人事 / 株式会社リデラ

正社員登用あり英語・外国語を使う仕事急募！内定まで2週間

【人材紹介会社出身者歓迎、英語力必須】グローバル採用担当（フレックスタイム制、リモート勤務可）

仕事内容

◆魅力◆
子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。
従業員25名中12名が育児と両立しながら業務をしております。
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採用に関する課題感を感じているクライアント様に対して、プロの採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫で行って頂きます。英語を駆使したグローバル採用案件がメインになります。能力や経験に応じて、採用戦略立案や、採用プロセスの改善等の上流工程の業務もお任せいたします。

◆具体的な業務例
・採用戦略・コンサルティング業務
・母集団形成
・採用要件定義
・面接業務
・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等）

◆弊社クライアント様
大手通信キャリア / メガベンチャー企業 / 財閥系化学メーカーなど、日本でも採用レベルが非常に高いトップクラスのリーディングカンパニー様となります。

◆弊社採用コンサルタントに求めること
弊社ではスカウト代行、面接代行等の部分的な採用領域のアウトソースではなく、一人の採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫での対応が必要となる案件を中心にお受けしております。
背景は、一部分の代行では成果の判定が難しいためです。逆に一気通貫での対応により、採用決定人数、採用プロセスの歩留まり、採用にかかるリードタイムなど全ての指標を可視化し、それらにおいて圧倒的な成果を出すことでお客様のご要望に確実にお応えできると考えているためです。
したがって、弊社には結果にコミット出来る優秀なメンバーが揃っております。日々の業務を確実にやり切りお客様の期待に応え、圧倒的な成果が出せるようになりたい方からのご応募をお待ちしております。

応募資格・条件

副業・WワークOK

大学卒以上 / 経験者のみ募集
＜必須＞
１，英語力
２，下記いずれかのご経験
　・人材紹介会社での採用支援経験（両面、RAなど）
　・採用担当or採用代行（RPO）としての採用経験
　・英語を使用して何らかのプロジェクトを推進した経験

＜歓迎＞
・大手企業での採用経験をお持ちの方
・IT領域（エンジニア）の採用経験をお持ちの方