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有限会社太田メンテナンスの採用・求人情報

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MESSAGE

私たちの想い

毎日ひと助け

ピンチにさっそうと現れ、人々を救って帰っていく。
幼い頃、ヒーローに憧れていた方も多いと思います。

「人助けはかっこいい」「誰かのためになりたい」
そんな感情も
いつからか「さむい、綺麗事だ」
一歩引いた目線を持ってしまう。

私達の仕事はシンプルに人助けなんだと思います。
「お湯が出ない」「トイレが使えない」「助けに来てほしい」
そんな依頼お応えしています。

解決できた時の
「ありがとう」
これは素直に嬉しいものです。
ヒーローと呼べるほど表に立つ存在でもなければ
大そうなものでもありません。
だけど、幼い頃に抱いていた感情をちょっぴり思い出し、
小さな充実感を感じることはできると思います。
毎日少し心が動くと思います。

いろいろなお客様がいて様々な状況がある。
同じ作業をしていても、同じ結果になるとは限らない。
そこが難しくて、だけどそこが面白い。

本気でワクワクしながら働いてみませんか？

ABOUT

会社について

【TOTOグループの共有理念】
=愛業至誠=
奉仕の精神でお客様の生活文化の向上に貢献し、一致協力して社会の発展に貢献する
【事業内容】
トイレや浴室など水回りの修理、保守、点検、設置や販売
【TOTO製品のメンテナンスを行う正規指定代行店】

MORE INFO

仕事について

「水回りのメンテナンス」とは・・・？と思う方が多いですよね。
水道屋さんとはまた違うのが私たちです。

TOTO製品を扱うプロとして
一般ご家庭や会社・店舗、公共施設にある水回り設備のメンテナンスを行っています。
TOTO製品での不具合や、定期点検、修理、製品の販売が主な仕事です。

人は、生きていく中で「水」が必要不可欠な存在となっています。
想像してみてください。
もし水道が壊れてしまったら・・・
トイレやお風呂が使えなかったら・・・
人は健康でいることができなくなってしまいます。
困ってしまいます。

現に、災害で一番問題視されるのは「水」と「衛生面」です。
それほど大切なことなんです。

生きていく上で必要不可欠な「水」に関わるわたしたちは
使命感を持って仕事に取り組んでいます。

ABOUT

魅力

【定着率】
なんとな～～く、みんなニックネームで呼び合っています。年齢や上下関係なく呼び合っています！仕事でも聞きやすい関係性で、人間関係で悩む人はいないのが定着率が高い秘訣だと思います。
【プライベートも充実】
年間休日115日！
土日休み＋長期連休もしっかりあることに加え、
有給は希望通り取得可能です！趣味時間、家族時間、自分時間が取れて心身ともにスッキリできます。

MEMBERS

働くスタッフ紹介【1】

幅広い年齢が活躍しています！

矢口

太田メンテナンスの言わずと知れたスーパーエース。実は全くの未経験から始め、数年で代表を超える超人。
人の3倍のスピードで動くと噂されている…
須永

面倒見の良いお兄ちゃん的存在。お客様対応から新人教育までどの業務も完璧にこなします。太田メンテナンスの中心的存在！
八田

太田メンテナンスの慎重派。周りを見ずに突っ走るスタッフが多い中、いつも冷静。的確な作業はお客様からも好評価。

MEMBERS

働くスタッフ紹介【2】

柳澤

太田メンテナンスのムードメーカー。彼がいるのといないのでは会社の雰囲気が大違い。新人スタッフへの配慮も完璧です。
岡田

太田メンテナンス屈指のゲーマー。最年少で末っ子的な存在。元バッグ売りということもありゲームとバッグのことはお任せあれ！

BENEFITS

福利厚生（一部）

社用車あり

＜スタッフ全員に貸与＞
・通勤で使用OK
・ガソリン代全額支給
会社端末支給

・タブレット
・スマートフォン
完全週休2日&長期休暇
＜年間休日115日＞

・日曜日＋祝日or平日１日
・希望の有給完全取得
・定時退社
各種手当あり

・給与更新年１回（最大昇給260％UPも可能）
・インセンティブ
・退職金制度
・家族手当
・全員もらえる住宅手当（最大5万円）

MESSAGE

社長の想い

私は、昔から楽しく生きていきたいなと思いながらここまできました。
誰かに楽しんでもらいたい想いもあるんですけど、
自分が楽しまないと周りも楽しめないし、
自分が楽しかったら周りも楽しくなるだろうと思うので。

ひょんなことからTOTOの仕事をすることになり、そこから独立。
従業員が増えていくたびに自分の中で目標ができたんです。
「従業員が幸せに暮らしてくれたらいいな」と。

そのためには、まずは会社として稼がないとって思いました。

お金が全てではないと思うんですけど、
良い雰囲気で居続けるためには
自分も従業員も生活や働く環境が充実していないと難しいと思うんです。

実は、朝みんなが出社してきて30分くらい談笑しているんですよ。
特に自然にいつもその雰囲気なんですけど・・・
その雰囲気がなんかいいな、好きだなと思ってて。
その空気感は会社が大きくなったり、従業員が増えてもこのままでいたいなって思っています。

そのためにも・・・って感じですよね！笑

私は、数十年の現場を引退し、経営に専念。
従業員には、私抜きで現場をやってもらうようにしました。
直接売上に関わることをやっているのは従業員なので、
一人一人売り上げた分・作業分を給与として反映できるようにしています。

現状、ありがたいことに業績も良く、将来的にも
明るい未来が待っていそうな感じです。

ここまでこれているのも働いてくれる従業員のおかげだと思っています。

今後の会社としては、
「ありがとう」って思えるような環境を作りたいと思っています。
どんな事をしていてもそうですが、
「ありがとう」の言葉はすごく嬉しいと思うんです。

ありがとうが自然に言えて、言われるような雰囲気になれたらと思っています。

また、従業員がさらに働きやすい環境づくりにも力をいれていきたいです。
（※太田メンテナンスの代表のコメントですが、写真NGのためイメージです。）