株式会社パーソナル・サポートの採用・求人情報

新入社員~本音座談会~

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2022年度新入社員×新卒人事採用担当者
~本音の座談会~
就活を終えて、パーソナル・サポートに入社を決めた2022年新入社員
【野村】【平尾】【宮下】【渡辺】の4名と
採用に携わった人事採用担当が本音トーク!
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―――パーソナル・サポートに決めた理由は何ですか?
【宮下】ほかの会社だと社員同士が話している姿が堅く見えたけど、
インターンで見た社員の人たちが明るかった、暖かい雰囲気だったのがよかったです。
また、どんな人の夢でも応援するという考え方に共感しました。

【平尾】自分自身は他塾でアルバイトをしているため、漠然としたイメージはあったけど、
インターンを通して自分なりの教室づくり、教室長のお仕事の印象が変わりました。

【野村】教室見学で実際に教室を見ることができたのがターニングポイントだった。
イメージができない中、働き方のイメージができました。

【渡辺】本社と実家が近かったのも魅力でした。
コロナ禍で朝に起きれなくなったので、昼出勤は個人的にありがたかったです。(笑)
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―――選考も独特な流れだったと思うんですが、
どう感じました?(笑)
【平尾】面接が終わるたびにフィードバックしてくれるのは印象的。
次の選考の準備にいかすことができました。

【渡辺】面接を通じて自分に向き合ってくれました。
尊敬できる上司と働きたいと思えました。
就活を始めた時期も遅かったので、何をしたらいいのかな?
と思う期間にもアドバイスをもらえました。

【宮下】最終選考の社長面接では会社のトップの方がどういう信念で会社を考えて、
経営しているかを知ることができたのは安心感につながった。

【野村】ありのままで挑むことができた。
さらには面接で会社のことをさらに知れるので自分を繕わずに自分を出せた。
雰囲気を作ってくれて話しやすかった。
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―――選考から内定者時期を経て、
会社・社員は皆さんにどう映りましたか?
【渡辺】社員さんが優しい。どの社員さんに挨拶しても明るく声掛けしてくれる。
同行する際に社員さんの方から話を気さくにしてくれたので緊張がほぐれました。

【宮下】いろんな教室に行くと、型にはまっていない、
自分の長所を伸ばして働いている人が多い印象。
生徒のことを想う気持ちがひしひしと感じられました。

【野村】メリハリがついている。
楽しい社員にスイッチが入った瞬間、やる時はやる!
という雰囲気で助け合いながらやっているのが感じられました。

【平尾】教室長と講師の関係性を見せてもらい、
同じ熱量・目的をもって教室を運営していくことができるのが魅力的だと思いました。
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―――みなさんは同期ですが、
同期同士の仲はどうですか?笑
【宮下】自分が壁に当たった時に支えてもらえそう。

【野村】自分にないモノを持っている。足りない部分を補いあいたい。

【渡辺】同期同士で、研修のことを気軽に聞ける関係。

【平尾】コロナ禍で集まる機会はないが、落ち着いたらご飯でもいきたいね!
MESSAGE
―――入社して、どんな社員になっていきたいですか?
【平尾】継続的に影響を与えて応援する、また応援していただける人になりたい。

【渡辺】安心して自分に仕事を任せてもらえるようになりたい。
安心して通える教室にしたい。

【宮下】自分が何年目になっても夢を語れる社員になりたい。

【野村】笑顔で働くことで、生徒や保護者にもいい影響を与えられるようになりたい。
MESSAGE
―――最後に。パーソナル・サポートを目指す方々に
メッセージをどうぞ!
【宮下】会社に気に入られるように、ではなく、
自己分析で自分のことを知ったうえで自分を出すこと。
それを受け止めてくれる社員がいるので安心して心を開いて挑んでほしいです。

【平尾】就活をしていると不安や焦りも出てきて、
周りと比べてしまうこともあると思いますが、
自分軸を持って取り組んでほしいです!

【野村】ありのままで、笑顔で頑張ってほしい!

【渡辺】飾らず素直に。嘘をつかずに。
見栄を張っても意味がないし、
背伸びせずに就活することが大事なので頑張ってほしい。

―――皆さん。ありがとうございました。これから新入社員として頑張ってくださいね!―――
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