株式会社ピコ・ナレッジ 東京支社の採用・求人情報

(1)2017年4月入社 新卒採用

Q1.この業界・会社を志望したきっかけはなんですか？      
  職人に憧れていて、プログラマーやエンジニアは 、IT業界の職人のように感じたからです。 
        
Q2.実際にどんなお仕事を担当していますか？              
 ヘルプデスク業務を行っています。                      

Q3.業務を行っていく中で心掛けていることはありますか？
 頼まれたことを断らず、様々なことを経験しようとしています。            

 Q4.どんな時にやりがいを感じますか？                            
 午前中にたくさんあった仕事が、午後に向けてみるみる片付いていく時です。     

Q5.5年後、10年後どんな自分になっていたいですか？       
 胸を張って得意です、できます、と言えることを持っていたいです。                   

Q6.オフの日の過ごし方は？                                          
 演劇鑑賞  (1カ月に１回）  
                  
Q7.未来の後輩にメッセージをお願い致します！      
 自分は何がしたいのか、忘れないようにしていてください。

(2)開発グループ リーダー 中途採用

Q1.担当している業務はなんですか？                              
 システム開発業務（システム設計、プログラミング、試験など） をしています。                        
 
Q2.エンジニアになろうと思ったきっかけはなんですか？   
 もともと子供の頃にゲームが好きで、 ゲームクリエイターになろうと思っていました。高校生の時に授業で電子回路を自分で設計して、制御するプログラムを作って動いた時に感動したことが直接的なきっかけです。              
 
Q3.プログラマー・システムエンジニアを目指しています。 何から勉強したらいいですか？          
  プログラミング言語、AIなど、まずは一つに絞らず色々と触れ、興味のある物（より学びたいもの）を探す。ところから始めてみてはどうでしょうか。

Q4.入社してよかったと思うところはどこですか？
 中途で入社しましたが、社歴、経歴等関係なく、やる気があれば色々とチャレンジさせてもらえるところです。常にモチベーションが高い状態で仕事が出来ています。

Q5.今一番力を入れていることはなんですか？
 社員の育成に力を入れています。人に教える事により、曖昧に覚えている事などを、改めて理解できたり、新たな気付きがあったりと、自分自身の成長にも繋がると考えています。  

Q6.未来の後輩にメッセージをお願い致します！ 
 日進月歩でテクノロジーの変化が特に大きい業界なので、 大変だと思いますが、新しい事にチャレンジする機会も多いので、怖がらずどんどんチャレンジしていってください。

(3)検証グループ リーダー 中途採用

Q1.今までどのようなお仕事をしてきたのですか？     
 主に電子機器や通信機器、Webサイトなどの 評価、検証業務をしてきました。                            

 Q2.評価・検証とは具体的になにをする業務なんですか？          
 生産プロセスやプロジェクトなどの個別工程において、インプット（要求や仕様、指示）通りに 、アウトプット（作業成果物）が得られているかを確認することになります。                                    

Q3.どんな時にやりがいを感じますか？                                 
 自分が作成したテスト設計で、不具合などが発見できたとき。また、評価した製品、アプリが市場で発売されたときに、 やりがいを感じます。 

Q4.職場の雰囲気を教えてください！                      
 作業しているときは基本的には静かですが、気軽に質問できるような明るい良い環境だと思います。

Q5.入社時の自分に伝えたいことは何ですか？                    
 若いうちに勉強をして、ある程度の資格を取得しておくべし！ 

Q6.未来の後輩にメッセージをお願い致します！                     
 技術者への一歩を踏み出し、                                          
私たちと一緒により良い製品作りを目指してみませんか？

(4)運用グループ リーダー 中途採用

 Q1.担当している業務はなんですか？                           
 公共系システムの運用保守業務を行っています。            

Q2.いままでの経験の中で、一番大変だったことはなんですか？
 お客様調整、上司とのプロジェクト進捗会議、メンバーの管理などの仕事が多数重なった時期があり、自分の仕事をする時間が作れなかった時が大変でした。

Q3.ピコ・ナレッジの魅力を教えて下さい！
 ヤル気を見せる事や、自己アピールを存分に行えば、チャレンジ出来る場を一緒に模索していけるところです。

Q4.これからの目標は何ですか？
 今まで培ってきた経験を活かし、PL、PMとして活躍することです。

Q5.運用・ヘルプデスクではコミュニケーション力が必要だと 思うのですが、どのようにして高めていけばいいでしょうか。
 「報・連・相」を細かく行う。質問に対して短く的確に答える。といった相手に物事を伝える事を意識して、どの様に伝えれば理解してもらえるか考えていけば、コミュニケーション力が向上すると思います。
 
Q6.未来の後輩にメッセージをお願い致します！
 いつまでもチャレンジ精神を忘れずに、一緒に成長していけるメンバーをお待ちしています。

(5)テストエンジニア

Q1.なぜ評価・検証をやろうと思ったのですか？
A1.情報系の学部出身ですが、IT業界＝開発(プログラミング)と思っていた時に、品質保証という分野があることを知ったのがきっかけになります。
テスト(評価・検証)はその中の一部ですが、とても重要な役割を持っていると思っております。
  
Q2.担当している業務はなんですか？
A2.お客様先で市場に出す前の製品を操作してバグを見つける作業をしております。 バグが見つかりやすそうな条件や手順を考えて、テストケースを作成することもあります。

Q3.業務を行っていく中で心掛けていることはありますか？
A3.テストと言うとバグを見つけるだけと思われるかもしれませんが、実はそうではありません。それが使いやすいものなのか等を評価するのも私たちの仕事です。そのため、ただ進めるだけではなく実際に使用するユーザ目線からテストを行うようにしています。 

Q4.評価・検証の大変なところは何ですか？
A4.非常に多くのテスト項目数を実行しますが、それでも全てのバグを見つけるのは不可能な点です。市場でバグが報告されてしまった時はテストが甘かったと感じ、次に活かせるようにしています。限られた時間でどれだけ多くのバグが見つけられるかが腕の見せどころと言えると思います。

Q5.入社時の自分と現在の自分で成長したと思うところは何ですか？
A5.自分の意見を自分から言うようになったところだと思います。最初は聞かれてもただ合わせることが多かったですが 自分の考えを持ち、同じ意見であっても少し付け加えて工夫する等で伝えられるようになったことで その場に参加しているという自覚が持てています。

Q6.「評価・検証」の分野は今後どうなって行くと思いますか？
A6.IT技術の爆発的な進歩によりコードも複雑になり、より多くのバグが入り込みやすくなると考えられます。当然ですが、高度な品質が求められるため、今後も「評価・検証」のニーズは高まると思います。

Q7.未来の後輩にメッセージをお願いいたします。
A7.社会人になっても学ぶ姿勢は捨てないようにしてください。悩んだ時は一人で抱え込まずに周りに相談すれば、一緒に解決策を考えてくれると思いますよ。

(1)帰社日・定例会

帰社日では、東京支社に在籍している社員が全員参加し、業務やプロジェクト内での
悩みやスキル等について語りあう場を設けております!!

(2)懇親会

帰社日のあとには懇親会が開催されることも☆

（3)BBQ大会

社員のみならず、ご家族・友人参加OKなBBQ!!
みんなで楽しく焼肉・焼きそばを食べています！

（4）社員旅行

年に一度社員旅行が開催されます!!
全社集まる社員旅行は迫力満載です!!