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─ 株式会社リアライブの採用・求人情報

careers at
株式会社リアライブ
Creating good matches for Japan. Realive corporation.
MESSAGE
リアライブの想い
入社3年後のミスマッチをなくす
「日本の就職活動を、今こそ正常化する。」
私たちリアライブは、その使命を果たすために生まれた『新卒採用再構築企業』です。「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という現象は、実はここ10 年で急激に増加してきました。入社3年以内の離職により企業が被る損失額は、1名当り1,500万円にも上る、との試算もあります。働く個人にとっても、目立った成果を上げずに離職することは、その先のキャリア形成が困難になることを示します。ではなぜ、この「入社3年後(以内)のミスマッチ」が起こるのか。それは、企業と学生とが互いに解り合えない現行の採用活動の構造そのものに主因がある、と私たちは断言します。
「学生が職業に関する情報を収集する機会が少ない」との問題は私たちが解決します。属人的なままの「学生の潜在特性を顕在化する手法」は私たちが提供します。ミスマッチをなくす仕組みを再構築することがリアライブの価値です。
BUSINESS
事業内容
  • 新卒早期採用支援サービス
    ▼早期リクルーティング事業 
    ・「JobTryout」を中心としたマッチングイベントの企画運営 
    ・上位層学生に特化した採用動員サービス支援 
    ・就活メディア「Rebe」の運営 https://rebe.jp/
  • 新卒人材紹介サービス
    ▼新卒紹介事業 
    ・企業様への採用設計のご提案、要件定義 
    ・学生へのカウンセリング 
    ・セミナーの運営
  • 中途人材紹介サービス
    ▼中途紹介事業 
    ・企業様への採用設計のご提案、要件定義 
    ・20代の若手転職希望者への指導 
    ・転職メディア「Rebe Career」の運営 https://rebe-career.co.jp/
  • 採用コンサルティング
    ▼コンサルティング事業
    ・企業様の採用課題の改善・提案
    ・企業のアドバイザリーとして採用から内定までをトータルコーディネート
ABOUT
私たちについて
<メンバーの多様性>
業界経験者だけでなく、元Jリーガー、元お笑い芸人など、
様々なバックグラウンドをもったメンバーがいます。
  • 女性の活躍できる場が多く、過去2年間の定着率95%以上!
  • 役職関係なく意見を交換でき、事業部を超えてのコミュニケーションが闊達です。社員同士のチームワークもよく明るくフラットな環境が魅力です。
MEMBERS
働く仲間たち
  • 柳田 将司
    1982年、兵庫県生まれ。2007年に同志社大学文学部を卒業後、株式会社ベンチャー・オンライン(現:株式会社ウィルプラウド・ホールディングス)に2年間勤務、新卒採用コンサルティング業務に従事する。2009年に株式会社ガクー取締役に就任。大学生向け就職支援塾を立ち上げ、業界最大手に成長させる。2012年4月に株式会社リアライブを設立し、代表取締役に就任。「3年後のミスマッチをなくす」を企業理念に掲げ、潜在的な行動に着目した独自の人材評価メソッドを展開している。
  • 鶴野 敬文
    株式会社リクルートに入社後「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、若年求職者向けキャリアカウンセリング、各種就業支援セミナー・マッチングイベントの企画・運営を手掛ける。3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。
    2012年4月、代表取締役である柳田と共に株式会社リアライブ設立。人と企業の『過去・現在・未来』をとことん理解し、双方にとって幸せなマッチングの追求を一生涯のテーマとする。
  • 上田 亜都佐
    キャリアコンサルタント国家資格を有し、前職では中途採用支援に約3年間携わり、年間500人以上のカウンセリングを担当。大学キャリアセンターでのアドバイザー業務にも参画し、若年層のキャリア教育に力を注ぐと共に、求職者様と一体となり『自分とは何者か』という命題について考える。
    私生活では二児の母として育児に奮闘する毎日を送っている。
  • 中村 俊一
    新卒で株式会社リクルートに入社。
    クライアントの採用設計に関わる中で、圧倒的な顧客満足度を獲得し年間最優秀新人賞、年間敢闘賞1回、年間営業最優秀賞1回、年間広告最優秀賞2回、年間最優秀提案賞2回という実績を残す。
    転職活動中は学生に面接のアドバイスをする側の人間が内定をとれなければ信頼を得られないと考え、倍率の高い大手人気企業を中心に23社選考を受け、22社から内定をもらう。
PHOTOS
働く環境(1)
こだわりのあるオフィスでオープンなコミュニケーション
  • 同期と過ごすブレイクタイムは癒しです。中途採用入社が多いので、中途でも同期がいるのは心強いです。良い刺激をたくさんもらっています!
    (新卒支援CA/澤衣麻)
  • オフィスには部下と簡単な打合せやランチができるカフェやブレストルーム、集中して業務にとりかかりたいときのためのハイカウンター等があり、オンオフ切り替えて仕事をすることができます。
    (新卒支援RA課長/杉内竜馬)
  • 上司との距離感が近いことも魅力の1つですね。時にはこんなふうにカフェスペースでお茶をしながらノウハウ共有や担当案件の共有なんて日も♪
    相談しやすい環境がしっかり整っていますよ!
    (中途支援RA/伊藤美波)
  • 仕事のスピード感を上げるため、メンバーには多くの裁量を与えています。そうすることにより、各人がしっかりと自分で考え、責任感ある考動へと繋がっています。
    (新卒支援RA課長補佐/黒田祥平)
MORE INFO
働く環境(2)
こだわりのあるオフィス
  • <エントランス>
    クラシカルな雰囲気で大きなソファの座り心地は抜群です。
  • <カフェスペース>
    休憩時間はここでホッと一息ついている人も・・
  • <面談ルーム>
    別ビルにある面談スペースは落ち着きとお洒落さを兼ね備えた雰囲気が魅力です。
  • <ブレストルーム>
    壁一面がホワイトボードになっており、MTGや意見出しに最適なスペースです。
  • <個人ロッカー>
    個人ロッカーは1人1つずつ貸与されており、扉には本人のチェキが飾られています。
  • <執務スペース>
    フリーアドレス制を取り入れ、自由にいろいろな場所で働くことができます。
  • <会議室>
    それぞれの部屋には色合いの名前がついており、ほかにもBlueやGreenなどがあります。
  • <理念の壁>
    私たちの理念とミッションが壁一面に描かれています。
BENEFITS
福利厚生
  • Realive Award
    月間、クウォーター、年間で表彰式を実施。各部門ごとに最も活躍した人を表彰します。
  • Birthday Trigger
    会社から誕生日プレゼントを贈ります。渡す人はランダムに社員が選出され誕生日の週の朝会にてみんなでお祝いします。
  • Realive Party
    毎月月末最終日に慰労会&懇親会を実施。部署間交流を積極的に行っています。
  • Housing allowance
    全社員に住宅手当を支給します。
COMPANY
アクセス
東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル4F
■採用への応募は下記アドレスでも受け付けております!
realive_toiawase@realive.co.jp
皆さまのご応募お待ちしております。
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用
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リクルーティングアドバイザー(営業職)責任者候補募集!
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・各種書類作成
―集計報告資料/契約書/請求書
・簡単なデータ入力
・各書類の…
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リアライブのマーケティング領域を全てグロースハックしてくれる方大募集!
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<働き方について> 
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新卒採用
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【営業職】
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リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。
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