株式会社アール・エフ・マネジメントの採用・求人情報

現在も、イメージ払しょくのため、様々な取り組みを行なっています。

例えば、残業時間。
なるべく残業せずに済むよう、
一人一人の業務負担が大きくなりすぎないように調整しています。
さらに、社員同士で協力し合う風土も醸成。
定時になると「早く帰ろう」と声を掛け合っています。

結果的に、現在の残業は月25時間程度と
業界内ではかなり少なめ。
いち早く帰宅して家族との時間を充実させたり
趣味の時間をしっかり確保したりと、みんな思い思いの時間を過ごしています。

また、人間関係や職場の雰囲気も
当社の魅力の一つ。

マネジメントポジションにいる社員が
積極的にコミュニケーションを取ることで
普段から社員同士で雑談をしたり、
仕事終わりや休日に食事やゴルフ、釣りに出かけたりと
お互いに距離感近く接しあっています。

一般的に「上下関係が厳しい」というイメージがある業界の中で
フランクで温かい雰囲気のある職場です。

不動産業を運営する法人は全国に約40万社あると言われており、
実はコンビニの数よりも多いという事実があり、そして現在も増え続けております。

不動産業界は国土交通省が定めた【不動産業ビジョン2030】にもあるとおり、
今後の未来を創っていくために欠かせない事業です。

ですが、その未来のある不動産業界でも、
働く方々の目線ではあまり良いイメージを持たれていない方が多いです。
特に不動産業界での営業職と聞くと「激務」「ノルマがキツい」などを
イメージされる方が数多くいらっしゃいます。

-未来ある業界ではありながらも、働く方々にとっては敬遠されてしまう

それはこれまでの不動産業界で働く人たちによって作られてきたイメージであり、
現在もなお、そのような古い慣習が残っている事をよく聞きます。

やりがいのある仕事内容、仕事に対して得られる報酬、
不動産業界ならではの面白さはありながらも、
働き方のキツさから異業種へ転職してしまう方が非常に多いのが事実です。

-激務が当たり前な働き方
-ノルマを達成するまでは上司の命令は絶対
-本音の言えない職場環境

代表の岩井が会社員として働く中で感じた負を、全て変えるために設立したのが当社です。

設立して7年目ですが、信頼のできる仲間が自然と集まってきて現在は15名の規模に。
これから更に成長していくためにも、新しく仲間を受け入れる準備がようやく整いました。

正直に申し上げると、大手企業と比べると足りないことばかりです。
逆に、私たちのような中小企業の強みは大手にはない柔軟性があることです。

お客様にとって、働く仲間にとって、そして自分自身にとって
株式会社アール・エフ・マネジメントという会社が
”めっちゃイイ”か”ちょうどイイ”と思ってもらえる会社であり続ける事が当社の使命です。

不動産業界で既に働いている方も、そうでない方にも、
転職先の候補の中でお会いすることが出来たのであれば
「アール・エフ・マネジメントはなんか良い」と思ってもらえるような会社であり続けられるよう
これからも精進して参ります。