三井不動産レジデンシャルリース株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月19日
『相互理解』の採用。

「お互い」を確認しあう場こそ
「採用活動」と考えます。
人物重視の選考を行っています。
面接は、人柄をお互いに理解していける場にしたいという思いがあります。

ぜひ、業務上大切にされていることや、仕事をするにあたり求めるものなど、
あなたの率直な考えをお聞かせください。
BENEFITS
当社の環境について
「年間休日120日以上」
「育児休暇取得後の復帰率100%」
「トレーナー制度、正社員登用制度」
あなたらしい働き方を。
  • ◎プライベートの時間も確保!
    年間休日は124日。
    完全週休2日制(土日)。
    土日や夏季休暇などを合わせて旅行に!なんて社員もいます。
    オンオフメリハリのある環境です◎
  • ◎仕事もライフイベントも両立したい!
    当社の、育児休暇取得後の復帰率は100%。
    リモートワーク、スライド勤務、時短出勤(各種利用条件あり)等の制度があり、ライフイベントを経ても働き続けることができる環境を整えています。
    実際に、子育てをしている社員も活躍中です!
  • ◎トレーナー制度で
    未経験の方も安心!
    先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポートする当社のトレーナー制度。
    不動産業界の知識がなくても、基礎から丁寧にお教えするので安心してスタートできます。
    中途入社の方は、異業界出身がほとんど。未経験の方も心配いりません◎
  • ◎正社員登用制度あり!
    契約社員として2年以上勤務した希望者が対象の制度です。
    正社員に挑戦する機会があるのでキャリアの幅を広げるチャンスもあります!
MESSAGE
当社の雰囲気について
三井不動産グループでの事務職デビューは、
働き方改革のきっかけ。
1986年の設立以来、東京ミッドタウンや赤坂サカス、芝浦アイランド
に所在する都心の高級レジデンスをはじめ、
首都圏を中心に幅広く賃貸マンションの運営管理を手掛けている当社。

大手不動産である三井不動産グループの安定基盤によって成長を続け、働きやすい環境を実現。

リモートワーク、スライド勤務、時短勤務(各種条件あり)等、
ライフイベントを経ても働ける環境を整えています。

年齢層は20~50代と幅広く、子育て中の社員も多く活躍。
さまざまな世代と一緒に仕事をすることがたびたびありますが、
お互いに認め合う社員が多いので業務や育成がしやすく分からないことも相談できる環境があります◎

「不動産業界などの安定した業界で働きたい」「事務職デビューしたい」
など、少しでも関心を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。
MORE INFO
活躍する人材
この仕事の「やりがい」・「厳しさ」
<やりがい>
◎業務を効率よく行えた達成感◎

ミスからの工夫で効率を上げ、生産性高く業務をすすめられるのは嬉しいもの。
書類作成やデータ入力、電話対応など幅広い業務を個々に担当しますが、
自身の工夫で時間内にきっちり完了できたときには達成感を得ることができます。


<厳しさ>
△チーム連携が重要△

幅広い業務を担当しますが、これらは全てチームミッションの一つ。
自分ひとりだけでは業務は完結しません。
チームメンバーを見ながら円滑に業務を進められるよう
自身のスケジューリングをすることがとても重要です。
COMPANY
会社情報
会社名 三井不動産レジデンシャルリース株式会社
事業内容 ■賃貸マンション等の商品企画、賃貸運営のトータルマネージメント
■不動産有効活用コンサルティング全般
■借上社宅管理代行
■その他事業:保険の代理店業務

【免許・資格・認証】
宅地建物取引業 国土交通大臣(9)第3441号
賃貸住宅管理業 国土交通大臣(2)第2349号
警備業認定 東京都公安委員会 第30002936号
プライバシーマーク 第17003484号
レジリエンス認証 認証・登録番号 K0000001
所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル