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─ 株式会社プリンストンの採用・求人情報


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株式会社プリンストン
私たちと一緒に働きませんか?
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私たちについて
事業のキーワードは、
「コミュニケーション」

「コラボレーション」
 私たちは、1995年3月にメモリモジュールの輸入販売業から事業をスタートさせ、
現在は「海外のコミュニケーションブランドの代理店事業」と
「プリンストンブランドのメーカー事業」の二つの事業領域をもちます。

 コミュニケーションのあり方やその手法が多様化している今、
私たちのミッションは、お客様と社会の利便性向上のために、
コミュニケーションの価値を創造し、最適な
コミュニケーション・ソリューションを提供することです。

 遠隔拠点との会議や働き方改革の一環として取り組まれているリモートワーク、
教育分野の遠隔教育、医療分野の遠隔医療、災害時のインフラ活用など、
様々な分野と場面で生まれるコミュニケーションに、
私たちの事業は大きな役割を担い貢献しています。

 そして、情報通信会社やキャリア通信会社などの
多くのパートナー会社との強固なリレーションから生まれる
「私たちが販売する商品やサービス」と
「パートナー会社が販売する商品やサービス」とのコラボレーション。

商社とメーカーの二つの事業特色を活かして生まれる
「異なる海外ブランド商品同士」のコラボーレションや
「海外ブランド商品」と「自社ブランド製品」とのコラボレーション。
 
 このような異なる商品や製品、サービスのコラボレーションが、
コミュニケーション・ソリューションの幅を広げ、
商材や事業の優位性を確立しています。
BUSINESS
私たちのビジョン
  • 行動指針
    私たちは円滑なコミュニケーションが、人と世界を豊かにすると信じています。
  • 行動目標
    だから、コミュニケーションの新たな価値と感動を、創造・提案します。
  • 行動規範
    そのために、自由な発想で、コミュニケーションの向上を目指します。
BUSINESS
私たちの事業
私たちは、音声・会議システムを主軸とした
コミュニケーション・ソリューションを展開し、
世界大手メーカーのポリコム社、シスコ社をはじめ、
海外の様々なコミュニケーションブランドの認定パートナーです。

特にポリコム社においては、国内流通の黎明期に取り扱いを開始し、
国内の年間販売において、過去8度にわたってNO.1の売り上げを上げています。

 また私たちは、パソコンやスマートフォン、タブレットの周辺機器の
自社メーカーとしての顔をもち、ビジネスからプライベートまで、
そのライフスタイルを問わず、利便性を高める製品が、
お客様へ付加価値を提供しています。
MORE INFO
私たちの取り組み
  • ポリコム社商品の最高レベルの販売・技術・サポートサービス要件を満たす「ポリコムプラチナ認定ソリューションアドバイザー」に正式認定されています。
  • 当社は近年、教育市場へのアプローチに力を入れており、毎年国内で開催される教育分野の日本最大の展示会「教育ITソリューションEXPO」に第1回目(2010年)から出展しています。
  • 本社、大阪支店、福岡支店の各拠点では、会議システムの使用環境を整えており、お客様をお招きして、デモンストレーションなどを行っています。
  • 各種イベントへの出展を通じて、お客様へ製品やブランドの認知と利用シーンを提案しています。
  • 女子プロゴルファーの穴井 詩選手やマウンテンバイクのプロチームとスポンサー契約を締結し、競技生活を応援しています。
MORE INFO
採用FAQ
《会社について》
【Q1】
従業員の平均年齢を教えてください。
(A1)
 2018年2月末時点で、38.2歳です。
(男性40.8歳、女性35.0歳)

【Q2】
男性社員と女性社員の割合を教えてください。
(A2)
 2018年2月末時点で、男性社員が6割、女性社員が4割です。

【Q3】
どのような社風ですか?
(A3)
 堅実な社風で、部署や立場の違う多くの人たちが
垣根を越えて、お互いに協力し合う風土が醸成されています。
 また、中途入社が9割以上を占めているため、
これまでの経験や知識を活かし、自主性や自発性をもって
業務に取り組んでいく姿勢を大切にしています。

《入社後について》
【Q4】
入社後の研修について教えてください。
(A4)
 先輩社員がチューターとなり、OJTを中心とした
研修を行っています。その分野の経験豊富な社員が
たくさんいるため、成長できるチャンスは大いにあります。
 また必要に応じて、社内外の勉強会や
研修会にご参加いただくことがあります。

【Q5】
評価方法について教えてください。
(A5)
 当社では、一律の評価制度をもたず、部門ごとで
それぞれ適した評価方法を取り入れています。
 また、全社共通の取り組みとして、
上司と部下との間の評価面談を
必ず行うようにしています。

《労働条件について》
【Q6】
試用期間はありますか?
(A6)
 入社日より3ヶ月間の試用期間を設けています。
(試用期間中の給与は変わりません)

【Q7】
異動や転勤はありますか?
(A7)
 本人の適性・育成状況や会社のニーズなどを
踏まえて行う可能性があります。
 但し、これまでの傾向としては、
頻繁には行われていません。

【Q8】
産前産後休業や育児休業、介護休業は取れますか?
(A8)
 労働基準法や育児・介護休業法に基づいた
社内規定があるので、安心して取得いただけますし、
取得実績も多数あります。また、規定要件に応じて、
育児や介護に伴う短時間勤務も可能です。
 なお、産前産後休業、育児休業取得後の
前年度の復職率は100%です。

【Q9】
年次有給休暇について教えてください。
(A9)
 初年度は入社時期に応じて、入社日当日に
0~5日の有給が付与されます。
(試用期間中は、原則有給の利用ができません)
 2年度目以降は、有給付与の基準日に、
11日から最大20日までの日数が付与されます。
 また有給は、半日単位の利用や各年度において
40時間までを上限に、時間単位の利用もできます。

《応募・選考について》
【Q10】
履歴書や職務経歴書などの応募書類は返却してもらえますか?
(A10)
 選考に伴いお預かりした履歴書・職務経歴書等の
応募書類は、原則返却いたしかねますので、
予めご了承ください。不採用となった場合には、
当社で責任をもって破棄させていただきます。

【Q11】
選考プロセスを教えてください。
(A11)
 選考状況や職種によって異なりますが、
基本的な選考の流れは以下となります。
 なお、内定までの期間は、2週間~1ヶ月程度です。

書類選考

2~3回程度の面接+WEB適性検査

内定

【Q12】
採用に関する問い合わせは、どちらへ行えばよろしいでしょうか?
(A12)
 人事総務部 採用担当宛に直接お問合わせください。 
電話:03-3863-7380(人事総務部直通) 
e-mail:rec-info@princeton.co.jp
COMPANY
本社へのアクセス
【所在地】
東京都千代田区岩本町3-9-5 K.A.I.ビル3F

【最寄駅】
JR各線 秋葉原駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 秋葉原駅より徒歩3分
都営地下鉄新宿線 岩本町駅より徒歩2分

※本社分室、大阪支店、福岡支店の各拠点情報は、以下URLからご確認ください。
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