株式会社アールナインの採用・求人情報-engage

ABOUT

人が介在することで活き生きと働ける世界を

企業の採用、人材育成、社員の定着など「人」に関する課題に寄り添い、
根本的な解決策を提案、実行までサポートする会社です。

「優秀な人材が獲得できない…」
「社員がすぐに辞めてしまう…」
「部下の育て方がわからない…」
“人”に関する悩みを抱えている経営者や組織。

従来の枠に囚われない発想で課題を解決し、企業が「こうありたいと願う状態」を実現する中で、
関わった全ての人が”活き生き”と働ける社会を作っていきます。

人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルと
協働することで、職場をよりよくするための支援を行います。

根本的な課題解決から業務アウトソーシングまで、
あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです。

BUSINESS

採用を基軸に、お客様の「意思決定」を支援していく

「優秀な人材が獲れない…」「社員がすぐにやめてしまう…」人材課題を根本解決し、
すべての人が”活き生きと”働ける世界の実現を目指す企業。

採用実務アウトソーシング（RPO）

企業人事・人材業界出身者など人材に関する経験やスキルが豊富なプロが顧客の採用活動プロセスを代行します。

✓ スカウト送信など母集団形成の代行
✓ 説明会・インターンシップなどイベントの代行
✓ 面接・グループワークなど選考の代行
✓ 合否連絡などバックオフィス業務の代行他
採用コンサルティング

1社1社異なる採用課題に合わせて顧客の採用成功に向けた最適な解決策をご提案します。

✓ 採用目標達成のための採用計画の策定
✓ 顧客が採用すべき人材の要件定義
✓ 母集団形成のためのツールの選定
✓ 効率的に採用するための選考フロー設計他
第三者面談サービス

第三者だからこそ聞ける本音をもとに、採用戦略やエンゲージメント施策の見直しなどをサポートします。

✓ 社員に対する1on1面談の代行
✓ 退職者に対するヒアリングの代行
✓ 育休中の女性に対するキャリア面談の代行
✓ 内定辞退者に対するヒアリングの代行他
教育研修サービス

顧客のニーズに沿って面接官トレーニング、リクルーター研修など、採用に関する幅広い研修をご提案します。

✓ 役職・年齢・勤続年数別の階層別研修
✓ 採用ノウハウを学ぶための人事向け研修
✓ ビジネススキルが学べるテーマ別研修
✓ 完全オーダーメイド研修他

MORE INFO

仕事紹介

型にはまらず、得意を伸ばしていく

プロデュース営業

セミナーや顧客紹介、パートナー企業からの紹介による新規企業の開拓、企画し受注したプロジェクトのマネジメントを担当します。

・インサイドセールス-営業チームの先陣部隊として新規顧客のリード獲得を目指す仕事です。
・フィールドセールス-1社1社異なるお客様の期待を捉え、最適なソリューションを提案する仕事です。
・カスタマーサクセス-フィールドセールスが受注したプロジェクトのマネジメントを担当し、追加・継続受注を目指す仕事です。
・代理店営業-パートナー企業と強固なリレーションを作り、受注～プロジェクト運用まで一気通貫で顧客支援を行う仕事です。
※適性や希望に応じて各部署に配属します。ジョブローテーション有。

RPO（Recruitment Process Optimaization）を提案する際も、採用計画の立案から採用業務の実行までと、業務の上流から下流まで関わることができます。
複数の企業の人事マネージャーとして、課題解決の最前線に立ち、企業に貢献できていることを実感できます。
様々なケースに直面するので、人事のプロフェッショナルとしての経験が豊富になります。
パートナー採用・育成

人材のプロとして、経験や知識、キャリアコンサルタントの資格などを活かし、多様な働き方をしたいと考えている個人に対しパートナー募集・採用を実施。
契約したパートナーの方を管理し、プロジェクトへのアサインのサポートや、コンプライアンステスト・研修などの育成も担当します。

「資格を取っても仕事がない、キャリアコンサルタントの活躍の場を広げたい」「多様な働き方を希望するパートナーに、仕事を提供したい」というのが、社長・長井亮が創業当時から掲げるビジョン。まさにそこに関わる、アールナイン根幹の仕事です。
パートナーの仕事が増えれば、それだけ個人が活躍できる場が増えていることになり、多様な働き方を実現する社会貢献につながります。
「フリーになったけど、なかなか仕事がない」「主婦だけど働きたい」という人と、アールナインの業務との接点を見つけて活躍してもらったときの喜びはひとしおです！
システム

営業担当からニーズをヒアリングしてHRtechを開発したり、社員のとのコミュニケーションの中から社内業務を効率化できる仕組み作りをしたりします。

システムの要件定義をする際には、どのような仕様にするかチームで綿密にコミュニケーションを取ります。コーディングをする際には、コードを自ら学んでいき、不具合の修正をします。
事業企画

事業企画は、ミドルオフィス部門として「広報」「デジタルマーケティング」などの仕事があり、それぞれの専門性からアールナインの仕事を後方支援しています。

・デジタルマーケティング-オウンドメディアを通じてリード数の最大化を目指す仕事です。
・広報-社外広報、社内広報を通じてより多くのアールナインのファンを増やしていく仕事です。

