株式会社ベビーロックの採用・求人情報

【国内営業】

国内営業のミッションは、お客様と信頼関係を築き、結果に結びつけていくことです。
日々の訪問の中でお客様と交わされる会話を通して
「なにかお役にたてることはないかな」と、
親身になって考えることがなによりも大切です。

長くお付き合いしているお客様を担当するので、新規開拓はありません。
業界歴の長いお客様にいろいろと教わり、育てていただく
ことが多くあるポジションです。

販売を促進するための活動はさまざま。
たとえば「季節ごとに割引キャンペーンを1ヶ月開催する」といった施策を
はじめ、エンドユーザーとの接点を増やすためのワークショップなどを、
各地で頻繁に開催しています。

エンドユーザーとの接点を増やす理由は製品の特性ゆえ。
ロックミシンは、ほかの電化製品とは違い、人が直接製品の魅力や
特長を伝えていく製品です。エンドユーザーとの接点が増えることで、
代理店の売上もあがるなど、多くの人に喜ばれるやりがいがあります。

また、入社後はビジネスマナーからはじめ、ロックミシンの扱い方や知識に
ついて時間をかけて教えていきます。もちろん、あなたの成長に合わせて
じっくりと教えていくので、安心してください。

営業として、時間をかけて信頼関係を築き、結果につながったときの
喜びは、なにものにも代えがたいもの。

ロックミシンの世界ブランド『ベビーロック』で活躍しませんか。


【人事総務】

人事総務の魅力の1つは、企業成長に欠かせない存在として影響力のある仕事ができること。
当社であれば、社員の話を聴くことからはじめて少しずつステップアップを目指せます。

まずは採用業務全般や人材育成、備品発注や社内規定の見直し、株主総会の資料作成等、
会社全体の業務に関わりながら、会社の構造や機能を学べます。

解決すべき課題が見えてきたら、上司と相談して会社の仕組みを改善していくことも可能。
社内制度や規定の変更、DX化の推進といった積極的な提案は大歓迎。

これまでさまざまな改革を実現してきた事業部のメンバーとして経験を積めます。
健全な組織運営には、経営層だけでなく若手の意見も重要。
そう考える当社でなら「社員全員が働きたいと思える会社を作れる人事総務」を目指せます。