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中途採用(契約社員)

未経験からはじめる『ホットペッパー』の営業 ★東京・大阪で合計20名の増員決定! / 株式会社リクルートライフスタイル

仕事内容
飲食店に対して『Hot Pepper グルメ』への広告掲載をはじめ、予約管理システムやレジシステムなどお店の運営に役立つサービスをご案内する仕事です。ニーズ急拡大中の新サービスの提案のため、成功体験を積みやすい環境です。

★提案する商品について
『Hot Pepper グルメ』への広告掲載に加え、ホームページ作成、顧客管理、予約管理、メッセージ配信、レジシステムなど、さまざまな便利ツールを利用できる商品をご案内します。

→飲食業界ではまだアナログで顧客管理をしているお店が多く、顧客管理ツールを導入していても使いこなせていないケースも多いです。そのようなお店に対し、営業として自信を持って提案できる商品です。

★どんなご案内をする?
たとえば、お店のホームページがなく、ネット予約システムも導入していない、小さな居酒屋さん。予約は電話で受けて紙で管理するので、手間がかかって大変とのこと。そんなお客様には、「当社のサービスを導入すれば、ホームページも作れ、ネット上で予約管理もできるようになり便利ですよ」とご案内。とても興味を持っていただけます。

★大手ならではの研修制度あり!
入社後まずは集合型の導入研修にて、サービスの特徴を知るところからスタート。その後は現場へ配属となりますが、お客様への電話のコツや名刺交換の仕方など、先輩がイチから教えます。実際の商談を想定したロールプレイングも実施。ビジネスマナーから商談力まで60項目ほどあるチェックシートを先輩がチェックしながら丁寧に教えるので、社会人としての基礎力をしっかり身につけることができます。
応募資格
【未経験OK!学歴不問】
★大手ならではの充実の研修があるため、先輩社員も6~7割が未経験スタートです。
★学歴や社会人経験なども一切不問。第二新卒の方も、歓迎します。

※経験業界は不問。先輩たちの前職も、飲食店スタッフ・アパレル店員・製造スタッフ・不動産営業・トリマー・CAなど、さまざまです。接客・販売経験をお持ちの方は活かせます!

※「立派な学歴や職歴がないと応募できないのでは…?」という心配は不要。学歴や職歴ではなく、チャレンジしたいという思い重視で選考しますので、少しでも興味をお持ちいただければ、一度説明会にお越しください。
募集背景
リクルートグループの一員として、美容、飲食、旅行などの日常消費領域を担っている当社。これまでのノウハウをもとに、情報誌やWEBサイトを活用し、飲食店や美容サロンの効果的な集客や業績拡大をサポートしています。
これまでは電話で予約を受け付けていた飲食店舗が、続々とネットの予約システムやWEB集客に切り替えている流れを受け、ホットペッパーグルメと連動する予約管理システムやレジシステムなどをご案内するメンバーの人数が足りていない状況です。そこで特にご要望の多い東京・大阪で20名の増進を実施することになりました。地域限定職ですので、希望のエリアで働けます!
勤務地
東京または大阪での勤務となります。
★ご希望のエリアで働けます。転勤はありません。

【東京】
■サウス/東京都千代田区丸の内 グラントウキョウサウスタワー

【大阪】
■梅田阪急/大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー
アクセス
【東京】
■サウス/JR「東京駅」八重洲南口より徒歩2分

【大阪】
■梅田阪急/JR「大阪駅」「阪急梅田駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00~17:34(実働7時間34分)

★当社では業務効率化に取り組んでいます。仕事を早く終える日をつくり、ヨガへ通ったり、社会人サークルで交流を深めたり、同期と飲みに行ったり…とプライベートも楽しめる環境です。仕事量を自分で調整できるため、定時帰りも可能。遅くても20時には皆オフィスを出ています。
給与
■東京/月給28万7230円以上+インセンティブ
■大阪/月給26万4207円以上+インセンティブ
※上記金額には月58時間分(東京:93,592円、大阪:86,090円)の超過勤務手当を含みます。さらに超過した分は別途支給します。
休日休暇
【年間休日は127日です!】
■週休2日制(土日祝/当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(慶弔・生理・出産・公傷・看護・被災・交通遮断)あり
■有給休暇(入社月に10日付与)

★GW10日間など大型連休も年に複数回しっかり取得できます。年末はハワイ旅行など、海外でリラックスするメンバーも多数います!また、休日に仕事は持ち込まない方針のため、皆メリハリをつけて働いています。
福利厚生
■昇給あり
■賞与あり ※25万円×年2回(6・12月)。但し、年2回の考課(4・10月)と全社の業績によって額は変動します。
■社会保険完備
■交通費全額支給
■表彰制度あり(売上目標だけではなく、新人教育での貢献に対して表彰を行なっています)
■Iターン時の諸費用は会社負担(引越し代、敷金、礼金)
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