株式会社オーファスの採用・求人情報-engage

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ABOUT

私たちについて

当社の企業理念は

「地元の誇りとなる」

他地域に自慢できる場所として、地元のみなさまに、そして世の中に必要とされるお店、企業を目指しています。

それを実現するために私たちは、
「お客様の今日をちょっと良い日にする」ことをMISSIONとし、おいしいらーめんを、早く、笑顔で、きれいな空間でご提供することを日々心掛けております。

飲食店は、人生の中で圧倒的な時間を過ごす「日常」に最も近い所に位置しています。
飲食店に人の人生を大きく変えることはできないかもしれませんが、その人生の大半を占める「日常」を少しだけ幸せにする力が飲食店にはあると信じています。

そして日本人のソウルフードである”らーめん”にこそ、その力があると信じています。

MESSAGE

私たちの想い

小川の味は、世界へ。

この一杯に集中する。この一杯でひとりを笑顔にする。
命を賭けて、世界中が旨いと思えるらーめんを追及しています。

創業25年以上。まだまだ成長期。この味を世界で愛される味へ。制度や教育に力を入れ、
実力ポストが連動するしくみで社員も会社も成長を加速させています。

誰もが上にいけるチャンスとスピード。その一杯は、目の前の人の心を震わせているか。
働く私たちも心が震える仕事がしたい。

自分たちの手で、たくさんの人が集まる味をつくり、心を揺さぶる一杯を届ける。
それが私たちオーファスの想いです。

BUSINESS

福利厚生

集まった仲間が成長し、やすらげる会社へ。

年末年始休暇

家族や仲間と一緒に過ごす時間を大事にしてほしい。そんな想いから、当社は創業以来年末年始は5日間全店休業しています。
年２回の昇給機会あり

当社では評価制度を導入し、昇給機会を年2回設けています。自身で給与を上げていけます。
教育制度

一般、ストアマネージャー、エリアマネージャーと役職が変わるにつれ、役割が変化します。その時々で必要なカリキュラムを用意しています。
社宅制度

生活費に少しでもゆとりがでるように、単身者向けに社宅を用意しています。

MEMBERS

従業員紹介

2018年入社
厚木246号店
store maneger
三谷浩

最初に食べた時が強烈でした。
おいしいなんてもんじゃなかった。おいしすぎて、感動してしまって。それから大好きになって、ここで働きたいと思ったのが入社のきっかけですね。

キャストにも社員にも色々な経歴の方々がいるのですが、共通しているのは小川が好きで小川のファン。
うまい！なんだこれは！
と味に惹かれたわけですから、一杯のらーめんを追求することにやり甲斐を感じています。

小川には暖簾分けという制度もあります。いつか自分の店をもちたいですね。
2019年入社
橋本店
staff
峰村かな

実力主義の評価制度で、その時々の状況に応じてやるべきことが明確で目標に向かいやすい環境が合っていると思っています。

心がけていることはコミュニケーションですね。「気をつけて帰ってね」とか、「ちゃんと休めてる」とか、一声かけて相手を思いやることを大事にしています。

小川のらーめんは、まずチャーシューに感動する。そして食べたらハマる。また食べたくなる。
食べたら絶対ファンになります。この味をもっとたくさんの人に広めたいですね。
2021年入社
大和桜ヶ丘店
store maneger候補癸生川志保

大学生の時に、おがわや、小川流で働いていて、当時のストアマネージャーの姿に憧れて入社を決めました。
お店全体の雰囲気を良くしようとしてる姿がいいなと思って。

正社員になってからは忙しい時でもピリつくことなく、明るく、楽しくを心掛けています。
不安なことがあっても、すぐ周りの先輩社員が解消できるように動いてくれ、安心して働けています。

オーファスが好きなのでまずストアマネージャーになって、最終的には会社を引っ張っていける存在になりたいです。

PHOTOS

OFASの環境

OFASにとって、働く人、来てくれる人、どちらも大事。
働く人にとってはどうやったら楽に働いてもらえるか？
来てくれる人にはどうやったら楽しんでもらえるか？
”楽”を共通テーマに、日々進化しています。

私たちは小川の常連さんを敬意を表して【オガマニア】と呼んでいます。ファンに愛される、選ばれる店づくりのために、常に進化しています。
厨房の床の掃除は毎日のことながら大変です。新店舗では泡で自動で洗う装置を導入し、作業の軽減を図っています。
フロアの掃除も掃除ロボが担当！これも作業がだいぶ楽になりました。
当社の誇れるものの一つに社員があります。

派閥のようなものがなく全員が助け合いながら成長を続けています。

MESSAGE

代表からのメッセージ

挑戦にこそ成長がある。

私たちの会社は今年28年目に入りました。
中小企業の生存率は10年続く会社が6.3％、20年続く会社が0.4％と言われています。
その中で私たちがその0.3％の企業となりえたのは人を大事にしてきたからだと思っています。
人を大事にするとは単に待遇を良くするということではなく、学べる環境を作るであったり、努力してる人が認められる制度を作ったりすることだと考えています。
人はできなかったことができるようになった時にやりがいを感じます。
そんなやりがいを提供し続けられる企業でありたいです。

また私たちは”老舗だけどベンチャー”という精神を持ち常にチャレンジを続けてきました。
7年前には縁もゆかりもない台湾に渡り、会社を作り台北に店舗を出しました。
そして今年からは、やったことがない新卒採用も始めました。そして福生店も今までにない大規模な店舗です。

私たちの会社は成長を止めません。
なぜなら成長を止めた瞬間から古びたものになり衰退が始まるからです。

そして誰もが上にいけるチャンスがここには、あります。
私たちの会社に年功序列はありません。
そして、やるべきことをしっかりとやる人が評価され上に行ける会社にします。

今までにない部署、役割も増えます。
これから一緒に未来を作れる。
そんな仲間を待っています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社オーファス
事業内容	ラーメン店の運営【グループ企業】・株式会社キッチンワークス(製造) ・小川製麺株式会社(製造) ・飲食の未来株式会社(ラーメン店の運営)
企業 WEBサイト	https://ofas-recruit.com/
企業 SNS
所在地	東京都町田市相原町1158-4