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中途採用(正社員)

店舗スタッフ★週休2日★産休育休取得後の復職率100%! / 株式会社日本オカダエンタープライズ

仕事内容
◎パチンコホールの店舗運営をお任せします。
まずはホールでお客様を案内します。その中で基本的なビジネスマナーから当社こだわりの接客サービスまで学んでいきましょう。その後は店長を目指し、人気店を育てる店舗運営ノウハウを学ぶことも可能です。

★この夏、14店舗中9店舗のパチンコ・スロット全台に、パーソナルシステムを導入しました。導入店舗はカード1枚で出玉管理ができるため、ドル箱を積んだり移動したりする体力的な負担がありません。

◎明確な評価制度で、スピード昇格・昇給が可能!
年2回の昇格・年1回の昇給のチャンスがあります。成果ゲーム感覚で楽しみながら取り組むスタッフもいます。明確な評価基準があり、それをクリアすれば全員が昇格できるのが特徴。仲間と争うことなく、頑張る人みんなが損をしない環境です。

★例えば最初の昇格の評価項目は「お客様とすれ違ったら立ち止まってお辞儀をする」等シンプルなもの。1ヶ月で次のステップに進むメンバーも多数。

◎希望すれば数億円を動かす店長へ。
当社の特徴は、店長1人1人が裁量を持ち、自由度高くお店作りができること。年間予算の決定、マーケティング、集客方法・宣伝の企画、遊技台の選定、人材採用等も店長にお任せします。副店長や本部と相談しながら年間数億円の売上を誇る店舗を動かしていけます。

★入社2ヶ月で店長、1年で次長になった中途入社の社員もいますし、年齢も社歴も店舗内で一番浅いのに次の店長と期待される24歳リーダーもいます。抜擢人事が当たり前の環境ですから頑張り甲斐は充分です!希望者には上司が必要な指導・サポートを行ない、優先的にチャンスを与えます。

※もちろん、ずっとメンバーでいてもOK!本人の希望でキャリアパスを選べますのでご安心ください。
応募資格
【業界&職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎!】
◆学歴・転職回数は問いません。パチンコで遊んだ経験のない社員も活躍中です!

◆できるだけ多くの方と面談します。
※志望動機は何でもOK。
働き続ける意欲を感じられれば「とにかく正社員になりたい」「充実した収入がほしい」等、理由は何でも構いません。
募集背景
★新店舗OPENに伴い、全店舗で増員募集します。採用予定は10名以上!
わずか十数店舗展開の会社ながら業界の異端児として注目を浴びる当社。なぜなら関西のパチンコホールの中で最大級の店舗を構え、1店舗あたりの売上高が業界随一を誇るから。今後は1兆円企業、業界NO.1を目指していく方針です。その一歩として今年4月には14店舗目となる大阪本店をグランドオープンさせました。そこで大阪本店を含め全店舗で増員を図ります!

企業として成長していくためには出店だけではなく、良い店作りができるスタッフを育成することが大事だと考えています。未経験者も手厚く育てていきますからご安心ください。
勤務地
大阪・京都・宮城・栃木・富山・石川・福井の各店舗(希望勤務地に配属)
※希望者は転勤ナシも可能。U・Iターン歓迎。

■大阪
P.E.KING OF KINGS 高槻店(高槻市)
P.E.KING OF KINGS 大和川店(堺市)
P.E.KING OF KINGS 大阪本店(大阪市)
■京都
P.E.KING OF KINGS 八幡店(八幡市)
■宮城
P.E.KING OF KINGS 仙台泉店(仙台市)
■栃木
P.E.KING OF KINGS 宇都宮店(宇都宮市)
■富山
P.A.e-Zone 富山店(富山市)
■石川
P.A.e-Zone 金沢店(金沢市)
■福井
P.A.自遊時館(福井市)
P.E.ミスター春吉(福井市)
The Jungle 1000(福井市)
MONAKO WAKASUGI(福井市)
ざ・漁師街(坂井市)
めがねの街パラダイスホール(鯖江市)
アクセス
各地により異なります。★全店舗とも車通勤OK!
勤務時間
8:30~翌1:00(シフト制/実働8時間)
※希望に応じて早番・遅番を固定したシフトで働くことも可能です。
※残業は月20時間以内です。
給与
月給23万円以上+賞与年2回
※別途【住宅手当】など各種手当が充実しています。
※月給額には一律支給の勤務手当3万円・職位手当3万円を含みます。
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。

【月収例】
未経験スタートのメンバーが手にした初任給/30万939円
(月給23万円+住宅手当4万円+深夜手当1万8864円+時間外手当1万2075円)
※残業7時間程。

★リーダー以上の役職に昇格後は平均月収35万円以上!早い人は3ヶ月でリーダーへ昇格しています。
年収例
入社1年目 一般社員/420万円 
入社2年目 副店長/670万円
入社4年目 店長/780万円
休日休暇
■週休2日制(月8~9日 ※シフト制)
※そのうち平均3~4日は土日祝にお休みが取れています!
■有給休暇(平均取得率:45% 平均取得日数:7.1日※2015年10月~2016年9月)
※帰省・誕生日・結婚記念日・配偶者又は子供の誕生日などに有休を取ることも可能。
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇、災害休暇など)
■産休、育休(2015年取得実績23名。希望者全員が取得。2012年~現在 女性44名、男性1名。休暇取得後の職場復帰率100%)
■介護休暇(2015年取得実績1名。希望者全員が取得)
福利厚生
■昇給査定年1回(3月)
※1回あたり0円~1万8000円。昇給幅は、勤務態度・仕事スキル・職位によります。 
■昇格査定年2回(3月・9月)
※職位に定員はないため、評価基準を満たせば全員が昇格可能。飛び級もあります。
■賞与年2回(7月・12月)
※昨年度実績は、基本給に換算すると2.74~5.25ヶ月分。職位・個人評価によります。 
■社会保険完備
■交通費(月2万5000円迄 ※車・バイクは1kmあたり支給)
■扶養手当(配偶者・子供1人につき月1万円)
■住宅手当(月2~4万円)※単身者・世帯主など当社規定により支給
■借り上げ社宅有(独身・家族)※物件についてはすべて会社で契約。契約時の諸費用は会社負担
■食事補助、異動に伴う引越費用(全額会社負担)
■休日出勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、勤務地手当、調整手当など
■報奨金・表彰制度、慶弔見舞金、退職金(在籍1年以上対象)
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