社内の仕事ではありますが、現場の社員とのやりとりの中で人事に関わる知識を身に付けることができます。社員から「ありがとう！」と言ってもらえた時の達成感は唯一無二です。

MEMBERS

メンバー紹介

韓錫旼
（フィールドセールス）

新卒で不動産会社に入社しインサイドセールスを担当。その後、アールナインでもインサイドセールスを担当し、フィールドセールスへ異動。「会社の拡大の根幹に関わりながら、今以上にRPOを世の中に浸透させていきたいです！」
柳田実花
（カスタマーサクセス）

個人の意思決定のご支援をしたいと思い、新卒でCAとして人材紹介会社に入社。その中でもっと根本的に企業の採用や定着に携わりたいと思い、アールナインへの転職を決意。フィールドセールスを経験したのち、カスタマーサクセスチームに所属し、企業の採用を支援。
三田愛子
（パートナーサポート）

前職では個別指導塾にて教室の運営に従事。子どもや保護者の支援経験を活かしてアールナインではパートナーサポート部にて弊社所属の人材プロフェッショナルの皆様の採用・育成・定着を担当。
小林麻美
（デジタルマーケティング・広報）

生命保険会社の営業職に従事したのち、留学を経てアールナインに入社。案件を運用するチームに在籍し、お客様の採用をご支援。その後、デジタルマーケティング・広報チームに異動し社内の支援業務を担当。

MESSAGE

代表メッセージ

チャレンジこそがキャリアの幅を広げていく

当社のビジネスの幅は無限です。クライアントの本質的な課題に対して、提案をしていきます。
ある意味、担当する人の数だけ提案の数があるともいえます。
我々は人が介在するからこそ、その介在する人によって提案が違います。
それこそが価値だと思っております。
商品が単一だったり、決められたものであれば、どうしても提案の幅が狭まってしまいます。

しかしながら我々はお客様の本質的な課題に切り込んでいくと、様々な課題が出てきます。
それに対しての提案は会社として制限がないため、ある意味無限に提案が可能ともいえます。

逆を言えば、それだけ難易度が高く、決められたものだけを売っていれば良い訳ではないため、
より悩ます部分にもなると思います。
裏を返せば、それだけの難易度のものを対応するからこそ市場価値を上げるともいえます。

BENEFITS

フレックスタイム制度

コアタイム：11:00-15:00
11時～15時のコアタイムのみ勤務する弊社独自の制度、「コアタイムDay」があり、プライベートを充実することができます。「コアタイムDay」は月2回以上の取得を推進しており、既に多くの社員が利用しています。
リモートワーク制度

出社頻度などは個人に任されており、出社日数の決まりはありません。平均すると週に2~3日出社するメンバーが多いです。
※急遽出社が必要になる場合もあるため、フルリモートでの勤務は想定しておりません（在来線で出社可能な方を採用しております）
副業制度

就業先が同業他社でない、などの当社が定める規定内であれば副業が可能です。副業先で得た知見や経験、人脈を業務に活かしたり、普段と違う環境でお仕事をすることでリフレッシュできたり、多くのメリットがあります。
その他

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・書籍購入制度
・社員旅行（年1回）
・MVP制度（月1回）
・資格取得支援制度（対象資格の受験料補助）
・PC支給
・国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講（無料）
・ランチインタビュー制度（会社が費用を負担し、インタビュー形式の1対1で好きなランチを食べることができます。）
・リゾートワーク制度（https://resortworx.jp/terms/company を利用できます。）

など

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社アールナイン
事業内容	■取引実績550社以上フリーランス・副業人材を活用する独自のビジネスモデルで急成長。「優秀な人材が獲れない…」「社員がすぐにやめてしまう…」人材課題を根本解決し、すべての人が”活き生きと”働ける世界の実現を目指す企業。 ■事業内容詳細：・採用コンサルティング・採用実務アウトソーシング（RPO）・第三者面談サービス・教育研修・国際キャリア・コンサルティング協会運営上場企業を中心に中堅中小企業まで、採用の代行をはじめ、教育・研修などを行っています。企業の事業パートナーとして採用プロジェクト成功に向けて、非常に幅広くコンサルティングサービスを提供しています。
企業 WEBサイト	https://r09.jp/
所在地	東京都港区港区虎ノ門1－17－1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー5階

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

カスタマーサクセス（人事まわりの課題を見つけ解決へと導く仕事）◆年休124日／未経験歓迎！

: 月給24万円～25万円＋インセンティブ＋賞与年2回

※給与には、固定残業代（3万2440円～3万3790円／20時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。
※給与は過去のご経験やご…

: 本社／東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー35階
（虎の門ヒルズの綺麗なオフィスで働けます！）

◎転勤はありません。
※ご希望があれば、在宅勤務にすることも可能です…

: フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間コアタイム11：00～15：00

※11時出社や16時退社など、案件の進捗、プライベートの予定に合わせて柔軟に働けます！
※残業は月20時間…

掲載中