株式会社ヒューマンリレーションの採用・求人情報-engage

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会社について

「現代のビジネスに、温かく親密な人と人の繋がりを取り戻したい。」
「企業とお客様の結びつきを、より深めていきたい。」
『ヒューマンリレーション』という社名には、その様な意味が込められています。

ドモホルンリンクルでお馴染みの再春館製薬所の子会社として、
独自のノウハウを活かして日々お客様対応を行っています。

私たちが一番重視しているのはお客様満足です。
単なるアウトソースとしてのコールセンターではなく、
クライアント企業様とそのお客様をつなぐ、
双方にとっての「パートナー」でありたいと考えています。

会社紹介スライドはこちら↓
https://good-for-job.com/slide-player/300?gfj=1&slide_url_id=422

数をこなすコールセンターではなく、お客様お一人おひとりと向き合うのがヒューマンリレーションです。件数重視・効率重視ではなく、しっかりお客様と向き合いたい方にはピッタリの環境です。
女性比率が90%を超えており、管理職も多くが女性です。扱う商材も化粧品や健康食品なので、普段からなじみある商材です♪

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募集職種

★【正社員】コミュニケーター職★
私たちの強みは高い応対品質。化粧品や健康食品の通販会社様をメインに、クライアント企業様のコールセンターを受託しています。お客様に寄り添い、「電話して良かった」と思っていただけるご案内を心がけ、お客様の日常生活をパッと明るくするのが私たちの役割です。

◎雇用形態◎
正社員（雇用期間の定めなし）
◎給与◎
21.5万円～32万円（各種手当含む）
残業代と交通費は別途全額支給
賞与年2回支給（7月・12月）
年収例：363万円（平均的な評価を得た場合）
◎休日休暇◎
完全週休2日制(シフト制)
年間休日124日(年5日の有休義務含む)
◎勤務時間◎
8:55～21:10の間で8時間(休憩75分)
◎応募資格◎
未経験OK・学歴不問

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数字で見るヒューマンリレーション

ヒューマンリレーションは今年で7年目を迎えた会社です！
創業当初は約30人程度でしたが、現在では4倍にまで拡大しています。

MORE INFO

働く環境

★シフト制について★
年間休日は124日(有給取得義務含む)で、希望休は月に4日+有給休暇となります。前月の10日までに希望休を提出し、20日ごろにシフトが決定し周知されます。シフト制の場合は基本的に5連勤以上は発生しないように工夫しています。
例）5月の場合
4/10まで：希望休提出 ⇒ 4/20ごろ：シフト決定・周知
★有給取得率90%以上★
会社として有給休暇の取得を推奨しており、取得率は90%を超えています。中には前年度に使いきれなかった有給を使い、取得率が100%を超える社員もいます！なお年間休日124日です（年5日の有給取得義務含む）。
★残業はしない社風★
仕事の時間は集中し、仕事が終わればオフの時間を楽しむのがヒューマンリレーション。毎月の残業時間は、コミュニケーター職で平均1時間～2時間程度です。もちろん休日出勤はありません。メリハリのある働き方を心がけています。
★安心のフォロー体制★
上長や人事との定期的な面談を通して、悩みや困っていることを相談できる体制を整えています。またコミュニケーター職は約4割がコールセンター未経験で入社しています。困ったことがあれば、上司だけでなく同僚にも気軽に声をかけれる環境です。
★評価基準はお客様満足★
クライアント企業様のコールセンターを受託している以上、どうしても数字での成績は評価に入ります。ですがコミュニケーター職の評価で一番大事にしているのは「お客様満足」。ご自身の応対がお客様満足につながっているか、数字では見えない部分を評価しています。上司からは根拠を添えたフィードバックを行っており、スキルアップに繋がります
★計画的・継続的な研修体制★
入社後は1ヶ月～2ヶ月かけて、情報セキュリティに関する研修、担当する企業様の商品研修、システム研修を実施。お客様をイメージして先輩社員とのロープレも行います。さらに、お客様対応を始めてからも、都度知識研修やお客様対応研修など、様々な内容の研修を行っています。
★ステップアップも可能★
頑張りや希望に応じて、コミュニケーター職を長年続けながらお客様対応を極めたり、もっと幅広いスキルを身に着けたい方はチームをマネジメントする立場へステップアップするなど、ご自身に合ったキャリアを目指す事ができます。
★産休・育休制度★
妊娠・出産・育児という大きな生活の変化を会社としてもサポートします。定期的に面談を行うとともに、育児の先輩社員にも気軽に相談できる環境があります。職場復帰して活躍している社員もいるのでご安心ください。

