株式会社オブジェクティブコードの採用・求人情報

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社員の声

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社員アンケート
回答者年齢
~25歳:26.2%
26~30歳:44.6%
31歳~:29.2%

回答者性別
男性:72.3%
女性:27.7%

回答者勤続年数
1年未満:50.8%
1~3年:40.0%
3年以上:9.2%


Q1.社員同士で話す際、話しやすい雰囲気だと感じますか?
はい:53.8%
いいえ:9.2%
どちらともいえない:36.9%


Q2.個人の成長がしやすい環境だと感じますか?
はい:41.5%
いいえ:10.8%
どちらともいえない:26.2%


Q3.オンとオフでメリハリのある働き方ができていますか?
はい:46.2%
いいえ:27.7%
どちらともいえない:26.2%


Q4.入社前からITに関する知識、経験はありましたか?
はい:20.0%
いいえ:70.8%
どちらともいえない:9.2%


Q5.オブジェクティブグループに入社して良かったことは何ですか?
・休みがきちんと取れる
・人間として成長できたとおもうこと
・やってみたいこと、やらなければいけないことが見つかった
・他の会社の人と共に泰らくことができ、コミュニケーションの幅や視野が広がった
・正当に評価される場所を得られた
・若いうちから多岐に渡る業務に関わることができる
・自分自身が成長できる!
・社員間の距離が近く、気兼ねなく質問できる
・未経験の状態で入社したが、現場でリーダーを任されるまでに成長させてもらえた
・自分の意見が反映されやすい組織であること
・社内の雰囲気がとても柔らかく、皆かなり話しやすい
・一からでも学べる環境。やりたいことの希望を考慮してくれる環境
・共に頑張っていこうと思える方に会えたこと
・定時で帰れる
・営業の方と今後のキャリアパスについて話しやすい


Q6.入社して驚いたことや発見したことは何ですか?
・やる気やチャンス、実力さえあれば本当に驚くべきスピードで立場が上がり仕事が増えることに驚きました
・未経験者の多さ
・仕事が出来れば年功序列は関係ないこと
・自由度の高さ、ベンチャー企業としても珍しいほど、自由でその分自己責任が強い
・未経験でも、比較的短期間で習得できる技術が多い点に驚いた
・人材マネジメント体制
・社長をさん付けで呼んでること
・会社の年齢層が若いこと
・意外と話しやすい人が多かった(もっとインテリ系の人が多いイメージがあった)
・勉強会が盛んに行われている


Q7.将来の夢や目標は何ですか?
・独立
・年収1,000万円
・沢山の経験を重ね、人間として成長したい
・プロジェクトリーダーになりたい
・一流のフロントエンドエンジニア兼WEBデザイナー
・アプリの開発からリリースまでを一連で行うこと
・ITコンサルタント
・上場
・伝説のネットワークエンジニア
・カフェのサイトを作りたい
・PGとして、開発現場の第一線で仕事ができるようになること
・周りに頼られる人材になること
・自身の携わった仕事が会社の看板となること


Q8.これから入社してくる方にアドバイスをお願いします!
・色々自分で発信すれば受け止めてくれる会社なので、何かあれば言ってください
・悩んだら、とりあえず相談!!
・一緒に成長していきましょう!
・気持ち、前向きな心を忘れずに!
・色んな事の最適解を一緒に見つけていきましょう!
・頼りになる先輩がたくさんいるので、どんどん色んなことにチャレンジしてみてください
・苦しい時に負けないでほしい
・何事にも興味を持つことが成長の為の第一歩ですよ
・パソコンできなくても、一から学べます!
・まずは焦らずに一歩ずつ前進すればいいので気負わずに共にがんばりましょう
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社員インタビュー
■名前:中澤 大悟
■職種:管理営業
■入社年:2018年3月
■最終学歴:専門学校卒

■この会社を志望した理由は何ですか?
元々飲食業界で店長業務などをして働いていましたが、将来の働き方に関して考えたとき転職を決意し自分自身IT業界や物に興味があったのでその方面で転職活動をしていたところ、面接の際にこの業界かつ自分のこれまでの経験を活かせる「管理営業」というポジションのお話をいただき、魅力的だと感じその場で入社を決めました。

