株式会社ヨシケイ大宮の採用・求人情報-engage

ABOUT

つくる人から笑顔に。

ヨシケイ大宮は、埼玉県さいたま市を中心に食材宅配の事業を行っています。
毎日の食卓を笑顔にするには
まずキッチンに立つ人が笑顔であること。
料理はもっとおいしく
食卓はもっと楽しくなる。
それが食卓を見つめ続けてきた
ヨシケイの想いです。
そんな食卓を支える私たち
お届けする人が一番の笑顔になれる企業に
私たちは、ヨシケイです

経営理念
感謝の気持ちを込めて
笑顔で食のよろこびを
地域の皆様にお届けします
手作りのよろこび、団らんのよろこび、
ゆとりのよろこび
お届けするのは材料ではなく
「食べることで導かれる価値」
健康でまっすぐ育つ子供たち
なにげない会話がつなぐ家族の関係
忙しい日常の中、心休まるひととき
「お客様の生活や人生の質が少し変わる」
ヨシケイが少しでも、そのお役に立てることができたら幸いです。
ビジョン
食べることをまん中にいつもお客様の笑顔に寄り添える存在でありたい

ひとり暮らしを始められる方
共働きで忙しい中
結婚生活をスタートされる方
出産を控え、栄養管理を必要とされる方
はじめて離乳食づくりにトライされる方
小さな子供をかかえていらっしゃる方

手づくりから、調理済みおかずや冷凍弁当
カット野菜の時短コースも定番の家庭料理から新しいトレンドレシピまで

一般のご家庭はもちろん
障害者施設、ケアホーム、介護施設様まで様々なライフステージで、お客様の笑顔の食卓を支える存在であり続けます

MEMBERS

先輩インタビュー

現役先輩スタッフたちの声
小さな子供を持つお母さん
業界未経験の女性
シングルマザーの方など
様々な人が働いています。
人によって見方は色々。
ヨシケイに入社してリアルに感じた
「ヨシケイってどんな会社？」
「ヨシケイで働く魅力」「ここだけの話」
「入社して感じたギャップ」等々
実際に働く社員の声をお届けします。

安藤裕子

子育てしながら始めたヨシケイ

私は1年前、子どもが生まれたのをきっかけに仕事から離れていたのですが、保育園に預けられる年齢になって、「また働きたい」という気持ちが生まれていました。ですが、小さい子供がいるとなかなか仕事が見つからず、大変でした。そんななか、ヨシケイの面接のときは、面接官の方も子育てに対して理解を持ってくれて、子育てしながら働くイメージがついたので入社を決意しました。はじめたてのころは疲れ果てて、帰ってから子どもと一緒に寝てしまうこともしばしばありました。ヨシケイには子育てを経験してきた先輩がたくさんいるので、その人たちにアドバイスをいただいて、仕事との両立の仕方も覚えられて、いまは楽しく働いてます！
播磨美由樹

私が長く働ける理由は？

派遣の仕事をしていたので、正社員で働けることに魅力を感じたのと、車の運転が好きだったので応募したのですが、正直ヨシケイが何をしている会社かも知らなかったですし、調べていくうちに「女性にとって働きやすそうだな」と興味が湧いたのが応募の一番の理由でした。

今までやってきた派遣の仕事と一番違うのは、雨の日や寒い日、暑い日など関係なく、お客様が待っている食材を責任もってお届けしなくてはいけないというところですね。でもそういう大変な時ほど、お客様が「暑いからこれ飲んでいきな」と麦茶を出してくれたり、「雨の中大変ね、ありがとう」とねぎらいのお言葉をかけて下さるので、「よし！頑張ろう！」とスイッチが入るのを感じています。

具合が悪い日なども「無理せず帰りなさい」と言ってくれる上司も、「私も昔いろいろと助けられたから…」と同じ女性の立場で心配してくれますし、時には家庭や彼氏の話や悩みを相談することもあります。女性が長く安心して働くことができる条件が詰まっている会社なので、長く働き続ようと思っています。

VIDEO

サービススタッフの1日

【仕事の流れ】
▼担当エリア内の既存のお客様へ
メニューブックをお届けします
▼翌週以降のご注文をお預かりします
（Web注文含む）
▼ミールキット（食材セット）の
お届けをします
▼集金業務はほとんどありません
（キャッシュレス率95%）
▼ヨシケイサービスをお知らせする為
エリア内にてチラシをポスティング
▼新規のお客様へメニューブックをお届け
ご説明して頂きます

