【所定ランク以上売上】
40%バック
【物販手当】
10%還元
【指名手当】
300円×人数
(全額還元)
※クリエイティブ以上
株式会社A round match給料体系
■アイラッシュサロンsignpost
・マネージャー 350,000(皆勤手当て¥5,000込)
・店長 300,000(皆勤手当て¥5,000込)
・クリエイティブ 280,000(皆勤手当て¥5,000込)
・アイデザイナー(2) 250,000(皆勤手当て¥5,000込)
・アイデザイナー(1) 220,000(皆勤手当て¥5,000込)
・Jrアイデザイナー 180,000(皆勤手当て¥5,000込)
・準社員・パート 時給 1,200~1,400
・指名料 ¥300 ※クリエイティブ以上のランクから発生
・インセンティブ 所定ランク目標売上以上の金額の40%をバック※アイデザイナー以上
・店販手当 (21日~20日の月間店販売上の10%)
・皆勤手当て (¥5,000込み:正社員のみ)
・試用期間 2ヶ月
・試用期間 6か月(未経験アイデザイナーに限る)
・駐車場完備 (※ふじみ野店勤務の車通勤者に限る)
【マネージャー】(要・管理美容師免許)
・規定売上 『~¥500,000』(※店舗数・スタッフ数・スタッフ平均生産性による)
《降格条件》店舗売上目標を、6ヶ月連続で達成できなかった店舗を出した時代表取締役と各店長のミーティングにより決定
【店長】(要・管理美容師免許)
・クリエイティブ過程を完了した者
・技術マニュアルを完全に把握し、教育にて育成ができる実績を作った者
・規定技術売上『¥600,000』
《昇格条件》
店長としての業務に責任を持ち、店舗売上目標を6ヶ月間以上達成し、売上実績・教育実績の結果を残した者
代表取締役と各店副店長(不在の場合は店長)とのミーティングにより決定でマネージャーへ昇格
《降格条件》
店舗売上目標を、6ヶ月連続で達成できなかった場合、代表取締役とのミーティングにより決定
【クリエイティブアイデザイナー】
・アイデザイナー過程を完了した者
《昇格条件》
技術売上が、『3ヶ月平均660,000以上』or『3ヶ月平均指名売336,000以上』達成
店長カリキュラム、管理能力・チーフ会議8回以上の出席の実績を持ち、代表取締役とマネージャーの
ミーティングの結果で、店長に昇格を検討
《降格条件》
『3ヶ月平均 600,000以下』アイデザイナー(2)に降格
【アイデザイナー(2)】
・アイデザイナー(1)過程を完了した者
《昇格条件》
技術売上が『3ヶ月平均で600,000以上』or『3ヶ月平均 指名売300,000以上』
シングル全て・VL・下まつ毛パーマ・アイブロウの技術習得の達成でクリエイティブ昇格
《降格条件》
『3ヶ月平均 530,000以下』もしくは、店長による技術の見直しが必要との判断で、アイデザイナー(1)に降格
【アイデザイナー(1)】
・Jrアイデザイナーが、研修技術マニュアルの過程を終了して
《昇格条件》
技術売上が『3ヶ月平均で 530,000以上』
シングルエクステ・まつ毛パーマ・下まつ毛エクステの技術習得の達成でアイデザイナー(2)に昇格
《降格条件》
『3ヶ月平均 430,000以下』もしくは、店長による技術の見直しが必要との判断で、Jrアイデザイナーに降格
【Jrアイデザイナー】
・研修期間制度(2か月間)
・入社当月 サロンワーク中にモデルの施術(1日3名以上)
・1ヶ月目以降 店長の指示・判断により入客(施術後 店長のチェック有)
・2ヶ月目以降 技術研修マニュアルの進行状況により、店長の指示・判断により
メニュー別の入客 研修技術・社内規定の技術マニュアル過程すべてを終了し
技術売上が『3ヶ月平均で430,000以上』でアイデザイナーに昇格
【準社員・パート】
・時給¥1,200(月~金)『月間売上500,000以下(21日~20日計算)』
・時給¥1,400(月~金)『月間売上500,000以上(21日~20日計算)』
・時給¥1,400(土・日・祝)『無条件』
※準社員が、社会保険加入の場合
3ヶ月平均『月間売上550,000以上(21日~20日計算)』(土・日)は除く