powered by─ 株式会社クオーテックの採用・求人情報
中途採用(正社員)

未経験からはじめるITエンジニア ◇年間休日125日以上、土日祝休み。 / 株式会社クオーテック

仕事内容
入社後3ヶ月間は、学ぶコトが仕事。提携している『株式会社メディアフォース』の研修ルームにて、専任講師がエンジニアとしての基礎知識をお教えします。

【技術的な研修のカリキュラム】
システム開発で最もポピュラーな言語である「Java」、希少性の高い「COBOL」を中心に研修を実施。講義と実践を繰り返し、スキルアップを目指します!
▼コンピュータ基礎研修(3週間)/IT業界や開発プロセス、コンピュータの基礎技術などについての講義
目的:業界知識や情報の基礎理論、SEとしての心構えなどの習得
▼COBOL研修(5週間)/COBOLプログラム開発
目的:詳細設計・コーディング・単体テストの各開発工程での考え方、技法の習得
▼Java SE・RDB研修(5週間)/Javaプログラミング・RDB基礎編(講義と練習問題)
目的:Java文法やオブジェクト指向概念、データベースの基礎知識を習得
▼Java EE研修(3週間)/Javaプログラミング サーバーサイド編(講義と練習問題、WEBアプリケーション構築体験)
目的:WEBアプリケーションの開発技術の習得

【研修が終わったら…】
いよいよ実践!先輩達と一緒に、金融、保険・通信・官公庁など各業種向けのシステム開発です。

まずは、プログラムの動作をチェックする「テスト」から。問題が見つかったら調整すべきポイントを洗い出し、カンタンな設計書を作成。先輩からフィードバックを受けつつ、実際にプログラミング。この流れを繰り返し、仕事に慣れてください。

同じ研修を経てエンジニアデビューした先輩達がたくさんいるので、エンジニア初心者の不安や悩みもよく知っています。わからないことがあれば、声をかけてくださいね。

※ゆくゆくは基本設計や要件定義など上流の工程にもチャレンジできます。
応募資格
<社会人デビューを目指す方、大・大・大歓迎です!>
職種・業種・社会人経験、学歴・ブランクすべて不問。第二新卒の方歓迎します。「ITに興味がある」「未経験からムリなく学んでいきたい」という方、ぜひご応募ください!人柄重視の採用なので、「上京したい」なんて理由だけでもOKです。
募集背景
システム開発会社『株式会社メディアフォース』で事業部長を務めていた池田(現当社代表)が、2014年春に立ち上げた当社『クオーテック』。設立3年ながら、代表のコネクション・各企業とのパイプから、すでに様々なクライアントと取引がスタートしています。

徐々にプロジェクトも増える中、3年~5年後には自社内での受託開発も開始させたい考え。そこで今回は、当社の事業拡大をより加速させるべく、創業メンバーとしてエンジニアを年間で10名以上募集することになりました。外部研修も活用しつつ、未経験からしっかりと育てていきたいと考えています。同期と一緒で、困ったときは助け合える環境でのエンジニアデビューです。
勤務地
都内の各プロジェクト先(東京都新宿区・品川区・千代田区等)
※転居をともなう転勤はありません。

本社/東京都新宿区新宿4-3-22 安藤ビル7階A室
アクセス
プロジェクト先により異なります。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
給与
月給22万円以上
※上記月給額は固定残業手当(月45時間分・5万7195円~)を含みます。
※試用期間中の給与は、月給20万円(固定残業代/月40時間分・4万8000円)です。
※超過分の時間外手当は別途支給します。
年収例
25歳(経験3年)/年収350万~400万円
27歳(経験5年)/年収370万~550万円
30歳(経験8年)/年収450万~600万円
休日休暇
<年間休日は125日以上!>
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
※プロジェクト先によって異なる場合があります。

◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生
◇昇給年1回
◇賞与年1回
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費全額支給
◇時間外手当
◇出張手当
◇役職手当
◇職能手当

★当社はまだまだ生まれたばかりのベンチャー企業。というわけで、必要な制度や仕組みはどんどん採り入れていきたいと考えています。「こんな制度はどうか?」「こうした方が働きやすいのでは?」というアイディアがあればぜひ積極的に発信を。妥当性の高いものであれば、検討の上で実際に導入します!
採用ページTOPへ戻る
SHARE