日本生命保険相互会社の採用・求人情報

【コツコツ信頼関係を築くこと、それがこの仕事のコツです。】

はじめてこの仕事を知ったとき、代理店サポートという、通常なら出会いのない士業の方々と話せる仕事に魅力を感じました。
一番の決め手は、面接をしてくれた営業部長が本当に楽しそうに生き生きしていて、「こんなに楽しそうな仕事なら大丈夫そう」という安心感でしたね。
エージェンシーパートナーの役割は、代理店の方々に働きかけ、「日本生命の商品を販売しよう」とやる気になっていただくことです。
まずは私自身を信頼していただけるよう、1年目はとにかくお会いしてお話することを大事にしました。すると次第に「頑張ってくれているから」と評価してくださる代理店様が増え、1年目にアプローチした先が数年後に新規登録をしてくださることも。
この仕事は積み重ねた努力が着実に実を結ぶものだと実感しています。
日本生命に入ってからは人脈がすごく広がり、性格も社交的になりました。
ゆくゆくは育成担当のポジションで新人教育に関わり、さらに将来的には営業部長を目指してみたい気持ちもあります。
産休育休や子育て支援の制度も充実しているため、この先のライフイベントを考えても安心ですし、できるだけ長く活躍したいです。

【コツコツ積み上げたモノが自信になるお仕事です。】

前職は事務職。
もっと違う仕事をしてみたいという思いから転職しました。全く未知の世界でしたが、直接販売という保険営業のイメージとは異なる代理店営業と聞いて、自分のなかでのハードルが下がり、「ちょっと面白そう」と興味を持ってスタートできました。
私は入社後に妊娠・出産をしたため、産休育休制度や子育て支援制度を利用しながら、仕事と家庭を両立してきました。
今は子どもも小学生となり、夫とスケジュール共有アプリでお迎えの調整をしたり、便利な家電を有効活用しながら、育児も家事もうまく回るように工夫しています。
同僚や理解ある代理店様の協力もあり、頑張ってこられたと思っています。
2022年度からは念願の育成担当マネージャーに。私も先輩や同期を頼り、いろんなことを相談するなかで成長できました。
もともと後輩の成長を支援したいという気持ちを持っていたので、私の経験もぜひ後輩のために活かしていきたいです。
さらにチャンスがあれば、管理職にも挑戦してみたいですね。

【仕事と家庭の両立。私らしく実現していきます。】

「家庭と両立しながら働くのは無理かな」と大手生命保険会社を退職し、シフトで働ける販売業に携わっていました。
そんなとき、「うちは土日がお休みだし、家庭と両立できるよ」と誘ってくださったのが、お店の常連様だった今の先輩です。
保険の直販ではなく、代理店様のマネジメントという代理店営業も面白そうだと思いました。
また、2年の長期スパンで育成する体制を知り、「これなら家庭と両立しながら、しかも安心して働けそう」と思ったのが転職の決め手でした。
土日や夜間の商談がないため、家庭との両立も可能。子どもが病気になっても、急ぎの仕事は上司や同僚が必ずフォローしてくれますし、急な予定変更にも温かい言葉で理解を示してくださる代理店様ばかり。
代理店営業は、日本生命の保険を売ってもらうことがゴール。
代理店様に自立自走してもらえるよう代理店様を育てて稼働率を上げ、効率的に代理店様をマネジメントする力を身につけることが、私の今の目標です。
仕事にも家庭にも手を抜かず、今後も着実にキャリアを磨いて次のステップに進んでいきたいと思っています。

【未経験から家庭とキャリアの両立を叶えました。】

結婚を機に、夫と同じ土日休みの仕事につきたいと思ったのと、きちんと家庭と仕事を両立できる仕事につきたいと考え、転職活動を行いました。
実際に働いてみて、しっかり土日も休めますし、平日もだいたい17時半にはオフィスを出て、駅前で買い物をしたり、食事をしたりして帰ることも多いですね。
休日は、夫とはもちろん、同僚と旅行に出かけるなど、充実した時間を過ごしています。
最初は専門用語が多く何もわからないスタート。しかし、先輩は積極的に教えてくれましたし、同期とはつねに励まし合える環境でした。
職場に同世代の職員が多く、すぐに馴染めたのは本当に良かったと感じます。
保険業界も営業も未経験で入社した私は営業として達成目標を持ったことも初めてでした。
でも目標設定をして頑張ったら頑張った分、キャリアも収入もアップしていくやりがいは想像以上に大きいです。
これからもプライベートを大切にしながら、目標をもって前向きに仕事に取り組んでいきたいです。




  新22-6115,代理店業務G