株式会社近藤 営業所の採用・求人情報

30年以上前――。
当時医療現場で働いていた創業者が目にしたのは、ずさんに処理されている医療廃棄物の山々でした。
「これでは、感染症などを引き起こしてしまう」と危機感を覚えた創業者が、
この社会問題に立ち向かうべく設立したのが、当社です。

当時は軽視されていた医療廃棄物の処理に対する品質向上を掲げ、
「安全」「確実」「適正」を徹底。
1つの廃棄物に対してきめ細かな対応を貫いてきました。

その直後、乱雑な医療廃棄物の処理方法は社会的にも表立って課題視されるようになり、
廃棄方法に関する法律なども厳格に。
今では当たり前となっていますが、誰よりも早く、品質問題に向き合ってきたのが当社なのです。
現在も、感染症予防や健全な医療現場の実現、高齢化社会の支援などに貢献。
これからも私たちは、医療課題の解決に挑み続けます。

現在、あま市の営業所には90名以上の社員が在籍。
ドライバー、事務スタッフ、倉庫管理スタッフ、営業などさまざまな職種の方が活躍しています。
年齢層は20代前半～60代後半と幅広く、ボリュームゾーンは40代です。
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当社が大切にしているのは、相手を想ったコミュニケーション。
会議や打ち合わせでは、相手の立場に立って話をしたり、
報告・連絡・相談をする際は、伝わりやすいよう周辺状況も一緒に説明したり。
このようなコミュニケーションの取り方をマニュアルに取り入れていることで、
お互いに気持ちよく仕事を進めることができています。
その結果自然と会話も生まれ、プライベートで交流を深める社員も少なくありません。
仲間との連携力があることで、定時退社も当社では普通です。
もちろんメリハリあるコミュニケーションを取っていますが、上下関係がそこまで厳しくないため
人間関係のストレスもなし。
直近5～6年は、高い定着率を誇っています。
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そして、社員数も製品数も順調に増えてきたため、
来年を目安に一事業部を八田駅へ移転予定。そこに新しい拠点が立ち上がります。