仕事内容
- 特別な一日を、最高の笑顔で迎えていただくために──。
新郎新婦の「本当の魅力を引き出すよそおい」を見つけるお手伝いです。
☆SNSでも話題。人気のインポートドレスを扱うセレクトショップです。
世界中から厳選したドレスを扱う『NOVARESE（ノバレーゼ）』。大人の可愛さを凝縮したオリジナルブランドを扱う『ecruspose（エクリュスポーゼ）』。当社が運営する2つのショップは、上質な素材、ほかにはないデザインのアイテムを数多く取り揃えるお店として人気を集めています。世界各国の魅力的なアイテムに囲まれて、センスも磨かれていくこと間違いなしです。
☆おふたりだけのスタイル = あなたにしかできないコーディネート。
「白いドレスには白い靴を」といった既成概念は取り払い、おふたりの自由な選択を優先するのが当社のスタイル。幾通りもある組み合わせの中から、運命の一着、おふたりにしかないコーディネートを見つけ出しましょう。たとえ同じドレスやタキシードでも、コーディネート次第で印象は大きく異なります。あなたにしかできない提案がキラリと光るお仕事です。
☆初来店から最終フィッティングまで、責任を持って担当します。
まずは「どんな結婚式にしたいか」や普段の服装、趣味などを丁寧にヒアリング。ドレスやタキシードだけでなくアクセサリー、シューズまでトータルにコーディネートし、おふたりの理想をカタチにしていきましょう。式の約2週間前までに最終チェックを行ない、会場へ納品。お客様が安心して当日を迎えられるよう、必ず1人のコーディネーターが専任で担当します。
◎コーディネートを担当するお客様の数は、1ヵ月に7～10組です。
◎1日に対応するお客様の数は平日2～3組、休日5組ほど。接客時間は1回2時間程度です。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK英語力不問未経験OK
- 高校卒以上 / 未経験OK
◎特別な経験・知識は不問。学歴も問いません。
◎人と接する仕事の経験をお持ちの方は優遇します。
＜研修について＞
入社後、まずは先輩スタッフがOJTでお客様対応の仕方や業務の進め方を教えていきます。1ヵ月後を目安に、教育研修部による「集合研修（3泊4日）」を実施。そこで座学により業界知識を幅広く学びましょう。その他、シニア研修（全3回・1日の集合研修や、2泊3日の合宿研修）や リーダー研修、マネージャー着任研修、 職種別研修なども実施しています。ドレスコーディネートのプロとして着実にステップアップしていける環境がありますので、初めての方もご安心ください！
募集人数・募集背景
- ※入社時期について※
入社時期は2021年3月以降でご案内しております。大変恐れ入りますが、予めご了承ください。
勤務地
転勤なし
- ecruspose郡山
福島県郡山市桑野1-11-17 2F（郡山モノリス内）
◎転勤のない雇用形態のご提案も可能です。
アクセス
- JR郡山駅 西口から車で10分
勤務時間
- シフト制
1ヵ月単位変形労働時間制（週平均実働40時間・1日実働6～12時間）
┗ショップ営業時間／平日11：00～19：00、土日祝10：00～20：00
◎勤務シフトは店舗によって異なります。
◎繁忙期（3月～7月、9月～12月）でも、残業は月20～30時間程度です。
給与
- 月給 232,500円 ～ 350,000円 （※想定年収 3,100,000円 ～ ）
◎経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
◎固定残業代（5万8365円～8万7840円・月45時間）を含む。超過分は追加支給あり。
＜試用期間について＞
入社後3ヵ月間は試用期間となります。
その間の雇用形態、給与、福利厚生などに変わりはありません。
年収例
- 3,900,000円 / 入社3年目・28歳
4,500,000円 / 入社5年目・30歳（ドレスマネージャー）
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
- ＜年間休日120日＞
❏月9日（シフト制）
❏夏季休暇（5日）
❏年末年始休暇（5日）
❏有給休暇（初年度10日）★100％取得を義務化。スタッフのメリハリある働き方を会社がサポートしています。
❏慶弔休暇
❏産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％・復帰率86.4％!!（2018年度実績）
❏長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与されます）
❏Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当てあり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり
- ❏昇給年1回（3月）※人事考課による
❏賞与年2回（2月・8月）
❏社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
❏交通費（月3万円まで）
❏全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
❏職責手当（月5000円）
❏役職手当
❏月間目標達成手当
❏時間外手当（月45時間を超えた場合）
❏勤務エリア限定制度
❏社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
❏団体保険加入制度
❏年間MVP表彰（各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰）
❏フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
❏フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
❏奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
❏新規事業提案制度
❏パラノバ（副業を認める制度）
❏ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
★成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。
