株式会社プロトシステムの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月02日
株式会社プロトシステム
従業員第一主義の会社です。事業拡大中の当社では、当事者として活躍していきたい方や、継続的な努力で、目標に近づいていきたい方を大歓迎してます。面接では双方での理解が深まればと考えていますので、ご応募いただけたら嬉しく思います。 ─採用担当より─
MESSAGE
大事にしていること
一番大事なものは社員です。
会社にとって顧客、製品や技術など、すべて大切な要素ですが、
社員の満足度こそ、顧客満足度につながり、ひいては経営の資源につながると思います。

社名の語源である「プロトタイプ」には、
原型という意味とともに、模範や手本という意味もあります。
新しい事にチャレンジし続ける会社であるとともに、
「社員第一主義」を元にした経営の手本となるような会社を目指したいと考えています。

当社では一人ひとりを尊重した支援やマネジメントを行います。
各自のキャリア形成、スキルアップの支援はもちろんですが、
自立した考えや思考を持ち、実行と実現で成果を出す”当事者”として活躍できるように、
一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。

対価として、エンジニアとして勤務する方には、
技術習得に向けて、日々の学習や努力を継続していくこと、
プロジェクトにおいて成果を出すことを期待します。
BUSINESS
事業内容
  • クラウド/サーバインフラ/ネットワーク ソリューション
    サーバインフラ/ネットワークソリューションは、Ciscoに代表されるネットワーク、オンプレミスのサーバ、データベース、Tivoli/Systemwalker/JP1/Zabbixなどに代表される運用管理ソフト、VMware/Hyper-V/Citrixなどの仮想化技術、AWS/Azureなどのクラウド技術を核とした、システム構築をサポートします。

    ▼技術環境
    OS:RHEL/ Windows Server
    ミドルウェア:Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1
    仮想化:VMware/ vSphere/Hyper-V/Citrix
    クラウド:AWS/Azure/Oracle Cloud
    NW機器:Cisco/Juniper/PaloAlto/F5
    セキュリティ:Trend Micro/Symantec/ Cisco AMP
    ツール:Ansible/Skype/Teams/Tera Term
    その他⾔語:shell/SQL/VBA
    業務ソフト:Excel/Word/PowerPoint
    ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。
  • エンベディットソリューション
    当社は、幅広いエンベディットシステムの中でも、製品の「キーデバイス(※1)」に関わるコアテクノロジーの開発(受注)に力を入れております。当社のエンベディットソリューションは、幅広い領域で「豊富な開発実績」を持つ高い技術が製品開発をサポートします。

    ※1 キーデバイス:競合他社では作れない部品、あるいは競合他社と比べて圧倒的に高い機能を持つ部品

    ▼開発環境/言語
    車載ソフトウェア関連の開発
    C、Ruby
    据え置き型ゲーム機の開発
    C、C++、C#、JavaScript、React Native、Redux
    ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。
  • システムソリューション
    当社のシステムソリューションは、「業務に精通した人財」と「幅広いIT知識を活用した高品質なシステム」によって付加価値の高いシステム開発をサポート致します。

    多く場合、システムが複雑に絡まり合い、どのようにコンピュータにデータを持たせ、どんな順序で処理させれば良いか分かり難くなっています。コンピュータの処理としていかに効率的で迅速なものにできるかの判断が、エンジニアの最も大切な仕事と考えています。

    ▼開発環境/言語
    業務系システム開発
    Java、Oracle、SQL

    Webサービス系開発
    Java、SQL、JavaScript、Python

    金融系システム開発
    Java、Linux、Oracle、SQL
ABOUT
従業員第一の経営で大事にしていること(1)~(3)
従業員を第一に考えると、下記の(1)~(3)が重要と考えています。実現に向けて制度や仕組みを整備し、従業員へと還元していくビジネスモデルにて、事業を安定的に成長させています。

(1):公私ともに充実を実感できる働きを実現する。
「計画的休暇取得の実現」「稼働時間平準化」「長時間労働の是正」に取り組み、改善を続けています。

▼数値で見ると
◇平均有給休暇取得日数11.4日
◇平均残業時間10時間以下

企業間での取り組みや、プロジェクト管理によって、労働環境の健全化に努めています。合わせてですが、”生産性”を高めることは必須です。長い時間働くことが成果ではなく「定められた稼働時間の中でどのように生産性を高めて行くか?」働く本人が能動的に取り組み、自分の思考で改善策を見出すことが必要です。「環境改善+能力開発」この2軸によって”充実した働き”が実現するものと考えています。エンジニア自身の能力開発の関しては下記の(2)をご参照下さい。

