私たちのビジネスは不動産業です。
しかし一口に不動産といっても、デベロップする企業もあれば、
物件を販売する企業や賃貸を行う企業もあります。
その中で私たちPIMは、
不動産投資のビジネスを中心に、デベロップも販売も、
そして賃貸も行う、いわゆる不動産業のワンストップ企業です。
つまり、いろいろな分野にチャレンジすることができる企業ということです。
皆さんは、もし弊社に入社したら、どんなビジネスをしたいでしょうか？
こんなことやりたい、あんなことやりたい・・・
きっといろいろとやりたいことが思いつくのではないでしょうか。
ぜひ、その気持ちを私たちに話してください。
弊社は、年齢や入社年次に関わらず、
個人の才能と可能性を活かすことのできる環境があります。
本気で取り組みたい人、何かをやり遂げたいと強く思いがある人には、
どんどんチャンスが巡ってきますので、
ぜひ、新しいビジネス、新しい取り組みにチャレンジしてもらえたらと思います。
現状に満足せず、新しいことにチャレンジしていきます。
おかげさまで、
弊社は2019年で設立19年目となり、20周年を目前に控えています。
皆さんと20周年を一緒に迎え、そして、30周年、40周年に向けて
会社も人も発展・成長していきたいと考えています。
ぜひ、一緒に働きましょう！
お会いできるのを楽しみにしています。
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■自社ブランドマンションと万全なアフターフォローサービスが強み
2001年の創業以来、資産運用型マンションの開発から売買、コンサルティング、リーシングまでワンストップのサービスを展開してきたPIM。不動産のプロフェッショナルとしてお客様のニーズに寄り添いながら、不動産の保有、活用、そして確実な資産形成のサポートを行っています。最大の強みは自社ブランドマンション『ヴォーガコルテ』シリーズ。ディベロッパーと協力しながら物件の企画・開発を重視し、好立地エリアである東京23区と横浜・川崎地区のみを厳選。目利きによる用地仕入れとこだわりの最新設備を誇るハイクオリティマンションです。
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■新規事業にも次々とチャレンジ
新たなチャンスを求めて2017年より民泊事業を開始。壁紙に富士山や桜をあしらった内装はお客様からの評価も高く、事業として好調なスタートを切っています。2021年からはリノベーション事業も開始。中古ファミリーマンションを中心に再生事業に乗り出しています。
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■自己成長と働きやすさを両立できる体制
PIMは不動産業界では珍しい土日休み（土曜は隔週）。お客様ありきの仕事なので休日出勤することもありますが、必ず振替休日を取ってもらっています。更に、毎週水曜はノー残業デー。メリハリのある働き方を推奨しています。育休・産休制度や、結婚・出産祝い金がでたりと、社員の家族のことも考え一人ひとりのライフプランに応じたサポート体制を整えています。近年中に託児所との提携も計画中です。
資格制度では「宅地建物取引士」の取得を奨励。試験前の5月から10月にかけ、専門講師による週1回の勉強会を開催し、多角的に個々のスキルアップを支えています。また、実績に応じた公平な評価制度を採用し、結果を出した社員には入社年次に関係なく主任クラスのポストを用意。頑張った分は評価・給与として自分に還元される、やりがいのある環境です。
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■アフターフォロー
ご購入後のオーナー様に対するアフターフォローも代行し、入居者の募集や契約、更新、解約、修繕などの細かい対応も当社が行います。オーナー様のリスクヘッジを考えた家賃の滞納保証や設備保証といった当社独自のマスターリース契約のメリットの高さもPIMをお選びいただける理由のひとつ。これまでは新築物件をメインに取り扱ってきましたが、今後は中古物件市場にも更に注力し参入していきます。
