株式会社プラウトップの採用・求人情報

社員インタビュー

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社員インタビュー
■プラウトップへ入社したきっかけは
代表の上原とは小学校以来の幼馴染で、同じ不動産業界に入ったこともあり
情報交換や近況報告も兼ねてずっと交流がありました。
会社規模やエリアは違いましたが、不動産への考え方について
似通ったものがあり、いずれは一緒に仕事ができればと思っていました。
数年前、独立するから一緒にやらないかと声をかけられた時は嬉しかったですね。

■会社の雰囲気はどうですか
お客様に親身になった接客、営業を行っているので
お客様から感謝されるのは勿論、社内の雰囲気も抜群に良いですね。
色々な不動産会社を見てきましたが、ここまで真摯に向き合う会社は
なかなか無いんじゃないかな、と思います。
是非HPの『お客様の声』にも目を通していただきたいのですが
他の不動産屋で無下に扱われ、藁にもすがる思いでご来店いただく事が多く
そういったお客様に、「ここへ来て本当に良かった」と言われる会社です。

■不動産営業という仕事について
この仕事の良い所は、お客様が自分の名前をずっと覚えてくれること。
たとえばデパートや家電量販店などの小売業で、
すごく丁寧な店員さんから商品を購入したとしても
店員さんの名前をずっと覚えていることって、すごく難しいと思います。
ですが不動産は、多くのお客様にとって一生に一度の買い物。
その機会に立ち会った“パートナー”として、ずっと記憶に残り続けるのが
不動産営業という仕事だと、私は考えています。
10年以上前に購入いただいたお客様から連絡があり、
「引っ越したい」「売りたい」などのご相談を頂く時は
信頼されている実感がひしひしと湧き、何よりも嬉しいですね。

■これから入社する方へ一言
当社には、フルコミッション(完全歩合制)で経験を積んできた営業が多く、
その実力は大手企業に引けをとりません。
理論だけでなく、実践的に「売れる営業」の極意を手取り足取り
お教えしていきますので、しっかりと実力をつけ収入UPを目指したい方にとって
最適な環境であることは間違いありませんよ!
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代表インタビュー
■プラウトップの強みはなんですか
まず第一に、他の不動産屋で思うような対応が望めず
困り果てた人が最後に辿り着く場所でありたい、と考えています。
そのための接客や営業スタイルは社員全員で統一していますし、
お客様の心からのありがとうが溢れる会社だと自負しています。

■入社後に学べることはなんですか
費用会社負担で宅建士の資格を取得していただきますので
不動産に全く馴染みのなかった方でも資格の勉強をしながら、
自動的に業界への理解が深まっていくはずです。
また、マニュアル通りの接客は行いませんから、
かなり実践的な知識をお教えできると思います。
もちろん、先輩社員とのOJT研修や同行研修などで少しずつ慣れていけるよう
時間をかけて教育していきますので、大船に乗ったつもりで
スポンジのように吸収していってくださいね。

■会社の目標は?
まずはしっかりと人を育てていくことですね。
もちろん、店舗も増やしていきたい気持ちはありますが
成熟した社員が居ないのに、出店ばかりしても意味がないですし
今回入社してくださる方は『育成枠』として
時間をかけて、しっかり成長していただきたいと考えています。
まだまだ成長途中の当社だからこそ、将来の幹部候補として活躍できますよ。
その後は、大阪市内を中心に店舗展開していく予定ですので
店舗責任者やエリアマネージャーというポジションも増設していく予定です。
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