PCCでは5年前より新卒生の採用をスタートさせました。
その背景として「さらなる成長を目指した、新たな組織づくりの推進」があげられます。
会社の成長に、よりダイナミックな弾みをつけていくためには、
まっさらな可能性を持った若い人材のみなさんが欠かせないと判断しました。
みなさんへの期待は高く、同時にさまざまなチャンスを提供していきたいと考えています。

創業より間もなく40年を迎えようとしている当社は
中古パソコンの販売をメインとしている企業です。
今では入手困難な20～30年前のパソコンを自社の仕入れルートから入手、
きちんと使えるように修理・メンテナンスし、必要としているお客様に
ご提供するというのが基本的なビジネスモデルとなっています。
また、現在は企業様にお伺いして、オフィスのIT環境を整備するお手伝いもしております。
OA機器だけでなく、デスク・チェアなどのオフィス家具から、
Wi-Fi構築やネットワークカメラなど、
インフラやオフィスに関わる商品をトータルプロデュースできる
ソリューション企業へと進化致しました。

みなさんの中には
「中古パソコンやオフィスプロデュースにどのようなニーズがあるんだろう？」
と思う方もいることでしょう。

一例をあげると、ものづくりの現場で根強いニーズがあります。
数十年前に導入した生産システムを動かすことのできるのは、当時のパソコン。
そのパソコンが使えなくなると、現場はストップしてしまいます。
新たにシステムを作り直せば多額の投資が必要ですが、
パソコンを取り替えれば、その何百分の一のコストで済むわけです。
そして、導入したパソコンや周辺機器の設定や設置を自分でやらずに済み、
商品が届けばすぐ使える状態だったなら、どれだけ仕事が捗るでしょうか。

こうした例のように、私たちの業界には潜在的なニーズがさまざまにあり、
それは当社の成長の可能性にもつながっています。
別の言い方をすれば、視点の持ち方一つで、
大きく育つ新たなビジネスチャンスがつかめるということ。
それがこの業界の面白さです。
ビジネスマインドを持ち、
新しい可能性を切り開いていきたいという野心にあふれている人にとって、
当社は大きなやりがいがつかめる会社です。

私自身、PCCにはアルバイトで入り、
いまでは経営トップにまでなっています。

当社はこのような前例がある会社。
意欲を出せば出すほど、チャンスが掴めます。

（代表取締役／竹村 亜貴広）