1996年の設立以来、20年以上鉄筋工事や建築土木工事一式を手掛けてきました。
大手ゼネコンやディベロッパーの一次請けとして多数の施工実績があり、
国家規模のプロジェクトや、公共インフラの整備、
大型ショッピングモールなど、様々な案件をお任せいただいております。
当社は現在、第二期成長期。
近年、新規事業をスタートさせ、順調に実績を伸ばしております。
そこで、次世代を担うメンバーの育成を進めています。
強化しているのは、『多能工』。
『多能工』とは、あらゆる工事現場で活躍できる、
マルチスキルを持った職人のこと。
土木・建築業界は、世の中の流れとともにトレンドが移り変わります。
例えば、国際的イベントの開催に合わせて新しい建物ができたり、
インフラの老朽化によって改修工事が増えたり。
そんな中、どんな時でも活躍できるのが『多能工』です。
豊富な案件があり、教えられる体制がしっかりと整っているため、
無理なくマルチスキルを身に着けることが可能です。
もちろん、ノウハウはすべてお教えします。
あなたも当社で、業界のいかなるニーズにも応えられる
「業界のマルチプレイヤー」を目指しませんか。
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＜入社後の流れ＞
早速、先輩社員と一緒に案件を担当していただきます。まずは、現場の雰囲気をつかんでいただき、道具や工事の流れを覚えるという簡単なところから始めます。徐々に慣れていきながら、仕事の幅をふやしていってください。
案件自体も幅広く、入社後すぐに様々な業務に挑戦できます。資格取得支援も用意しています。仕事の幅を広げていきながら、自分の得意分野も見つかるかもしれません。
多能工としてスキルを身につけたあとは、施工管理を目指すことも可能。資格取得支援制度もありますので、自分の理想のキャリアに応じて活用してください。
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＜大型案件だからこその達成感＞
数百～千人規模で手がける案件は、出来上がったもののスケールの大きさに感動することも。多くの人が使う公共インフラや施設の工事に携わった時には、いつもより大きな達成感と誇りを感じることができます。
＜充実した福利厚生＞
適切な人員配置を行うようにしているため、残業はほとんどありません。休日も夏季休暇・年末年始休暇・GWをとることができ、メリハリをつけて仕事をすることができます。また、役職手当、皆勤手当、家族手当、現場手当など手当も充実。単身者で該当する方には社員寮も用意しております。
