充実した研修制度・教育制度
美容業界未経験だし挑戦してみたいけど不安、、、なんて方も多いと思います。
でも実は未経験からスタートする方もたくさんいらっしゃるんです！
弊社は安心の研修制度と教育制度が整っています。
未経験からでも頑張り次第で店長、エリアマネージャーを目指せます！
まずは入社後の流れについてご説明いたします。
＜ 本部研修 ＞
入社後まずは本部研修からスタートです！
経験の有無に関係なく全員が本部研修からのスタートになります。
研修は未経験者向けの内容になりますので一から脱毛の知識、技術を習得できます。
教育担当がおりますので安心して学べる環境が整っています。
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＜ 店舗配属 ＞
2週間の本部研修が終わったらいよいよ店舗配属です！
初めての店舗配属にドキドキするかと思いますが、店舗では優しい先輩達が待っています。
配属されたらお客様デビューに向けて、先輩と一緒に施術の練習を重ねていき
テストに合格したらお客様デビューです！
配属されてすぐ一人でお客様の担当をしていただくということはないのでご安心くださいね。
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＜ 正社員 ＞
研修期間は本部研修を含め3か月から6か月の期間を設けております。
その期間は契約社員としてお仕事をしていただきますが、
正社員登用の条件をクリアしていただくと晴れて正社員となります。
実際に2か月で正社員に！という例もあるので
頑張り次第で予定よりも早く正社員になることもできます！
ここまでが入社後の全員共通のステップとなります。
それでは正社員登用後のキャリアパスもご紹介させていただきます。
※下記記載年収はあくまでも役職手当のみを含んだ推定金額となります
【 主任 】※年収 3,240,000円～
新人スタッフのサポートや育成、スタッフの身だしなみや勤務態度など
自分以外の周りのスタッフにも目を向け改善・指導をしていただきます。
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【 副店長 】※年収 3,360,000円～
店舗目標の達成に向けアクションを考えスタッフに落とし込みをしていただきます。
また、率先してカウンセリングのトレーニングを行い
店舗スタッフのスキル向上を目指し教育・指導をしていきます。
店長不在時は店舗運営をお任せ致します！
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【 店長 】※年収 3,720,000円～
店舗責任者として店舗運営、スタッフ指導、シフト管理など
働くスタッフの環境を整え、目標達成に向け面談やマネジメントをお任せ致します。
店舗の課題をみつけ日々改善に向けたアクションを作り実行していただきます。
またお客様のお声をもとに店舗環境を整えるためスタッフの指導・教育も行います。
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【 エリアマネージャー 】※年収 3,900,000円～
担当店舗全体の売上管理や実績管理を行っていただきます。
RBLのエリアマネージャーとは管理をするだけのマネージャーではなく
プレイングマネージャーという考えを持っていただいております。
現場に立ちながら担当店舗の状況を把握し、よりよい店舗づくりを目指していただきます。
また、管理職以外にも次のような専門職を目指すことも可能です！
例えば、、、
【 セラピスト 】
技術に特化した専門のスタッフです。
新人スタッフや店舗スタッフの施術チェックや指導・改善をお任せ致します。
RBLの脱毛のすばらしさを伝えるスペシャリストとして
技術向上に努めていただきます。
実際に口コミの評価では名指しでお褒めの言葉をいただくなんてこともありますよ！
【 チーフ/グランドカウンセラー 】
お店の顔としてお客様に寄り添い、丁寧なヒアリングをしていただき
お客様のお悩みの改善につながるコースのご提案とご契約までを行っていただきます。
「脱毛を始めて良かった」「あなたに担当してもらえてよかった」
そんな言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です！
いまご紹介したようにRBLでは様々なキャリアパスがあり、
自分の目標とする役職を目指すための明確な昇格基準を設けております。
未経験だからというのは全く関係ありません。
営業経験がない、接客に自信がないという方もいらっしゃると思います。
大丈夫です！
RBLでは全力でサポートさせていただく体制が整っております！
お客様に寄り添えるおもてなしの心があれば
あとは日々のトレーニングの積み重ねでどこまでも成長することができます。
ぜひ一緒にRBLを盛り上げていきませんか？
皆さんとお会いできること、楽しみにしております！！
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