ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社の採用・求人情報

……施設警備業界で、シェアNo.1 ……
2003年に『綜合警備保障』から独立し、分社化した当社。
施設やビル・商業施設などで常に稼働する「施設警備」を専門に扱い、施設警備業界でシェア1位を誇ります（※）

……有名企業に頼られる、安定感……
取引先は、メガバンクをはじめ、テレビ局、百貨店、高級ホテルなど、大手企業を中心とした100社以上。
特にメガバンクとは創業から40年以上の取引が続いています。

……景気や時代に左右されない強さ……
2023年の売上実績は125億円。景気に左右されず、これまでも右肩上がりに伸びてきていました。人々が活動を続ける限り、その命や財産、平穏な場所を守るための警備は必要です。この先も末永く、人々の暮らしを守っていきます。

……「質」を重視し、価格は下げません……
目の前のことだけを見れば、価格を下げてお客様に選んでいただくことも1つの手かもしれません。ですが、当社が最もコストをかけているのは、社員研修や待遇の充実。人材に投資する考え根付いている企業なのです。

人の命を預かる我々が、社員教育や社員の給与をコストカットして低価格を実現することは、本当にお客様のためになると言えるでしょうか。――そう考え、不景気でも価格を下げずに実直に仕事に向き合ってまいりました。

これからも「人の命をお預かりする」という責任を果たし続けるために、信頼いただける仕事の質を実現していきます。
そして、未経験から人材を育てる文化を守り、社員の皆さんに頑張りを還元する仕組みをこれからも続けていきます。

（※）施設警備部門における各社有価証券報告書などより／自社調べ／2018～2020年

当社では年に一度、昇任試験を実施しています。
全部で「８段階」のキャリアステップをご用意しています。

中途採用の場合、前職経験が３年以上ある方は「上級警備士」からスタートができます。

(例)

中途採用
２７歳／女性／大卒／経験４年目／警備長

新卒採用
２３歳／男性／大卒／経験2年目／上級警備士

ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社では、空港を始め、東京２３区内の施設を対象に警備を行っています。
現在、今後の事業拡大に向けてたくさんの仲間を募集中です。まずはお気軽にご応募ください♪

＜活躍できる人材＞
◎物事に、前向きに取り組むことができる方
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新たなことや目標などに関して前向きにとらえ、自分から行動できるタイプの方が、活躍しやすいです。当社には明確な階級制度がありますが、挑戦するかどうかは本人の「意欲」を尊重しています。そのため、「やってみよう」という気持ちを持って取り組める方にぴったりです。

◎何かのために、頑張ることができる方
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モチベーションは人それぞれ。「家族を養う稼ぎを得たい」「今よりもお金に余裕を持ちたい」「昇格して、ポジションに就きたい」など、自分が考える理想の働き方や、将来の自分の姿をイメージできる方ほど、日々の仕事を頑張れる傾向にあります。

◎責任を持って、自分の仕事を担当できる方
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日々の業務のほとんどが、コツコツ進める「ルーティン業務」です。そのため、「自分の仕事をコツコツ進めることが得意」「与えられた仕事は、飽きずに最後までやり遂げることができる」という方は、活躍しやすいです。


＜活躍が難しい人材＞
△周囲とコミュニケーションを取ることができない方
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社内外の人材とコミュニケーションを取ることが求められます。「チームで働くことがニガテ」「人とあいさつするのも気後れしてしまう」「協力することや相談することに抵抗がある」という方だと、活躍は難しいでしょう。