大塚電子株式会社の採用・求人情報-engage

ABOUT

大塚電子は光の技術でモノを視る、分析機器・計測機器メーカーです。

私たちは小さくてもきらりと光る存在を目指し、
常にユニークなことにチャレンジしています。
例えば液晶評価装置。
世界に先駆けての「デファクトスタンダード（業界標準）」となり、
世界中のほとんどの液晶メーカーで使われています。
その他にも、オプトエレクトロニクス分野向けの分析装置や測定機器で
いくつかの業界標準を持っています。
どれも早期から独自の発想と技術で市場を獲得してきました。
お客様のニーズに応えるべく、開発、生産、販売部門が一体となって
製品開発に取り組むベンチャー志向の会社です。
また、やる気のある人にはチャンスを与える会社です。
自分の発想が社会に貢献できる製品作りにつながっていく。
とてもやりがいのある環境ではないでしょうか。

MESSAGE

学生の皆さんへ

我が社のコアとなり、共に成長し、共に未来を
担って頂ける方をお待ちしております。

我が社では様々な学部出身の社員たちが自分の得意分野を生かしてのびのびと働いています。
お客様のニーズに応えるべく、営業・開発・生産・サービス部門が一体となってプロジェクトに
取り組み、開発の最初から最後までを見渡し、トータルに製品開発に関われることが私たちの強みです。
さまざまな視点があるからこそ生まれるユニークな発想は、私たちでしかできない製品を
数多く生み出し、また、私たちだからこそできる幅広い分野の「業界標準」を生み出してきました。
いま我が社はあなたの「新しい目線」を必要としています。
学歴、経験、知識は問いません。意欲のある方なら大歓迎です。
キラリと光る存在を目指して、私たちと一緒に未来を創造していきましょう。

人事部部長八幡壮平

ABOUT

社員インタビュー

それぞれが働きかたを選び、チャレンジできる環境を整えています。
◆新しくチャレンジしたことについて◆
◆仕事と子育ての両立について◆
2名の女性社員の方々に聞いてみました。

経営企画部尾鼻さやか

■チャレンジしたこと■
私が周囲と協力しながらチャレンジした事としては「2019年グッドデザイン賞受賞」があります。
大塚電子はこれまで「デザイン」に注力し、このような賞に応募する文化はありませんでした。しかし、デザインはお客様にとって本当に良い製品を生み出す為には切っても切れない概念ということで、私が入社して間もないころに、他部門の先輩から「一緒にデザインの概念を広めよう」と誘っていただき、社内の多くの人と協力しながら「より良いデザイン」の追求を進めてきました。それが確かな実績となったのが、この「受賞」ということです。
財務経理部経理グループ中井真由美

■仕事と子育て両立について■
仕事と子育てを両立するために、どうしたら効率的に仕事ができるか、限られた時間の中でどう成果を出すかを意識して仕事をしています。
まだまだ仕事と子育ての両立は手探りです。
子供もまだ小さいのでどうしても子育て優先になってしまいますが、一方で業務の幅を広げて自分のスキルも高めていきたいとも思っています。

【これから仕事と家庭の両立を目指す皆さんへ】
まず、大きな気持ちをもつことが大事だと思います。
仕事も家庭も思いつめすぎず、毎日楽しくすること。
お子さんも笑っているお父さんやお母さんが大好きですもんね！

PHOTOS

働く環境

会社のオフィス環境やイベントなど

明るく開放的なオフィス。
その時の目的に応じて自由に場所を選ぶことができる
のびのびとした空間になっています。
経済産業省より健康経営優良法人に認定されました。
※従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人を認定する制度です。
京都先端技術センターの様子です。
カウンターで仕事をしたり、コーヒーを飲みながら会話を楽しみます。
枚方本社での業務の様子です。フリーアドレスになっており、好きな席で業務ができます。そのため社員同士のコミュニケーションがとりやすいのが特徴です。

MORE INFO

青少年雇用に関する項目

募集・採用に関する情報１

直近３事業年度の新卒者等の採用者数

2023年 8名
2022年 6名
2021年 5名
直近３事業年度の新卒者等の離職者数

2023年 0名
2022年 0名
2021年 0名
直近３事業年度の新卒者等の採用者数

（男性）
2023年 5名
2022年 5名
2021年 3名
直近３事業年度の新卒者等の採用者数

（女性）
2023年 3名
2022年 1名
2021年 2名

MORE INFO

青少年雇用に関する項目

募集・採用に関する情報２

平均継続勤務年数

16年
従業員の平均年齢

43.5歳

MORE INFO

青少年雇用に関する項目

職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修の有無

あり
内定者研修（e-Learning）、オンライン研修、新入社員研修、OJTなど
自己啓発支援の有無

あり
業務に必要もしくは関連する資格に対し、費用の全額または一部を会社で負担。（セミナー受講から資格取得、博士号取得など多岐に渡る）
メンター制度の有無
社内検定等の制度の有無

メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度の有無

なし

MORE INFO

青少年雇用に関する項目

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前事業年度の月平均所定外労働時間の実績

10時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数

14.6日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数

男性女性
取得者数 2名 4名
対象者数 3名 4名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員 0.0%
管理職 0.0%

BENEFITS

多様な福利厚生

充実した福利厚生でのサポートで、イキイキと働く日々を支えます

育児休業
短時間勤務

育児休業は男性女性共に取得実績あり。
お子様がいらっしゃる方は
9:00～16:00の短時間勤務で働くことが可能
慶弔休暇・慶弔見舞金

最大5日の休暇取得が可能。
お祝い金・お見舞金あり。
人間ドック

30歳以上の社員の方は毎年人間ドックを受診。
費用は会社で補助。
独身寮制度

通常の賃貸物件に寮として住むことができる。
寮費は9,000円/月

COMPANY

会社情報

会社名	大塚電子株式会社
事業内容	(1) 科学機器、光学機器、医療機器、工業計測機器および同部品ならびに附属品の開発、製造、販売、修理および輸出入 (2) 試薬の製造、販売および輸出入 (3) 前各号に附帯する一切の事業
企業 WEBサイト	https://www.otsukael.jp/
所在地	枚方本社：大阪府枚方市招提田近3丁目26-3