※現在はコロナウィルス感染対策として、食材のお届けは、原則「置き配対応」。お客様とのコミュニケーションは、iPad、LINE、メールを活用して行っております

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VIDEO

製造スタッフの1日

【仕事の流れ】
（開始）
手洗い＆身だしなみチェック
↓
（箱詰め）
当日お届け分の箱詰め作業
前日に準備しておいた食材と保冷剤を
発泡スチロール製のボックスにセットします
↓
（加工）
翌日お届けの野菜や食材の加工
翌日にお届けする食材を分量ごと
加工・小分けにします
↓
（清掃）
清掃して終了
作業が全て終わったらすみずみまで
清掃をして終了です
おつかれさまでした！

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PHOTOS

営業スタッフの1日

未経験からスタートした先輩スタッフが
イチから面倒をみます。
リーダーの仕事を見習って、困ったことは先輩スタッフが相談にのります。
ヒトリじゃない。2人3脚で一つひとつ
ステップアップしていきましょう♪

9：00～10：00
出勤・朝礼

朝礼がすんだらチームでのミーティングを行い配達先の確認と配達の準備を行います。その後、当日配達する食材を、みんなで協力しながらスマイリー号（軽AT車）に積み込みます。
10：00～15：00
お届け

ご注文いただいた食材を担当エリアのお客様へお届けします。外仕事ならではの四季を感じながらの配送。お客様とお会いしてお話しするのも楽しみの一つです。※現在は置き配やiPadを使ったLINEやメールを使ってお客様とコミュニケーションを取るなど、スタッフの感染防止対策を徹底し不安のない環境を整えています！
15：00～15：30
ヨシケイのご紹介

お届けついでに、担当エリア内のヨシケイを知らないお客様に向けてチラシをポスティング。反響のあったお客様へ説明にお伺いすることも。
15：30～18：00
帰社・明日の準備

会社に戻り、片付け・事務仕事。
お客様に配布するメニューブックの準備、お客様へのお手紙作成等々明日の準備を行って終了です。
※定時は18：00ですが、16：30以降はお仕事が終わり次第帰宅できます。

BENEFITS

働く環境

ヨシケイ大宮ってどんな会社？
そんな皆様から寄せられるご質問の中も多く尋ねられる内容を抽出しまとめました。
ここを見ればヨシケイ大宮のことが
わかります。

土日休み

ヨシケイの配達は、月～金まで。土日には配達がなく会社自体がお休みなので土日働くことはありません。
※年6回程度、研修のための土曜出勤有
女性の多い職場

ヨシケイスタッフは9割が女性。子供のいるスタッフも多く学校行事や家庭の事情など急なお休みへの対応も、リーダー＆他営業所の管理職がしっかり配達をフォロー。他の同僚へ迷惑をかけることもありません。
みんなで助け合って仕事をしています。
残業なし

夕食の材料を届けるため、ヨシケイの仕事は夜遅くまで残って仕事をするということはありません。終業前には「あと10分で18：00だよ～」と、どこからともなく声掛けがあって、みんなで定時上がり…そんな職場です。
頑張った分だけ
報われる
評価・給与制度

給与ＵＰのタイミングは7月＆1月の年2回。半年間お届けした配達数に応じて、階層別に給与ＵＰのチャンス。30項目の評価項目診断で、自分の弱点をチェック→何度でも再トライできる！

MORE INFO

教育・研修プログラム

ヨシケイ大宮では、従業員一人ひとりが
確かな実力と自信を持って業務に取り組んで頂けるように、様々な教育・研修プログラムを用意しております。
未経験者の方でも一から丁寧に教えるので、安心して働いていただけます。

新入社員研修

入社後1ヶ月は新入社員研修を行います。
入社日から3～4日間かけ社内・ヨシケイグループ・全体像を学ぶ「座学」と先輩社員について配送を回り仕事の大まかな流れを体感して頂きます。
その後は、自身の担当することになるエリアを1ヶ月程度研修担当者（リーダー）が同乗して丁寧に指導します。お客様宅でのお届け方法、声掛けの仕方、配送ルートのことまで、必要なスキルはここでしっかり学べますので心配はいりません。未経験の方でもしっかりと一連の流れを学ぶことが可能です。
フォローアップ
（ＹＳＬ取得）
研修

