MESSAGE
私たちの想い
ITのチカラですべてを笑顔にする。
私たちがニコドットを創業したのは2021年のこと。
IT業界は深刻なエンジニア不足という課題を抱えていました。エンジニアファースト！案件選択制！といった言葉が採用サイトには大きく掲載され、
とにかくITエンジニアが望む仕事をお渡しし、エンジニアが自身が"いま"満足できる仕事のみをやっていただく時代が到来したのです。
そこにはひと言も、これからスタンダードになるであろう技術やPlatformについての言及はなく、
また、ITシステムを導入する先である顧客の満足度について触れている企業は見当たりませんでした。
ITエンジニアは、イノベーター理論でいえばアーリーアダプターに位置づけられるのですが、
私たちが暮らすいまの日本のIT業界は、アーリーマジョリティどころか、レイトマジョリティのポジションが目立っています。
その理由こそが、エンジニア不足に対応するために各社が打ち出した"エンジニアファースト"なのです。
私たちは、10年後も、20年後も、一生かがやき続けるエンジニアの育成を目指し、当社独自の給与制度や仕組みを考えました。
私たちは真剣にエンジニアの"イマ"と"ミライ"を考え、ITのチカラですべてを笑顔にします。
IT業界は深刻なエンジニア不足という課題を抱えていました。エンジニアファースト！案件選択制！といった言葉が採用サイトには大きく掲載され、
とにかくITエンジニアが望む仕事をお渡しし、エンジニアが自身が"いま"満足できる仕事のみをやっていただく時代が到来したのです。
そこにはひと言も、これからスタンダードになるであろう技術やPlatformについての言及はなく、
また、ITシステムを導入する先である顧客の満足度について触れている企業は見当たりませんでした。
ITエンジニアは、イノベーター理論でいえばアーリーアダプターに位置づけられるのですが、
私たちが暮らすいまの日本のIT業界は、アーリーマジョリティどころか、レイトマジョリティのポジションが目立っています。
その理由こそが、エンジニア不足に対応するために各社が打ち出した"エンジニアファースト"なのです。
私たちは、10年後も、20年後も、一生かがやき続けるエンジニアの育成を目指し、当社独自の給与制度や仕組みを考えました。
私たちは真剣にエンジニアの"イマ"と"ミライ"を考え、ITのチカラですべてを笑顔にします。
BUSINESS
事業内容
ニコドットでは、クライアント企業の「課題解決」に向け、プロフェッショナルなIT技術と人的リソースの提供を行います。
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受託開発事業WEB系、ネイティブアプリ系を中心に、最新の技術を持つITエンジニアからなる最適なチーム編成で、お客様の課題解決に向けご支援します。
一括・部分請け、ラボ型など、お客様のご要望に合わせ契約形態は幅広く対応可能です。 -
SES事業お客様のIT課題に対し、人的リソースの提供という形でご支援します。当社のエンジニアは高い専門知識と柔軟性を兼ね備えており、また、ニーズに合わせて一人単位から10名以上のチーム単位まで、幅広く対応可能です。
PHOTOS
働く環境
「還元率100％超え」が、"正当な評価"の証拠です。
★チーム実績を上乗せ。
当社ではチームを持ったリーダーに対し、通常の単価還元に加え、担当プロジェクトの総粗利の10％相当を支給。若手からリーダーになるチャンスもあり、高収入と自己成長を両立出来ます。
★一人ひとりの理想を応援します。
もちろん、チームリーダーを目指す・目指さないは自由です。「チームを持たない＝稼げない」ということもありませんのでご安心を。先が見えにくいIT業界でも市場価値を高められる環境、そしてエンジニアを正当に評価する体制があります。
★チーム実績を上乗せ。
当社ではチームを持ったリーダーに対し、通常の単価還元に加え、担当プロジェクトの総粗利の10％相当を支給。若手からリーダーになるチャンスもあり、高収入と自己成長を両立出来ます。
★一人ひとりの理想を応援します。
もちろん、チームリーダーを目指す・目指さないは自由です。「チームを持たない＝稼げない」ということもありませんのでご安心を。先が見えにくいIT業界でも市場価値を高められる環境、そしてエンジニアを正当に評価する体制があります。
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最低還元率は80%以上
弊社はエンジニアを正当に、公平に評価し、モチベーションと向上心を促すため、お客様からいただく市場単価より80%以上をエンジニアへ還元する、『単価評価制度』を導入しております。 -
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最高還元率は100％以上
チームを持ったリーダーに対し、通常の単価還元に加え、担当プロジェクトの総粗利の10％相当を支給。そのため、還元率120％、140％等を実現することが可能です。 -
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案件選択制
業界歴10年以上のマネージャーと打合せを行ない、参画するプロジェクトを決定。ITのトレンドなどを踏まえて、マネージャーから最適なプロジェクトを提案。もちろん、最終決定権はエンジニアにあります。 -
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キャリア相談
マネージャーと対面orオンラインで面談を実施。現場での困りごとはもちろん、この先の自分のキャリア相談について、いつでも相談可能な仕組みを整えています。
BENEFITS
福利厚生
最高のパフォーマンスを発揮し、長く活躍して頂く為に、様々な制度を導入しました。今後も皆さんの声を聴き、新たな制度をどんどん取り入れていく予定です。
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役職手当主任1万円、リーダー1万円、課長3万円、部長5万円／月
リーダー職以上のエンジニアには、個人の市場単価とは別にチームの単価(粗利)からもプラスで10%相当を還元。 -
社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金等の他、全額会社負担で死亡保険と医療保険に加入。
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退職金制度5年以上の勤務実績を達成された方に、会社から感謝と新しい門出をお祝いする意味を込めて、退職金を支給。
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在宅勤務・副業可エンジニアの約90%がリモートワークを実施。また、本業に支障をきたさない内容であれば副業もOK。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社ニコドット |
|---|---|
| 事業内容 | ■受託開発事業 ■SES事業 ■自社開発事業 ＜許可・認定＞ ■プライバシーマーク：22000423(SAJ) |
| 企業 WEBサイト |
https://nicodot.co.jp |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-600号大阪駅前第3ビル6階 |