クオラグループの採用・求人情報-engage

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はたらく環境

クオラグループでは職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【子育て支援】

出産・育児によるリタイヤを防止、職員が安心して働けるように支援しています。

さつま町の敷地内には、法人内託児所わんぱくキッズ（～満2歳）や保育園クオラキッズがあります。

・病児保育
・延長保育
・夜勤の免除
・休日・公休の配慮
【ゆとりの支援】
・２交代制
（クオラ病院看護部の例）
日勤：8:00～17:00
夜勤：16:00～9:00

・月9日休日
入職後6ヶ月経過後は
＋計画有給休暇1日＝月10日の休み（※医療法人のみ）

例：日勤10日、夜勤５回（＝10日）、休み10日

・夏祭りや泊りがけでの忘年会など各種イベントも充実
【学びの支援】クオラグループでは、職員の学びたい気持ちを支援しています。⇒看護部研修システムについては⇒リハビリテーション部研修システムについては○東病棟の５階には最大２２０名収容できる大ホールがあり、全国各地から様々な分野の先生をお呼びして研修を開催しています。
【職員住宅】
さつま町には敷地内に5棟、敷地外に2棟、計114戸の職員住宅があります。

部屋のタイプは単身者向けの1ルームから家族向けの３DKまで幅広くご用意しております。家賃は13,000円～となっております。