株式会社オリーブディベロップメントの採用・求人情報-engage

株式会社オリーブディベロップメントの採用・求人情報

MESSAGE

我々の仕事は、
今社会に必要とされているシステムを
作り上げること

例えば
毎日川へ水を汲みに行くのか、
それとも水道を引くか？
蛇口をひねればで水がでるようにする。

それを、システムで解決していくのが
弊社の仕事です。

株式会社オリーブディベロップメント

ABOUT

2023
ゲームチェンジ

世の中が大きく変わっていく中で、
もしパソコンの仕事がしたい
という思いがあるなら

うちの会社に来てください。
小さい会社ですから、未経験から
始める方もたくさんいます。

今、外国の工事現場を、日本でVRで見れるシステムを作っている社員がいる。

エンジニアになりたくて、たくさん勉強して、
資格とって、大きい会社に入ったのに
なぜかテレアポに配属された自分

当時の会社にエンジニアの仕事がしたい
と掛け合ったのに、適当に
お茶を濁された

もう何も信じれなくて、転職するのにも
二の足を踏んだ２年前

あなたの希望を充分考慮すると、書いてあったこの会社で
面接を受けた後に、
エンジニアじゃない仕事もする事ありますか？
と、代表にメールした

そしたら、君が考えるエンジニアの仕事は何ですか？
と、返信が来た

Σ(゜□゜；)

パソコンの前にいるだけが、エンジニアじゃないし、
上に立つほど、お客さんとの調整もするし、
出来上がったものを、ひたすらテストすることもある。

君の考えるエンジニアの仕事が分からないけれど、
少なくともうちには（テレアポとか）エンジニアの
仕事をしてない人はいません。

そのメールを見て、彼はこの会社に決めたそうです。

ABOUT

株式会社オリーブディベロップメントの
魅力

2019年４月残業１分清算開始

同年秋リーダー手当支給の開始
年間休日125日に制定

2020年春新入社員への教育サポート制度の運用開始

202１年4月社内案件スタート
社内でのモノ造りが、いよいよ開始。

2021年6月社内用ホームページの開始
今まで、分かりにくかった社内規定や、社内情報が社内用のHPで分かるようになりました。

2021年 ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）取得

2022年９月社員の健康増進のため、社員のスポーツジム(ティップネス）の法人契約開始

弊社は社員が誇りを持てる会社を目指し
常に改革を進めて参りました。
これは、常に良いものを目指しシステムを作る
というエンジニア精神のほかにありません。

また、創業当初から必要な書籍代は会社が負担し、資格試験代も会社が負担。
（社内規定による）

認められた資格を取った場合は、１年間資格手当を支給。

部下を持つ社員が、より上を目指せるように、
部下の人数分だけ手当を増額し、仕事に活力を持てるシステムあり。（リーダー手当）
～未経験者の流れ～

【未経験の方はステップ(1)】
・自分のメール設定
・スケジュールを立てる
・プログラミング言語の練習など

【慣れてきたらステップ(2)】
・仕事の流れを覚える
・１年後には、WEBシステムの仕組み、１つのWEBプログラミング言語とSOL等のデータベース
操作言語を理解し、簡単なプログラムを組める。
有識者に確認を取りながら仕事を進めることができるよう、サポートしていきます。

【未経験者をバッチリガード！】
新人一人一人に、ベテラン社員が教育係としてサポートします、困っていることや、分らない事は、担当の社員にご相談ください。
精神的な不安や技術面のサポートをします。

・月に1回のワークショップの開催

～経験者の方へ～
・大きな会社に就職したけれど、結局やりたい仕事に回してもらえない・・・
社員食堂があったから、転職したのに、結局リモート・・・そんな声をよく聞きます。

弊社の強味としては、経験ある方にはなにがしたいのか、どうなりたいのか充分なヒアリングをして、本人の希望に沿った業務をできるように
配慮しています。
○○がやりたい、○○はやりたくない
そんな、意見が言える数少ない会社だと思います。

また、新人の教育係の手当が、一人に対して月２万円支給しています。

更に、現場のに弊社社員を引き連れて行った場合部下一人当たり、月２万のリーダー手当を支給しています。５人連れて行けば、月１０万手当がつきます。
他社の社員を連れてでもつきますが、詳細は面談でお話します。