(2):実行と実現で成果を出す”当事者”としての能力を養う。
「技術力」「製品知識」「専門知識」「ビジネス・マネジメントスキル」が必要な能力です。

エンジニア自身の能力開発に向けて、本社スタッフとの定期的なコミュニケーションを通じ、今現在の把握や理解をもとに”あるべき姿”を双方で認識し、具体的な努力や必要なことを定義して、自己実現に向けてフォローしていく方針です。定期的な「振り返り」を設け、エンジニア自身の能力開発をサポートします。自分自身の日頃の努力に加えて、定期的なフィードバックを実施し、能力開発を進めています。

◇自分の強みとなる点は?持ち味って何だろうか?
◇それを活かしてキャリアを作るにはどうしていくか?
◇どのような成果をつくり、自身のスキルを向上させていくか?

など、一人ひとりの目的や意思、叶えたい事などを起点として、実現に向けて会社全体で取り組んでいます。エンジニアにとって業務や仕事を通じて得たことが、スキルや経験値としてストックしていき、それがエンジニア自身の”資産”となります。その資産をどのように活かすか?自己実現に近づくために何が必要か?会社とエンジニア双方間で理解を深め、実現に向けて一緒に取り組みます。それぞれで「今の課題」が違ってくるので、その時々や将来を見据えて、あるべき姿に準じた努力や指針を見出し、エンジニアをサポートしていくマネジメントを取り入れています。

当事者として活躍するには、先ず「自己成長」が欠かせないです。その為に、一人ひとりを尊重したサポートを軸として、個人の成長を支援する体制を整えています。(1)+(2)は個人単位での最適化ですが、最終的には「チームでの生産性」が重要です。共同して成果を出せる能力を身に付けると、エンジニア自身の選択肢は更に増えますし、関わる仕事の幅も広がっていきます。下記の(3)をご参照ください。

(3):チームでの成果を考え、能動的に取り組む。
「従業員第一」の理念をもとに、各自が主体性をもって取り組む。個人個人の価値観を尊重しあい、それぞれが各ポジションで役割を全うすることや、成果を上げていくことが重要だと考えています。

◇個人で成果を出す為の自己成長を。
◇チームで成果を出し、相乗効果によるチーム全員の成長を。
◇より良くしていく為に各自が当事者として自主的に改善を続けること。

それぞれが当事者として活躍し、チームでの全体最適化を考え、自己実現に近づいていくことこそが、組織のあるべき姿と考えています。ご入社される方には、事業を率いる立場の一員として、一緒に働きたいと思います。

上記の(1)~(3)が弊社で大事にしている事です。
  • ↑マネージャーの山田氏
    明るく親身な優しいマネジメントを信条にしているタイプです。プロトシステムの”良心”ともいえる存在です。
  • ↑エンジニアリーダーの川村氏
    ディズニーを愛する優しきパパエンジニア。インフラ領域全般の知識に長け、エンジニア達の技術面を支援し、成長の後押しをしてくれる存在です。
MORE INFO
 Photos/社員や会社の雰囲気
様々な経歴の従業員が在籍しています。
若手~ベテランまで在籍しており、それぞれのバックボーンや入社経緯も様々です。
  • 最近は女性比率もグッと高くなったプロトシステムです。
  • 大体いつもこんな感じで仕事してます。マネージャーが一番明るいです。
  • 素直に、実直に、コツコツ取り組めるのは”才能”だと思います。積み上げていき、目的や目標に近づいていくことが、大事なことだと考えています。
  • 2021年5月にフロアを増設。事業拡大中で、本社機能拡充や体制強化を進行中です。
  • 弊社の技術マネージャーです。面接の際にお会いするかと思いますので、よろしくお願いします。
  • 営業の面々。採用、営業、バックオフィス業務全般、交渉、事業推進など、多岐にわたる業務を本社スタッフは行います。
  • 元建築系のリケジョです。いつも笑顔で、さりげなくエンジニアの下支えをしている存在です。
  • 「Proto System School」という資格取得に特化した、弊社運営の教育事業を展開しております。LPICやCCNA取得に向けた無料のスクールを運営しております。ご興味のある方は弊社問い合わせよりご連絡ください。
MEMBERS
社員紹介
個性ある社員それぞれが”当事者意識”を持ち、
自分の目標を叶えることや、自己実現に向けて、各ポジションで活躍しています。