BENEFITS

福利厚生

～大手グループならではの手厚い福利厚生～

昇給年１回
賞与年２回

毎年7月と12月に賞与を支給。コロナ禍でも年2回支給しています。ご自身の頑張りが賞与と昇給額に反映される制度が整っています。
確定拠出年金制度

社員の資産形成の選択肢を増やすという目的の基、企業型確定拠出年金を導入しています。お給料の一部を老後資金のために積み立て運用できます。加入は任意なので、積み立ては行わないという選択肢を選ぶこともできます。
ランチ手当

毎月の出勤日数×￥500をランチ手当として支給。天神で働いているからこそ、たまに美味しいものを食べてリフレッシュするために使ってください。
表彰制度

お客様のお気持ちに寄り添えているか、正しいアドバイスができているかなど、お手本となるお客様応対をしたコミュニケーターを毎月表彰。表彰された社員にはちょっとしたプレゼントを用意しています。新入社員向けの新人賞もございます！

MEMBERS

社員インタビュー

コミュニケーター職
M.Mさん

当社は淡々と電話をとるだけではなく、しっかりとお客様とコミュニケーションを取りながらお電話ができるので、その分感謝の言葉を頂く事もすごく多いです。
また頑張った分だけステップアップも望める環境で、私は今年度よりSV(チームリーダー)のアシスタント業務にも携わることができ、任される業務の幅も増えました。時には大変なこともありますが、充実して働くことができていると実感しています。
コミュニケーター職
S.Hさん

応対スキルを磨ける仕事がしたいと、コールセンターの仕事を探していました。台本通りに話すイメージがありましたが、当社はお客様に合わせて考えながら応対していく仕事なので、同じシナリオはありません。反応が薄かったお客様が、徐々に打ち解けてくださり、最後には悩み相談をしてくださることも。今回は、どんな方とお話できるのか。1 回1回の出逢いを楽しみにしています。

MORE INFO

先輩社員がヒューマンリレーションを選んだ理由

全社員に実施したアンケートより、
先輩社員がヒューマンリレーションを選んだ理由の上位４つを紹介します。
詳細欄には番外編も！

１位
立地・通勤のしやすさ

天神に位置しており交通の便はバツグン。仕事終わりに買い物をしたり、ご友人とご飯に行ったり、オフの時間を楽しめます♪
２位
これまでの経験を活かせそう

約半数の社員はコールセンター経験者なので、その時の経験を活かして働けるという意見が2位にランクインしました。
３位
正社員になりたかったため

9割以上の社員が正社員です。安定した雇用のもと、転勤もなく腰を落ち着けて働ける点が選ばれました。
４位
給与・福利厚生

ご自身の頑張りや成績に応じて最大8万円の手当が支給されます（平均的な成績で3万円）。また退職金や企業型確定拠出年金の制度も整っています。

MORE INFO

選考フロー / 採用FAQ

ヒューマンリレーションに興味を持っていただきありがとうございます。

選考スピードはお一人おひとりに合わせて柔軟に対応いたします。
また基本的には対面での面接をご案内しておりますが、
遠方にお住いの場合や現職のご都合でご来社が難しい場合など、
オンライン面接も実施しております。

【選考フロー（コミュニケーター職）】
ご応募⇒書類選考⇒個別での会社説明会⇒面接（1回）⇒内定

採用FAQは下記のリンクからご覧いただけます。

MESSAGE

採用メッセージ

すべては、お客様のために。

最後までご覧いただきありがとうございます。

当社は設立7年目の、まだまだ成長中の企業です。
品質第一を謳い、その姿勢に信頼を頂けているのは、
スタッフ一人ひとりがお客様のお気持ちに寄り添い、満足・感動していただけるような
サービスを提供しているからに他なりません。
私たちが目指すのは、単なるコールセンターではない、
ワンステップ上の価値を提供するビジネスパートナー。
これから事業を拡大していくフェーズで、
会社の成長とともに、あなたも成長していくことができるはずです。

皆さまからのご応募、お待ちしています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ヒューマンリレーション
事業内容	・コールセンター事業・コールセンター運営や売上向上の支援及びコンサルティング
企業 WEBサイト	https://www.humanrelation.jp/index.html
企業 SNS
所在地	福岡県福岡市中央区天神２－４－３８ NTT-KFビル9階