エルアイジー株式会社の採用・求人情報

当社では「誰かのために一生懸命働くこと」や「仕事を通して成長すること」を大事にしております。
一言でいうと「成長」という価値観を大事にしており、それに共感した仲間が集まっています。

40代50代である程度のキャリアを積んでいる人たちは、口を揃えてこう語ります。
「若いころにバリバリ働いた経験が、そのあとの財産になっている」
20代30代の時の仕事は、自分のスキルアップに投資しやすい時期で、仕事に真剣に打ち込むことが将来の安定に繋がると考えています。とはいえ、体を壊すまで働く必要はありません。プライベートを犠牲にしてまでという社風ではありません。
ただ、「平日に毎日趣味に3時間～6時間くらい使いたい！」というレベルは正直難しいところですが、休日出勤や休日中の電話などはほぼ皆無に等しい状態です。

そのため役割を果たすように主体的に仕事をする人が多いのが特徴です。
本人の自主性を重んじており、自分の役割を果たすために、上司に権限を獲得しにいくことが求められ、その時々でバランスが取れる環境かと思います。

また、会社としては残業をすることで評価がされるような風土ではなく、上司が帰らないと帰れない。という雰囲気はないかと思います。また、上司側も、部下が帰らないと帰れない。という状態もよくないと宣言しております。ぜひご応募お待ちしております。

ゆるいブラック企業という言葉が最近流行っているみたいです。一見してホワイト企業にみえるが、残業もなく成長もない企業のことをゆるいブラック企業というみたいです。当社の経営理念は、「社員の可能性を最大化し、業界の進歩発展に貢献することです。１人1人の社員に成長機会が与えられ、結果を評価され昇給するように非常にシンプルに設計されている会社です。長く働いていれば給料が上がっていくのかなと思ってましたがそんなことは全くなく、業績で評価されるのであとから入社した人のほうが早く出世したりいい意味でチャンスがある会社だと思います。自分ももっと頑張らないといけないと刺激になります。ぜひご応募お待ちしております。

給与制度: 評価制度が明確なので、給与が上がるために何をすればいいのか明確です。 評価制度: 評価される項目が多くて5つ程度なので覚えやすい。また抽象的な表現の評価項目がないので求められている項目のみ遂行していればよいので業務に集中しやすいです。
企業カルチャー・社風: 成長を大事としている。また評価制度が明確であるので昇給もどうすればよいかわかるのでキャリアップしやすい。 組織体制・コミュニケーション: 基本的に業務内容はマニュアルやルールがあるので阿吽の呼吸で把握するようなストレスは感じない。
成長したい。キャリアアップしたい方にはもってこいの会社です。
ご応募お待ちしております！

女性の働きやすさ：
まだ入社して日が浅いですが事務スタッフは女性中心で年齢層も様々です。分からない点があっても丁寧に教えてくれるのでとても助かってます。人間関係も良好でコミュニケーションも取りやすいので未経験でも働きやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
社員さんもパートアルバイトさんもそれぞれの部署で役割が決まっていますが、どの部署にも社員さんがついているのでしっかりと教えてくれます。休憩時は部署間関係なく一緒にとるのでコミュニケーションを深めることもできますしいい人ばかりです。