新入社員に向けた、
新しい研修プログラムを実施します!
◆はじめる理由
【01】吸収力のある20代を、有意義に過ごしてほしい。
成長することをサボり、その結果が自身に返ってこないよう、
学ぶ機会を定期的に提供します。
【02】誰もがキャリアアップできる機会を設けたい。
総合職・事務職問わず、一部署、一職種の業務習得に留まることなく、
上位職種を目指せるためには、幅広い視野で物事を判断・決断できるスキルが必要。
誰もが日常業務以外の知識を積み重ねていける機会をつくります。
◆目的
7年の長期計画で、社会人としての一般スキルの習得・向上に取り組むことで、
社員全体の能力の底上げを目的としています。
―「岡谷建材で活躍できる」ではなく「世の中でも必要とされる人材」を育成します。