＜常務取締役・工事部長＞
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【入社のきっかけ】
「職人ってなんかカッコイイな」となんとなく思ったのがきっかけで、高校卒業後に職業訓練校で塗装を学びました。当時、就職氷河期で厳しい時代でしたが、学校の先生から「大西洋行は年配の良い職人がたくさんいる老舗だから、しっかりとした技術を学べると思うよ」と勧められ、入社を決意しました！
現社長とはほぼ同期の間柄ですが、20年以上私が働き続けてこられたのは、「塗装が好き」という気持ち以上に社長の存在があったからだと強く思います。
2024年に常務就任の話をいただいた時も、正直かなり悩みましたが、ずっと信じて一緒にやってきた社長に「やってほしい」と言われたからこそ、力になりたいと思い決心しました。
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【従業員と接するうえで大切にしていること】
「綺麗なプロの仕事をする」というスローガンのもと、真面目で温かい職人たちが集まっています。
私自身、現場で苦労した時代もあったので、作業員のみんなの気持ちや大変さは痛い程よくわかります。だからこそ現場では同じ目線で向き合い、仕事以外の日常会話も大切にしながら、何でも本音で相談できる風通しの良い環境づくりを意識しています。
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【応募をお考えの方にメッセージ】
未経験の方は、道具の種類や名前を覚えるところから少しずつお任せしていきます。
大変なことは隠さず、あえて事前に伝えますし、現場では私が必ずサポートにつきます。
また、皆さんが作業に集中できるよう、元請け業者さんとの調整を行ったりと、施工しやすい環境を整えます。
あなたを一人にすることはありません。一人ひとりの従業員をしっかり見守っていきますので、安心して飛び込んできてください◎

＜取締役・経理部長＞
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【入社の経緯と現在の業務】
以前は医療関係の仕事に従事していました。10年程前、縁あって経理の手伝いをさせてもらうようになり、3年程前から常勤で経理業務全般を任せていただくことになりました。
現在は、バックオフィス全般を担当し、会社全体の数字や運営を支えています。以前が医療関係ということもあり、他社をあまり知らない分、先入観を持たずに会社独自の良さを守りつつ、従業員の皆さんが気持ちよく働けるようサポートできるよう努めています。
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【大西洋行の魅力】
従業員同士の仲が良く、ベテランさんが若手を見守り支え、敬意を払い合っているのが当社の1番の魅力だと思います。
年齢で壁をつくることもなく、それぞれの個性が自然と受け入れられている環境です。
社長や常務も、従業員間や社内で不安や不満があればすぐに改善に動くフットワークの軽さがあり、常に会社をより良くしようという熱意に溢れています。
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【応募をお考えの方にメッセージ】
まずは相手の話を素直に聞き、自分の考えも誠実に伝え、「会話」ができる方に来ていただけたら嬉しいなと思っています。
技術は意欲次第でいくらでも後からついてきます。一人ひとりの能力やスキルに合わせて人を配置し、個々を尊重しながら調整を行う社風ですので、安心して「自分らしく」成長していってください！

＜入社58年目/Tさん（季節雇用）＞
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【職場の雰囲気はどんな感じですか？】
私よりも長く勤めているベテラン職人さんをはじめ、業務で迷うことがあれば的確にアドバイスをくれる仲間がいて本当に助かっています。
ベテラン揃いですが、決して頭ごなしに否定したりせず、相手が「知らない・わからない」を前提にして優しく教え合う文化が根付いている職場ですね。
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【会社に対する想いを教えてください】
とにかく、この会社にはこの先もずっと続いてほしいと心から思っています！
それだけ居心地が良く、大切にしたい場所です。
季節雇用というスタイルで、冬はプライベートを大切にしながら、長く現役で働かせてもらえるのは本当にありがたいし、会社に感謝しています。

＜入社60年目/Wさん（季節雇用）＞
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【長年この会社で働き続けてこれた理由はなんですか？】
訓練校を卒業して以来、ずっとここで働いています（勤続約60年）。他の会社にいこうと思ったことは本当に一度もありません！
季節雇用で働かせてもらっているので、冬はゆっくりと体を休めて、春からまた元気に働くというリズムが自分には合っているんだと思います。
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【後輩従業員や新人さんと接するときに心がけていること】
私自身は「先輩たちが優しく教えてくれた」という経験がとても記憶に残っています。だから私も、自分から口うるさく言うのではなく、聞かれたら優しく丁寧に教えるよう心掛けています。何でも手取り足取り教える準備はできていますので、安心して頼ってほしいですね。