仕事内容
- 【具体的には】
自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。
◆ウエディング運営（土日祝日）
結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。
◆パーティ・貸切宴会運営（平日）
結婚式会場内にて、ランチ・ディナー（いずれも貸切営業のみ）などの一般営業を行います。
メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。
＜結婚式という一生に一度の日に提供する”最上級”のおもてなし＞
ゲストの要望の一歩先を見越し、気付き、動くことが大切だと考えています。
乾杯準備の際、親族様が「どなたかの写真」をテーブルに置かれた時、そっとグラスを用意し乾杯酒を注ぐ。
前菜を左手で召し上がっていたらナイフ・フォークを並べ替える。
久しぶりに履いた親族様の草履が壊れていたら修理し、パンプスで踵にマメができていたら絆創膏を渡す…。
ただお料理とお飲み物をサービスするだけではなく、新郎新婦様の手となり足となり、同じ想いですべてのゲストに「最上級」のおもてなしを提供してください。
＜幅広く学べ、成長できる環境＞
パーティ・宴会・結婚式二次会の企画、運営もお任せします。
宴会の企画運営やメニュー開発、店舗マネジメント全般に携わることができ、幅広く学べ、成長できる環境です。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK英語力不問未経験OK
- 高校卒以上 / 未経験OK
資格は特に必要ありません
【求める人材】
※ホテルやレストラン、ブライダルの経験のある方を優遇します
・積極的にチャレンジをする風土を好む方
・周りの些細な変化に気付くことのできる方
・人の喜びが自分の喜びとなる方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方
・頼られることにやりがいを感じる方、黒子になって陰から支えることが好きな方
募集人数・募集背景
- ※入社時期について※
入社時期は2021年3月以降でご案内しております。大変恐れ入りますが、予めご了承ください。
勤務地
転勤なし
- 郡山モノリス
福島県郡山市桑野１丁目１１－１７（最寄駅：JR「郡山駅」より車で10分）
◎転勤のない雇用形態のご提案も可能です。
勤務時間
- シフト制
1ヵ月単位変形労働時間制（週平均実働40時間・1日実働6～12時間）
┗店舗営業時間／平日11：00～19：00、土日祝10：00～20：00
◎勤務シフトは店舗によって異なります。
◎繁忙期（3月～7月、9月～12月）でも、残業は月20～30時間程度です。
給与
- 月給 232,500円 ～ 350,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ ）
◎経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
◎固定残業代（5万8365円～8万7840円・月45時間）を含む。超過分は追加支給あり。
＜試用期間について＞
入社後3ヵ月間は試用期間となります。
その間の雇用形態、給与、福利厚生などに変わりはありません。
年収例
- 3,500,000円 / 入社3年目・27歳
4,200,000円 / 入社5年目・29歳／マネージャー職
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
- ＜年間休日120日＞
❏月9日（シフト制）
❏夏季休暇（5日）
❏年末年始休暇（5日）
❏有給休暇（初年度10日）★取得率100％を義務化しています。スタッフのメリハリある働き方を会社がサポートしています。
❏慶弔休暇
❏産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％・復帰率99%!!（2019年度実績）
❏長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与されます）
❏Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当てあり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり
- ❏昇給年1回（3月）※人事考課による
❏賞与年2回（2月・8月）
❏社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
❏交通費（月3万円まで）
❏全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
❏職責手当（月5,000円）
❏役職手当
❏月間目標達成手当
❏時間外手当（月45時間を超えた場合）
❏勤務エリア限定制度
❏ソムリエ資格取得支援制度（資格取得に必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援）
❏社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
❏団体保険加入制度
❏年間MVP表彰（各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰）
❏フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
❏フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
❏奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
❏新規事業提案制度
❏パラノバ（副業を認める制度）
❏ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