独りで配達を任されるようになった後3ヶ月間は「ＹＳＬ（ヨシケイセールスライセンス）取得」に向けての研修期間です。そろそろ仕事に対する悩みや壁にぶつかる時期。
30項目にわたるチェックリストの確認や同乗研修を繰り返し、課題を克服できるようフォローします。独り立ち後すぐに自身の仕事を振り返り１から見直すことで、初心を忘れず確実なスキルを身につけていただきます。
階層別研修会

半年後、1年後に次の階層へとステップアップする為チェックリスト、チャレンジシートを基に自身の課題を導き出し同じ階層ごとに集まり、分科会やセミナー講習を通して課題克服の為のメソッドを学びます。
同じ悩みや課題をもった仲間、普段なかなか会うことの無い他拠点のスタッフとのコミュニケーションの場を設けています。
人事評価制度

今日入社した新入社員の方から所長に至るまでのキャリアアップの道筋を示した人事評価制度が設けられています。30項目の評価項目診断で現状把握→課題抽出→アクションの設定→実行を繰り返しスキルアップを目指します。
評価は給与にも反映され、半年間の頑張りを評価すべく年2回7月と1月に給与改定が実施され、21万5000円の初任給からスタートし配達商品の増加に応じて、階層UP＝給与がアップする制度があるので、スタッフのモチベーションに繋がっています。同時期に賞与査定も行われますので、スタッフの努力と結果が評価に繋がり、やりがいをもって仕事に打ち込める環境を整えています。

MORE INFO

福利厚生

従業員一人ひとりが安心して
働ける企業を目指して。
私たちヨシケイ大宮では、各種手当や
労務制度の整備を行い、どこよりも
従業員が働きやすい会社を目指します。

■階層手当
半年間の配達の成績に応じて、毎月支給されます。年2回のチャンスで、最大月に5.5万円支給されます。
■出産祝い金
ご家族にお子さんが生まれた時に支給されるお祝い金です。
■結婚祝い金
ご本人、もしくはお子さんが結婚された時に支給されるお祝い金です。
■永年勤続表彰
長期勤続された方に、海外旅行を希望される方には200,000円と休暇を、希望しない方には100,000円が支給されます。
■住宅購入祝い金
持ち家を購入した際に支給されるお祝い金です。
■表彰制度
当社人事評価制度に基づく評価点数及び営業成績に応じて、半年ごとに賞品が贈呈されます。

MESSAGE

採用担当者からのメッセージ

ヨシケイの
明日を創る人材を。

ヨシケイ大宮で働いている約170名近いスタッフのうち90％を女性が占めています。
そして管理職のうち70％が女性です。
日本でも有数の女性が活躍できる
会社なのではないでしょうか？

「私も一生懸命働いて、家計を支える！」
「私一人でも、この子を育ててみせる！」
「子育てしながらでも、管理職になって
バリバリ働きたい！」

といった女性たちの熱意が、弊社がここまでこれた原動力。そしてその思いを大切にし、サポート実現できるように様々な努力を続けてきました。

残業は基本なし、土・日曜日はお休み。
限られた勤務時間でも、しっかり生活できるだけの保障・給与制度を実現する生産性。
子供の行事ごと、そして親の介護など
女性ならではの休暇理由に柔軟に対応できる体制など、安心して働ける環境づくりを行っています。

イキイキと笑顔で働いてくれているスタッフがたくさんいることが、それを証明してくれているのではないでしょうか。
「まず働くわたしたちから笑顔に」
そして、多くの食卓を笑顔にするお手伝いをしてみませんか？

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ヨシケイ大宮
事業内容	個人宅・介護施設向けミールキットの製造・販売
企業 WEBサイト	http://yoshikei-dvlp.co.jp/omy/
所在地	株式会社ヨシケイ大宮所在地〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目439-8 連絡先 T. 048-661-5511 / F. 048-661-5512 代表者代表取締役井野口雄一設立 1953年9月資本金 2,700万円従業員数 167名（内パート38名）事業地区岩槻区を除くさいたま市・上尾市・蓮田市・伊奈町大宮本社〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-439-8 T. 048-661-5511 / F. 048-661-5512 北営業所〒331-0802 埼玉県さいたま市北区本郷町171 T. 048-652-2621 / F. 048-651-7411 緑営業所〒336-0916 埼玉県さいたま市緑区宮本町1-2-1 T. 048-875-2151 / F. 048-875-0675 さくら営業所〒338-0822 埼玉県さいたま市桜区中島2-11-11 T. 048-840-3388 / F. 048-858-0101 上尾営業所〒362-0064 埼玉県上尾市小敷谷987-1 T. 048-780-6000 / F. 048-780-6004