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中途採用(正社員)

『カフェ・ド・クリエ』の店長候補<未経験歓迎!関東・東海・関西で積極採用> / 株式会社ポッカクリエイト

仕事内容
◆店長に必要なスキルをイチからレクチャー!
『カフェ・ド・クリエ』を中心としたカフェにて、接客や調理などの店舗運営業務全般をお任せします。まずは、先輩社員のもとでドリンクやフードの提供の仕方、精算方法など基本的な業務について学んでいきましょう。あなたには入社半年を目安に、店長となっていただきたいと考えています。店長とは、1つのお店の経営者。そのために必要なスキルを身につけていきましょう。

◆オリジナルのPOPやイベントの企画も可能!
立地によって、お店にいらっしゃるお客様も様々です。商業施設内の店舗はお買い物帰りに、ビジネス街ではランチやミーティングで…と、異なるニーズに対応できるように、店舗ごとに様々な取り組みをしています。例えば、新メニューをオススメするPOPを作成したり、季節のイベントを加味したキャンペーンなども企画することができます。「お客様のために、何ができるだろう」「こんなサービスがあったら、お客様がもっと喜んでくれるのでは?」と、アイデアを出し合って、居心地のいい店舗を築いていきましょう。

◆店長から、その先の希望するキャリアへ!
店長となれば店頭でお客様へのおもてなし以外にも、売上管理やアルバイトスタッフの採用・育成、発注なども手がけていただきます。さらに、その先には希望や適性に応じて、複数店舗をマネジメントする“スーパーバイザー”や、新店舗のオープンを手がける“店舗開発”、新商品を企画する“商品開発”など、本部スタッフとして活躍することも可能です。
応募資格
学歴不問<職種・業種、社会人未経験、第二新卒、キャリアブランク歓迎>
◆前職の経験や専門知識は問いません!カフェが好き、人と接することが好きな方、ぜひご応募ください!
※必須ではありませんが、飲食店でのアルバイト経験がある方は、活かすことができます。早期に店長をお任せすることも可能です!
募集背景
<意欲重視の積極採用を実施します!>
『カフェ・ド・クリエ』が誕生して、23年目。現在では『カフェ・ド・クリエ』に加えて、『カフェ・ド・クリエ プラス』、『カフェ・ド・クリエ DEN』、『メゾン・ド・ヴェール』と店舗の立地やお客様の層を踏まえて進化を遂げてきました。全国で190店舗を数え、地域のみなさまに愛されるお店作りを続けています。今後も、出店計画を見込んでおり、店長のポジションも誕生していく予定。そこで、今回の募集です。全国で意欲を重視した積極採用を行ないます。
勤務地
関東、東海、関西にある直営店舗<U・Iターン歓迎>
※希望勤務地を考慮の上、決定します。
※原則として、転居を伴う転勤はありません。
※今後も新店舗の出店計画を見込んでいます。

<募集店舗所在地>
◆関東/62店舗(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城)
◆東海/19店舗(愛知、三重、岐阜、静岡)
◆関西/22店舗(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀)

※詳細な店舗情報に関しましては、公式HPの店舗検索(http://www.pokkacreate.co.jp/shops/)を、ご覧ください。
アクセス
各店舗により、異なります。
※配属店舗によって、マイカー通勤が可能です。
勤務時間
変形労働時間制(月平均所定労働時間約167時間/1日平均8時間)
<シフト例>
7:00~16:00 
13:00~22:00

※営業時間は店舗ごとに異なります。
※残業時間は月平均20時間(1日あたり1時間程度)です。
給与
月給20万4500円以上
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
※上記金額には、みなし残業手当(40時間分、4万8000円以上/月)が含まれます。万が一、超過した場合には別途、超過勤務手当を支給します。
休日休暇
<年間休日115日>
◆月9~11日(シフト制※2週間毎にシフトを作成)
◆特別休暇
◆メモリアル休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆特別傷病年次有給休暇(入社6ヶ月間)
◆産休・育児休暇(取得実績多数!)
◆介護休暇
福利厚生
◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆職務手当
◆家族手当(5000円/月)
◆保養所、スポーツ・レジャー施設など利用可
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆社員割引
◆制服貸与

※正社員登用後は、以下の福利厚生が適用されます。
◆賞与年2回(7月、12月)
◆退職金制度
◆社員持株
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