BENEFITS
女性が働きやすい環境が整っています
女性比率100％の会社なので、女性のキャリアアップや成長をバックアップするための制度があります。年功序列ではなく頑張りや成果に応じて昇給が可能。
ライフスタイルが変わっても働き続けれる環境を整備しています。
ライフスタイルが変わっても働き続けれる環境を整備しています。
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女性活躍リーディングカンパニー取得女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」などの一定の基準を満たしている企業が評価されます。
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ホワイト企業認定ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ&インクルージ
ョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守）に基づ評価されます。
最高位「プラチナ」を2年連続取得しました。 -
えるぼし最高ランク取得女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度で最高ランクを取得しました。
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くるみん取得仕事と家庭を両立し
やすい職場であることを、厚生労働大臣が一定の基準に基づいて認定する「くるみん」を取得しました。
BENEFITS
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産休・育休制度
取得率100％産休・育休の店舗スタッフ取得率は100%。出産後、育休を法定通り取得でき、復職後も時短勤務を利用できるため無理なく働くことが出来ます。 -
研修制度入社後2週間はインストラクターによる技術研修を受けます。この研修ではシャンプーのやり方、発毛機具の使い方、髪の毛や脱毛の知識、会社の考え方なども学びます。その後各店舗に配属、先輩スタッフに教わりながら更に技術を磨いていきます。
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キャリアアップ制度勤続年数に関わらず頑張り次第でステップアップできる環境です。3ヶ月に1回技術チェック及びフィードバック面談を行い、現状の課題点と今後の目標を上長とすり合わせを行います。そのうえで基準をクリアしていればランクアップすることができます。つまり、3ヶ月に1度昇格のチャンスがあります。
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メンター制度仕事で分からないことや入社後に不安なことなど先輩がフォローしてくれる制度です。研修期間から仕事に慣れるまで6ヶ月間しっかりサポートします。
BUSINESS
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頭髪の発毛施術サービス及び関連商品の販売
BUSINESS
募集ポジション
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発毛施術スタッフお客さまの悩みを解消するために、色々な施術を行います。お客さまからの感謝の言葉が喜びになり、悩んでいる人の人生を変えるお手伝いが出来るという醍醐味がやりがいです。
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カウンセラー初来店のお客さまの窓口となる重要な仕事です。悩みや生活習慣を聞き、脱毛の種類を診断。お客さまに合った発毛プログラムを提案します。励ましながら二人三脚で発毛に取り組み、お客さまの心のケアも担っていただくお仕事です。
VIDEO
職場の雰囲気
実際の職場をご案内します🎵
ABOUT
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店舗スタッフの全員が女性です。お客さまの事について気付いたことを共有し、協力しながらチームワークで仕事に取り組んでいます。 -
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女性が多い職場なのでライフスタイルに合わせた勤務体制が整っています。産休育休はもちろん、子どもが小学校3年生になるまで時短勤務が可能です。年間休日も多く、メリハリをつけた働き方ができます。
DETAIL
| 待遇・福利厚生 |
◆昇給年1回（3ヶ月ごとの成績による昇給や、6ヶ月分の成績による昇格も可能） ◆賞与年2回 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆マンション借上（急募の勤務地に引越しを伴う場合は2ヶ月間） ◆交通費（3万円まで／月） ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆結婚・出産祝金 ◆社員割引（発毛用商品や、発毛ケアサービスなど） ◆高級ホテル（エクシブ） ◆時短勤務制度（育休復職後に利用可。お子さんが小学校3年生まで） ◆報奨旅行（年間の店舗目標達成に応じてスタッフ全員と旅行へ） ◆メンター制度 ＼働きやすさ抜群／ ◆一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）による「ホワイト企業」認定取得 └労働者の働き方や価値観が多様化する中、人々がいきいきと働けるホワイト企業を増やしていくために誕生した認定制度 ◆厚生労働省による女性活躍推進企業認定「えるぼし」認定3段階（最高ランク）取得 ◆女性活躍リーディングカンパニー2つ星獲得 |
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