DSP株式会社の採用・求人情報

【入社したきっかけ】
転職するにあたり、前職同様の接客業という広範囲ではなく、前職の技を活かせる専門的な職種は何かと考えたときに介護という業界に興味を持ち、未経験で介護の業務ができ、資格支援制度があるDSPに魅力を感じました。役員の方も若い方が多いことから風通しの良い会社だと感じ、弊社に入社しました。

【業務の内容】
入社いただく方と提携施設のマッチングから入社後の新人教育研修。
メンバーフォローを行っている社員の管理とまとめ役をしながら、売上管理等を行っております。

【苦労したこととやりがい】
出向メンバーや施設
との連絡、部署の状況把握や新人教育など、非常に幅広い業務を行っていることからマルチタスクをこなしていく必要がある事には苦労したこともありますが、
人材会社ということもあり、非常に多数の人と接する為人を見る目が非常に養われていると感じております。
また、入社をした社員が「入社をして良かった」施設から「この人を配属させてくれてよかった」と双方から喜びの声を頂けることもやりがいにつながっています。

【入社したきっかけ】
自分の市場価値を高める環境が整った会社だと感じた所です。
私は前職も人材業界で、介護現場の人手不足を解決する為、日々奮闘していました。
DSPを知った時、DSPのビジネスモデルなら、今よりもっと私ができる事が増えるのではないかと確信しました。
今まで行ってきた人材派遣営業の知識を必ず活かせると思、入社を決めました。

【業務内容】
後輩コーディネーター2名の教育・育成、出向メンバーの勤怠管理、出向メンバーのフォローサポート等の業務を行っています。
業務が幅広いので、勿論タスク管理は大変ですが、裁量権を与えて頂けている分、常にやりがいとチャレンジ精神を持って仕事をする事が出来ています。

【苦労したこととやりがい】
業務に限らず、仕事における悩みの全ては、自分のポジションが変わる度に変化するという事を実感しています。

どういう立ち居振る舞いをしたら、周囲に良い影響を与えられるのかを常にイメージしながら、周囲に視線を送りつつ自分も動かねばならないと痛感しています。
まだまだ勉強ばかりの毎日ですが、直属の後輩のみならず、出向メンバーにとっても「求心力」のある存在になれる様、日々の業務に取り組んで行きたいと思います。

【入社したきっかけ】
面接を通して、「人を大切にしてくれる会社
」だと感じたということが1番の理由となります。
そのような会社だからこそ、企業成長をしていく過程に自身も携わっていきたいと思ったことから入社を決めました。

【業務の内容】
介護課の出向メンバーとして、特別養護老人ホームにて介護士として業務を行っております。
排泄介助や食事介助を中心に、利用者様とのレクリエーションなども行っております。

【苦労したこととやりがい】
人の生活に携わる業務となる為、介助の際に拒否をされる利用者様がいた際の対応には苦労しましたが、声掛けの仕方を工夫することで介助がうまくいったり、そこで利用者様に喜んでもらえることがやりがいに繋がっています。
出勤時に自分の顔を見た利用者様が笑顔になって下さると「今日も頑張ろう」とモチベーションにもなっています。

【入社したきっかけ】
今後の人生ビジョンを考えた際に、さまざまな病気について理解を深めたいと考えており、そこでDSPであれば未経験で介護の仕事に挑戦できることや資格支援制度が確立していることから、ここで介護士を目指したいと思い、入社を決めました。

【業務内容】
介護課の出向メンバーとして、利用者様の排泄介助、食事の介助、お風呂の介助を主に行っています。

【苦労したこととやりがい】
介助をするにあたって利用者様を持ち上げたりする事も多い為、体の使い方を覚えて実践する事や、未経験での入社ということもあり慣れない業務をする事に関しては苦労した点とはなりますが、
慣れない業務を覚えて終えた後の達成感は大きく、入居者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときにやりがいを感じます。