株式会社プレジャーの採用・求人情報

◆効率化で、接客にも調理にも集中◆
当店では、タッチパネル注文（焼肉店は配膳ロボットも）導入しスタッフの負担を軽減しています。
また、レジもＰＯＳシステム使用（焼肉店は自動釣銭機も使用）しているためレジ作業も素早く簡単に終えられます。
その分、接客では「ご案内」「お会計」などに、
キッチンでは仕込みや盛り付けなどに、一つひとつの業務にしっかり向き合える環境で
無理なくスキルを身につけていくことができます。
お客様からの「ありがとう」を直接いただけるやりがいも、この仕事の魅力のひとつです。

◆働き方の面でも安心して続けられる体制を整えています◆
◎完全週休2日制（シフト制／【連休】取得）
 └お子さまの行事や旅行なども事前相談で柔軟に対応
◎社員を一店舗に2～3名以上配置する方針なので
 休みを確実に取得できバタバタしすぎないオペレーションで落ち着いて働ける
◎昇給あり（ここ数年毎年1万円程度のベースアップ実績あり）
★希望に応じて完全週休3日制（年休159日）もOK
◆正直、一日２時間の残業で拘束時間も長いです。その分、各店舗への社員配置を多くし
 SVでも確実に２連休をとれるようにしています。
 また、中休憩時間の２時間も自由に過ごしていただけます。
 仮眠をとっていただくのも、楽しみにしていた映画を見ていただくのも、
 誰かと電話を楽しむのも、ゲームに没頭するのも、とにかく休みを楽しんで取得して頂けるよう考えております。
 拘束時間が長くなったのも、無理に休日出勤をさせないため。
 急な欠員や、トラブルなどで結局急な出勤をしなければならない。飲食店ではよくあることでした。
 とにかく、休日出勤を無くしたい。そんな、流れで現在のシフトになりました。
 正社員を複数配置し、とにかく完全週休２日連休を取得してもらう。
 当たり前が当たり前じゃなかった飲食業界。
 当たり前を当たり前に昇華させていく。
 お子さんの運動会など土日の休みもみんなで調節しあって取得しています。
 家族との時間を大切にしていただくため、大晦日・元日は店舗を休業にしています。
 ただ、拘束時間は長いですし、立ち仕事ですし、楽な仕事ではありません。
 会社も大きくありません。
 しかし、新メニューはみんなで試食しながら作っていったり
 オペレーションはみんなの意見で変わっていったり
 小さな会社なりの楽しさもあると思います。
 プライベートの時間も大切にしながら、自分のペースで楽しく働いていただけると幸いです。

◆落ち着いた環境で、安心して続けられる職場◆
40代の社長をはじめ、落ち着いた世代のメンバーが中心に活躍中。
子育てと両立しながら働く社員も多く、日々お互いにフォローし合いながら働いています。
今後は新たな出店も予定しており、成長段階の会社だからこそ、現場での経験を積みながらステップアップできるチャンスも豊富です。
お客様の幸せと、自分自身の幸せ。その両方を大切にできる場所で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

★☆★新業態出店予定につきスタッフ大募集★☆★
今後、焼肉業態のノウハウを生かした新業態を出店予定。
まずは既存焼肉業態の店舗スタッフからチーフ・副店長として、
さらには、オープン予定の新業態の店長を目指してスキルを磨いていただく道もございます。
今まで、2000年の起業以来安定的に飲食業を運営してまいりました。
コロナの守りの時代を経て、次は攻めのターンに入ってまいります。
次の弊社を築く新しい体制に向けて、一緒に頑張っていただける方を募集中です。