社員ブログ
「なぜベストを尽くさないのか？」
にて、新入社員たちの様子が御覧頂けます。

http://www.olive-development.co.jp/blog

MEMBERS

社員紹介

わが社のメンバーです。雰囲気を感じて頂けたら幸いです。
面接は下記メンバーの誰かになります。
指名はできませんので、あしからず。

折部美子
（オリベヨシコ）

弊社のVR社員１号
広報、人事、営業を独自の路線で活躍予定。
趣味は、ゴールドジムとスイーツ巡り。
体脂肪は秘密。
代表取締役
すぎうら

白メガネと眉毛が特徴の、個性派社長。
最近、禁煙、禁酒している。
趣味登山、温泉。
たまに電波のない場所に行きたがる。
代表戸締り役
さわちゃん

主に、戸締りをしてくれる社員、しかし
真のエース。
しっかり者。
よしこと違って、事務もSEとしても動ける二刀流。
ベテランSE
もっちゃん

エンジニア歴２０数年の、ベテランSE。
以前は、料理人もしていたので、プログラム組みながら、片手で、すぎうらの為に煮物を煮込んだり、作り置きおかずを作ってくれる。会社の隣にライフがあるので助かります。

MEMBERS

MORE INFO

月に１度のワークショップでは、アプリを実際に作りながら、学んだりお互いを高めあう情報交流の場を設けています。
感染状況により、オンライン開催もしています。
大崎駅から事務所までは、綺麗な街並みと、お洒落なカフェ、子育てしやすそうな明るい雰囲気のため、女性でも安心して、歩ける道となっております。

また大崎駅は、山手線、埼京線、湘南新宿ライン、相鉄線直通が通っているため、社員は神奈川、埼玉住まいが多い傾向です。
弊社の現場は、都内（豊洲、恵比寿、など）埼玉方面、横浜（関内）などが多いです。
お住まいの場所と技術力を踏まえて、現場が決まります。

業務によっては、リモートになることもあります。

PHOTOS

お知らせ

履歴書の送付や、人事との連絡は必ず人事宛てメールアドレス：hr@olive-development.co.jp
もｃｃに入れてください。

人事の個人アドレスのみですと、対応が遅れる場合がございます。

スムーズな対応の為ご協力お願い致します。

人事部
ほぼ食べ物ですが。社員の日常が書かれてる、社員ブログの方も、ぜひご覧ください。

BUSINESS

事業内容

コンピュータソフトウェアの設計・開発
システムの提案・検討
サーバーの運用管理
WEBサイトの企画・運用

BENEFITS

福利厚生

２０１９年４月より、よりよい働く環境作りを目指しております。
残業１分精算の導入&リーダー手当ての支給を開始

社会保険完備
交通費支給
有給休暇あり
各種手当てあり
試用期間あり

社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給（上限月２５０００円まで）
有給休暇あり（６ヶ月継続勤務後１０日）
特別休暇（試用期間終了後の者の慶弔・公事時）
退職金制度（勤続３年以上）
結婚、出産祝い金
（規定による）
社員旅行、登山、バーべキューなどレクレーションあり。
試用期間あり（３カ月）
定期健康診断制度

本人と扶養家族１名分補助
（規定による）
リーダー手当て
資格取得支援制度
資格手当て制度
（規定による）

若手を連れて行けるリーダーには、リーダー手当てを支給
セミナー参加費用補助
必要な資格受験費用補助
資格手当てあり
（規定による）
書籍購入補助制度

スキルに必要な書籍購入代金の補助（規定による）

DETAIL

待遇・福利厚生	■賞与（昇給・賞与は会社実績・本人能力による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費（上限２５０００円迄支給） ■有給休暇（６か月継続勤務後１０日） ■特別休暇（試用期間終了後の者の慶弔・公事時）各種手当 ■リーダー手当て ■時間外手当（全額支給）１分精算。 ■家族手当（５０００円・人月） ■資格手当■出張手当■職能手当 ■結婚祝い金■出産祝い金（規定により）各種制度

待遇・福利厚生

■賞与（昇給・賞与は会社実績・本人能力による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費（上限２５０００円迄支給）
■有給休暇（６か月継続勤務後１０日）
■特別休暇（試用期間終了後の者の慶弔・公事時）
各種手当
■リーダー手当て
■時間外手当（全額支給）１分精算。
■家族手当（５０００円・人月）
■資格手当■出張手当■職能手当
■結婚祝い金■出産祝い金（規定により）
各種制度

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社オリーブディベロップメント
事業内容	１．コンピュータソフトウェアの設計・開発２．システムの提案・検討３．人材の育成４．サーバーの運用管理５．WEBサイトの企画・運用
企業 WEBサイト	http://www.olive-development.co.jp/index.html
所在地	東京都品川区東五反田二丁目１９番１号ビレヂ五反田５０１号室