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女性活躍応援宣言

MESSAGE
働く女性応援宣言!
優秀な女性の才能を埋もれさせない
職場環境の向上を目指します!

「働く女性応援宣言!!」を宣誓します!
Q 育児休業を取得することはできますか?
A 取得可能です。キャリアの継続が可能になるように環境を整えていきます。

Q 育児休業は子どもが何歳まで取得することができますか?
A 1歳まで可能です。保育園が見つからない場合、最長2歳までです。

Q 育児休業を取得することが、復帰後の待遇に不利になることはありますか?
A ありません。キャリアの継続が図れるように職場環境の整備に努めます。

Q 子どもの突然の病気などの場合、急に休みをとることはできますか?
A 可能です。チームワークを重視した組織です。

Q 子どもの突然の病気の際、私しか面倒をみる人がいませんが働くことはできますか?
A 可能です。助け合います。

Q 育児休業前と同じような業務を担当することは可能ですか?
A 可能です。職場復帰プログラムでキャリアの継続、優秀な働く女性を応援します。

Q 子どもが小さい時期は、残業をしないことは可能ですか?
A 可能です。

Q 出社時間を遅くすることや、帰社時間を早めることは可能ですか?
A 可能です。
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