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中途採用(正社員)

オープン・Web系エンジニア(年間休日128日、社内研修充実!)プライム案件8割以上 / 株式会社 ピーアンドアイ

仕事内容
日本を代表する自動車メーカーやテレビ局と直接取引を実現。大規模案件の最上流工程から携われる環境でお持ちのスキルをフルに発揮してください。 
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【具体的な仕事内容】 
一次案件にこだわる当社は、大手メーカーと連携する1万人/月クラスの大規模案件にもコンサルティングという最上流工程から携わっています。 
入社後はそうした上流工程から携われる環境で、お客様のニーズを着実に形にして下さい。

■当社でのプロジェクト事例 
◎製造業関連(自動車メーカー等) 
 ・実験データベース構築 
 ・部品データ管理システムの開発 
 ・BOM/PLM 関連システムの開発 
 ・生産管理システムの開発、保守 
 ・FA(ファクトリーオートメーション)の開発

◎放送系 
 ・地上デジタル営業放送システム 
 ・視聴率分析システム 
 ・映像系管理システム 
 ・放送系会計システム

◎医療系 
 ・臨床検査関連システム 
 ・MRIシステムの開発

◆お客様の声を直接形にできる環境 
 プライム案件にこだわる当社は請負のスクラッチ開発など、2~3人から20名程度の開発プロジェクトが中心となります。技術だけでなく豊富な業務知識を持つPMのもとで、より上流へとステップアップできるのは当社の魅力。30代のPMも多く、社歴や年齢に関わらず実力にマッチした活躍の場が用意されます。
応募資格
【応募資格】 
◎開発実務経験をお持ちの方 
【当社で活かせるスキル】 
◎Java,VB.net,C♯.Net,PHP等の開発経験 
◎Oracle,SQLServer,DB2,MySQL等のDB知識

【こんな方を歓迎します!】 
◎PGからSE(PL)へのステップアップを目指す方 
◎PL、PMとして大規模案件をリードしたい方 
◎お客様の声を直接形にできる環境でキャリアアップしたい方 
◎将来はコンサルタントとしてシステム構築の最上流を経験したい方

開発を超え、お客様のビジネスパートナーへ 
・プログラミングはあくまで手段。一次請けにこだわる当社の最終目的は、あくまでもお客様のビジネスに貢献することです。大手メーカーがしのぎを削る大規模案件でも肩を並べてコンサルティングから参画している当社でなら、先輩社員から直接貴重なノウハウを吸収することで着実にスキルの幅も広がります!
勤務地
〈本社〉 
東京都渋谷区恵比寿4‐1‐18 恵比寿ネオナート3F 
〈関西オフィス〉 
大阪府吹田市豊津町1-18 エクラート江坂ビル THE CODE 大阪 3F 



※その他、関西エリアのプロジェクト先。
現状、関西オフィスは100%自社内開発です。ただ、案件数を増やす中で、守秘義務等の関係により、客先での開発が発生する可能性もあります。会社としては「技術力向上のためには自社内開発がよい」という考えであり、極力、自社内開発で進めたいと考えています。
アクセス
《アクセス》 
・JR山手線 恵比寿駅下車 東口から徒歩1分 
・営団地下鉄日比谷線 恵比寿駅下車 1番出口から徒歩3分

《アクセス》 
大阪市営地下鉄 御堂筋線 江坂駅下車 北口改札から5号出口を直進徒歩2分

※その他、プロジェクト先に準じます。
勤務時間
■9: 00~17: 30
※フレックスタイム制あり/標準労働時間1日7.5時間(コアタイム 11: 00~15: 00)

■残業は非管理職:21時間、管理職:34時間
給与
■固定給制 月給26万円以上+賞与年2回(3.5ヶ月分/2014年実績)
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記給与には30時間分の固定残業代が含まれています。
※30時間を超過した残業代は100%支給しております(上限もありません)。

★年齢給+能力給制を採用しています。年齢と経験を積めば、着実にステップアップできる仕組みです。
年収例
28歳(経験5年)/年収400万円
33歳(経験10年)/年収500万円
38歳(経験15年)/年収600万円
休日休暇
【年間休日128日】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(フレックス休暇として年4日付与。)
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■GW休暇(カレンダー通り)※有給休暇と合わせて取得する社員が多いです!
■有給休暇(有給消化率67%)
※年間20日(初年度のみ13日。上限40日まで繰り越し可。) 
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月※3.7ヶ月~5.5ヵ月/2016年実績)
■交通費(上限/月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■出張手当
■家族手当(18歳未満の扶養者1名につき月10,000円を支給)
■役職手当
■社員旅行
■保養所
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■資格手当(一時金として支給)
■オフィス内禁煙・分煙
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