■平均年齢は31.5歳
■男性比率80%:女性比率20%
■インフラエンジニア90%:開発エンジニア10%
■保有資格:LPIC・LinuC/CCNA・CCNP/ネットワークスペシャリスト/応用技術者/基本情報技術者/MCP/MOS/ORACLE MASTER/Oracle Certified Java Programmer/AWS Certified Fundational・Cloud Practitioner/AWS Certified Associate・Solutions Architect…等
  • Y・M
    エンジニアマネージャー/プロトシステムの良心ともいえる、親身なマネジメントを信条としています。未経験からキャリアを積み上げてきた努力人です。
  • S・T
    サーバエンジニア/運用監視5年経験からの中途入社。現在はLinux、Windows混在環境で「サーバ構築」の工程でスキルを伸ばしています。
  • M.K
    インフラエンジニア/未経験から今は保守の業務をしていますが、ユーザーからの問い合わせや障害対応をしていく上で直接感謝されること、その中で知らない知識や経験が得られることはとてもやりがいに感じます。
  • O・S
    本社スタッフ/採用関連業務、営業関連業務~本社運営、事業推進等に関わる業務に従事。各員のサポートや積極的な改善にて本社業務を支えてます。
BENEFITS
福利厚生
エンジニアが技術習得の為に必要な、学習に用いる書籍や、受験費用を会社で負担する「資格取得奨励金制度」があります。継続して学習し努力を出来る人にとっては、良い環境かと思います。
  • 資格取得奨励金制度
    資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。
    ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。
  • 各種手当(当社規定有)
    役職手当、調整手当、時間外手当、通勤手当(当社規定による)

    ▼通勤手当の補足
    交通費や構築現場への移動等、通勤に関する費用は会社負担です。(当社規定に準じる)
  • 各種社会保険完備
    「雇用保険」、「労災保険」、「健康保険」、「厚生年金保険」を完備しております。

    また「関東ITソフトウェア健康保険組合加入」ですので、各サービスをご活用いただけます。
  • リファラル採用制度
    リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介し、採用する手法です。弊社社員を通じて、本制度をご活用いただくことが可能です。
    「従業員第一の理念に共感できるので、転職先として検討したい。」「先ずは、面談にて弊社を知りたい。」という方は、弊社社員を通じてご連絡ください。面談後の選考方法は通常の流れと同じです。
MORE INFO
弊社の強み/特徴
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、
選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。

今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人の成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。
MORE INFO
選考の流れ
応募→書類選考→初回面接→二次面接→内定→入社
※ご応募いただいた後に、書類送付(履歴書、経歴書、スキルシート)のご案内をお送りします。その後は、指定アドレスにて、採用選考を進めさせていただきます。
  • (1)応募する
    応募いただいた方より、順次選考をさせていただきます。書類送付の依頼をお送りいたしますので、ご対応お願いします。
  • (2)書類選考
    指定アドレスへ「履歴書、経歴書、スキルシート」3点の送付依頼をお送りします。お送りいただく書類にて、判断させていただきますので、ご対応の程よろしくお願いします。選考通過者には面接のご案内を送りします。
  • (3)面接
    面接日程確定後、指定日時にて面接を実施します。お互いの理解を深める場になればと思っています。ご相談等あればその際にお話しをお伺いできればと思います。
    ※面接回数は2回程度を想定しています。初回面談で双方合意であれば、内定をお出しする場合もございます。
  • (4)内定→内定承諾→入社
    入社時期、希望年収など、条件面で双方合意であれば、内定通知書をお送りいたします。期日内での内定承諾をもって、入社までの諸手続きを進めていければと思います。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社プロトシステム
事業内容 【事業内容】
■ITインフラソリューション/■システムソリューション/■エンベディットソリューション/核となる3つの事業を軸に、先端技術(次世代システム/AI/クラウド)での事業拡大、組織拡大をしております。各領域において、知識と経験を活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。

【企業情報】
■設立:1996年8月
■代表者:今別府 幸一朗
■従業員数:343名(技術者比率9割以上)
■売上高:2023年度 14億7,000万円/2022年度 10億4,600万円/2021年度 6億6,100万円
【従業員構成・情報】
■平均年齢:31.5歳
■男女比:男性80%:女性20%
■インフラエンジニア84%:開発エンジニア16%
■保有資格:LPIC・LinuC/CCNA・CCNP/ネットワークスペシャリスト/応用情報技術者/基本情報技術者/AWS認定ソリューションアーキテクト
企業
WEBサイト
https://www.prsys.jp/service/
所在地 東京都千代田区九段南3-4-5 フタバ九段ビル5階
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