株式会社フジカワの採用・求人情報

【プロフィール】
2001年：日本マクドナルド株式会社入社。10店舗を経験後、2008年東伏見駅前店にて店長に昇進。
2009年株式会社フジカワに転籍。大泉学園店、東久留米店を歴任し,2013年オペレーションコンサルタントに昇進。2020年ビジネスコンサルタントに昇進。

【現在の仕事で心がけていること】
店舗で勤務することはほとんどなく、1ヶ月のスケジュールを自身で自由に組む事が出来る為、前の月にしっかりと翌月の計画を立て計画通りに勤務する事を心掛けています。また担当店舗を訪問する際は常にお客様視点で店舗を観察し、お客様のニーズを店舗毎に把握できるようにしています。店長以外のスタッフとのコミュニケーションも重視し、お店のスタッフからの要望には出来る限り応えていけるように心掛けています。

【今後の目標やキャリアビジョン】
将来は独立して自分の店舗を持つフランチャイズビジネスにチャレンジしたいと考えています。その為に必要な知識とスキルを今後も習得していけるよう日々努力していきます。

【プロフィール】
高校・大学とクルーとして勤務し、シフトマネージャーも経験。
マクドナルドの仕事に興味を持ち、大学を卒業後、2003年マクドナルドに入社。
2009年、東村山店でRGMへ昇進。その後、4店舗で勤務後、現在はグランエミオ所沢店のグランドオープンのRGMとして活躍。

【現在の仕事内容ととやりがい】
RGMには、店舗の経営者としての手腕が求められます。
マクドナルドは店舗毎に異なる特徴を持っています。
担当する店舗の特徴を見極める事が重要です。
お客様にとっての「最高の店舗体験とは何か」を考え、実行していくのが、RGMである私のミッションです。
正解はひとつではないため、難しさもありますが、
チャレンジする意欲が沸く仕事だと思います。

【現在の仕事で心がけていること】
マクドナルドは「ピープルビジネス」を大切にしています。
店舗スタッフ一人ひとりが主体的に行動することが、
店舗の成長につながり、お客様の店舗体験を向上させていく事ができると考えています。
トップダウンで店舗スタッフに動いてもらう方が簡単ですが、
スタッフの主体性を押さえつけてしまい、店舗は成長しません。
スタッフ一人ひとりが主体性をもって行動できる環境を整える事が、
ＲＧＭとして大切な事と考えています。

【今後の目標やキャリアビジョン】
「最高の店舗体験を提供する」事を常に考えながらお店づくりをしています。
その為には、店舗スタッフが楽しく仕事ができ、成長できる事が大切です。
そのようなお店づくりは、私たちマクドナルド社員の大切な仕事の一つだと思っています。
今後は、担当する店舗だけではなく、会社全体に働く価値を伝えられる人材となれればと思っています。