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株式会社パシフィックネットの採用・求人情報

MESSAGE

私達の思い

「しあわせ企業を目指して」

当社は、「心理的安全性の高い」職場作りにこだわっています！

自分の考えや気持ちを誰に対しても安心して発言できる環境
(1) 組織より人を重視(2) 従業員を信頼(3) 従業員の自由度が高い
↓
創造性があり、優秀な成果をあげられる企業文化
↓
持続的に成長し、社会に貢献し続ける

こうした企業文化を創造していくことが大切だと考えています

若いうちから活躍できる企業です。

BUSINESS

サービス概要

創業から35年間。

当社は業界問わず法人向けにPCのレンタルサービス事業を手掛けてきました。

現在では、サーバーの仮想化やクラウド、セキュリテイのインフラ構築から
運用・保守等多岐にわたり情シス担当者の課題を解決しています。

PC調達・事前設定

IT端末の導入やリプレイス時の雑多な作業を当社が全て代行して行います。機器の調達・マスター作成、個別設定等ユーザー様仕様にカスタマイズします。
インフラ設計構築

クラウド、仮想化技術を駆使した最新の環境からオンプレミスのサーバー・ネットワーク設計・構築まで幅広く対応可能です。
ヘルプデスク

レンタルPC・その他周辺機器の操作方法や障害対応のサポートを行っています。また、定例会など充実した運用サポートで逐次改善提案を行います。
回収・データ消去

不要になったIT機器を買取・回収します。回収した端末のデータは専用施設で全てデータ消去し、情報漏洩からお客様を守ります。

ABOUT

働く環境・キャリアアップ

入社後は3ヶ月前後の研修を用意。
同社のビジネスを一通り経験することができます。

機種の選定、オペレーション、キッティング、
お客様とのコミュニケーション等業務に必要な技術と知識をじっくり習得。

他にも会社が所有するPC等を使って自由に勉強ができるので、
スキルアップを志す人には、非常に恵まれた環境です。

社員同士の交流とオシャレで快適な空間を考えたオフィスです。常に最高のパフォーマンスを発揮できるように【社員がワクワクするオフィス】を目指します。
チームワークで成果を出すことを重視する一方、有給休暇取得の推進やリモートワーク可能など、ワークライフバランスが充実した働き方ができる職場です。

BENEFITS

福利厚生

当社では、ワークライフバランスを実現するさまざまな福利厚生・制度を導入しています。

高い有休取得率

有給休暇の取得日数は、管理職を含む全社員平均で17日/年を超えています。子供の行事や旅行など取得しやすく、ワークライフバンスを充実させられます。
育児休暇制度

育児休暇を取得する社員は多く、休暇取得後の復職率は100％で推移しています。※男性の取得実績もあります。
資格取得支援制度

社員の自己啓発に対する意欲を支援する【資格取得支援制度】です。資格取得時には報奨金を支給するほか、受験料・参考書費用の補助も受けられます。
充実した福利厚生

旅行、レジャー施設の割引サービスやお祝い金制度などが盛り込まれており、手厚い福利厚生サービスを利用できます。

MEMBERS

先輩インタビュー

パシフィックネットで働くメンバーをご紹介します。

↓先輩社員の様子をもっと詳しく知りたい方はこちらの動画をご覧ください↓
https://www.youtube.com/watch?v=O8MTMZV5tZ4&t=1s

T・Tさん(東京)

(1)入社の決め手は何ですか？

前職では客先常駐で短期で場所が変わるため、技術面でのスキルアップが見込めませんでした。当社は自社サービスを展開しており、IT知識を深める場として自分に合っていると感じたほか、面接時に社長・社員方々とお会いし、とても気さくな方ばかりで今後この会社で腰を据えて長く働きたい！と思い入社を決めました。

(2)仕事のやりがいを教えてください！

各案件の要件定義から設計・構築、サービス開始の一連の流れを担当させてもらえるので、早くにスキルアップできる環境が整っており、達成感を味わえる仕事だと感じています。

また、会社の雰囲気はとてもよく、部署関係なく相談しあえるので不安を持つことはありませんでした！
M・Kさん(東京）

(1)入社の決め手は何ですか？

システムエンジニアとして自分がより成長できる環境だと思ったからです。前職でもシステムエンジニアをしていましたが、実機に触れながら最先端の技術について学べることで、より深い技術力を身に着けられると思いました。

(2)仕事のやりがいを教えて下さい！

案件を通して身に着けた知識を、マスタ作成やチェックシートの作成に生かせた時にやりがいを感じます。

様々な部署の方々と連携しながら仕事を進めますが、技術的なことや仕事のやり方など、分からないことについてみなさん丁寧に教えてくださいます。

なんでも気軽に質問できる雰囲気も魅力だと思います。毎日新しい発見があり楽しく仕事をすることができています！
A・Tさん(仙台）

(1)入社の決め手は何ですか？

前職はワークライフバランスを良い状態に保つのが難しい職場であったため転職活動を行いました。

入社の決め手は、主には以下２つです。
(1)ワークライフバランスを良い状態に保てる社風や制度があること。
(2)非常に良い雰囲気の職場で、チームワークや協調性を大事にしている点に魅力を感じたこと。

(2)仕事のやりがいを教えてください！

弊社が提供しているIT機器のLCMサービスは、お客様においてIT機器調達～処分にかかっていた手間を軽減することが出来ます。

お客様から「パシフィックネットに依頼するようになってIT機器の調達関連業務が依然と比べて大分楽になったよ。」といったお言葉をいただけると、とてもうれしく感じます。
Y・Yさん(仙台）

(1)入社の決め手は何ですか？

前職では、オンサイトでの業務が大半で
車での移動・帰社後の事務作業に業務時間を費やしておりました。今後は業務に専門性を持った上でスキルアップ等、時間を有効活用したいと考え始めました。転職活動を進めて行く中、仙台支店に不足しているITサービス規模の拡大を目指したいという点にご縁を感じ転職する運びとなりました。

(2) 仕事のやりがいを教えてください！

現在はレンタルPCの導入・運用支援を行っております。導入規模が大きいお客様も多く、やりがいを感じるとともにクライアントを失望させないよう、責任が重大なポジションであると感じております。
まだまだ対応事例を作っていく段階ではありますが、仙台支店発展に貢献したい気持ちは強く、使命感を持って業務に取り組んでおります。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社パシフィックネット
事業内容	ITサブスクリプション事業 PC等IT機器の中長期レンタル、保守運用等のITサービス、通信、クラウドソリューション等 ITAD事業使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ※ITAD ： IT Asset Dispositionの略、情報機器資産の適正処分の意味コミュニケーション・デバイス事業（株式会社ケンネット）ガイドレシーバー「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス
企業 WEBサイト	https://www.prins.co.jp/
所在地	東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F