■入社前と入社後で会社のイメージは変わりましたか?
初めは業界未経験なのでどのような会社かイメージは描きづらく、漠然とIT業界は「静かにPCに向き合って黙々と仕事をする」といったイメージがあったんですが、いざ入社してみるとそんなことはなく、営業もエンジニアさんもコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくところがイメージとは違うなと思いました。

■仕事の魅力・やりがいを教えてください。
頑張りと結果を評価してくれる会社なので、自分自身の進みたい道や会社の動きに合わせて結果を出せば給与面にも還元してくれます。
今までと比較するつもりはありませんが、給与もやりがいの一つになるとこの会社で働いて気づいたところでもあります。

■今後はどのような仕事をしていきたか、お聞かせください。
エンジニアさん一人一人に対してキャリアパスを一緒に考え、それを実現していく手助けを的確にしていきたいと思っています。
皆さんが成長して会社が成長し、会社が成長して皆さんが成長するという未来図を描いています!!

■現在休職活動中の方へメッセージ
未経験であったり、自分に合う仕事が分からなかったりする方も多いと思いますが、今経験者で働かれている方々も皆さん初めは未経験者でした。
重要なのは「やってみたい」と思う気持ちだと思います。
自分も最初は「やってみたい」からこの業界に興味を持ちました。
なので、少しでも「やってみたい」と思っている方は一度お話を聞きに来てください!
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社員インタビュー
■名前:山元 杏里
■職種:人事・総務
■最終学歴:大学卒業
■入社年:2017年

■現在の仕事内容を教えて下さい。どんな仕事ですか?
現在は採用担当者として、採用媒体の選定・採用スケジュールの調整・新規採用手法の企画・求職者の方との面接、総務として、社員の給与計算・請求書の作成などを行っています。

■入社前と入社後で会社のイメージは変わりましたか?
入社前にイメージしていたものとそこまでギャップはなかったです。ベンチャー企業として色々なことに挑戦していますし、未経験からでも様々な業務に携わるチャンスを与えてくれます。あと、自分が面接を受けにきた時に感じた社員同士のフランクさもそのままで、だれにでも話しかけやすく、オフィス内の雰囲気はとてもいいです。

■仕事の魅力・やりがいを教えてください。
自分が企画したことが可決されると嬉しいですね。どうやったら会社にとってプラスになるだろう?と考えて、私は思いついたことをチームの仲間や、代表にとりあえず提案してみます。私が提案したことを会社全体をあげて実行し、その活動が目に見えて会社のプラスになっていることを実感するときが一番やりがいを感じます。

■苦労した話や失敗談は何ですか?
一番苦労したのはやっぱり入社したての頃ですね。私は新卒でオブジェクティブグループに入社したので、入社したての頃は社会人として何もわからず、ただ毎日必死に上司にしがみついているような感じでした。多くの方にたくさん支えていただきながら、毎日が新しいことだらけで目まぐるしかった日々が人生で一番色んなことを覚えて、一番あっという間で、一番苦労した時期だったのかなと思います。

■入社後、成長したな・変わったなと思う所はありますか。
人に物事を伝える力がついたかなと思います。元々緊張しやすいタイプで大勢の人の前や、初対面の人の前だと自分の思っていることをうまく話せなかったのですが、仕事をしていく中で人に物事を伝えることが増えていき、うまく伝えられていないと感じた時にどうやったら伝わりやすいだろう?とかこの人にはこうやって伝えた方がいいんじゃないか?とか試行錯誤しているうちに、伝わってる!と思う回数が増えてきたなと思います。

■今後はどのような仕事をしていきたいか、お聞かせください。
新しい採用手法を実行していくことです。採用の市場は年々変化していくので、いまベストなことと数年後ベストなことが全然違うこともあります。早めに動き出すことが重要になってくるので、数年後のトレンドも踏まえた上でいまの段階から準備しておきたいなと思います。

■仕事の中で大切にしていることはありますか?
すべての業務が自分の武器になると思いながら仕事をすることです。すべての業務はどこかで繋がっています。色んな業務をして経験を積み、情報という武器を増やし、活かすところで活かしていく。そんな気持ちを持ちながら、どんな仕事でも前向きに取り組むことを大切にしています。
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