株式会社ノースランドの採用・求人情報

営業推進部第1エリア担当課長（勤続13年）

【入社後のキャリア】
中途採用で一般職として入社⇒翌年には班長・主任へ昇進⇒1年半後にはホールマネージャー（現在の副店長）へ昇進。入社から2年で店舗責任者となる。⇒スマイルプロジェクトの副委員長も経験し、旗艦店であるキングオブノースランド魚津店のグランドリニューアルの立ち上げに成功しエリア長へと昇進。⇒昨年営業推進部の第1エリア課長へと昇進し、店長の育成や担当エリアの営業管理を行っている。

【仕事のやりがい】
とにかく常識の概念に捉われず、良いと思った事に関しては徹底的に拘る事ができること、またそれをやらせてくれる事に遣り甲斐を感じます。人と接するという事、またその人が何かに捉われる事なく惜しみなく力を発揮できる環境に注いで、各々が自責の念を持った上でチャレンジ＆チェンジできる環境に、そして人が活きている環境に私は遣り甲斐を感じます。

【今後のキャリアプラン】
今後は次なる世代を育てるべく、１人１人が自責の念を持ち、遣り甲斐のある環境を自分自身で考え、人に指を向けることなく支え合える環境を創っていきます。個人としては営業戦略室長を毎年のように目標としております。日本全国を飛び回り、自社に無い物をどんどん取り入れこの会社にしかない物を創りあげていきます。

【他の企業にはないノースランドの良いところ】
未来を描くという事を自分で考えられる会社です。それを自分達で描く以上、中途半端な覚悟では臨めないという大変さはいつも隣り合わせですが、大変が故に変わりゆく環境を見ることができ、それに携わる事ができることは、各々の人生にとっては非常に大きな成長を促すものだと感じます。喜怒哀楽、一喜一憂そんな感じで熱くなれるのが魅力です。

【応募者へのメッセージ」
嘘は言いたくないのではっきり言います。ここまで来るのには苦労の連続でした。何十回もぶつかり、心も何度もへし折られました。ですが、今ここにいるという事が私の答えです。その大変さを分かっているからこそ次なる挑戦者達にはどんどんやらせたい、そして皆で成長したい。ともかく人生死ぬまで答えを探し続けるんです。だったら楽しくやる事に答えを探せる人生がいい。まだまだ成長できる会社を一緒に作りましょう。

ノースランドほっと館店長（勤続7年）

【入社後のキャリア】
他企業パチンコチェーン店でマネージャーを経験し転職。
キャリア採用にてノースランド2001山室店に主任として入社⇒翌年に副店長へ昇進⇒2年目にしてハイパーノースランド八尾店の店長に昇進。

【仕事のやりがい】
全ての事において発展途上の部分が多くあり、そのことに自分が関わっていく事で成長していく会社に遣り甲斐を感じます。常に新たなチャレンジをし続けており、各店から上げられてくる取り組みなどを見るとワクワクします。

【今後のキャリアプラン】
今後のビジョンとしては、まずは自分が任されている店舗にご来店いただいたお客様に楽しんでいただけるホール作りに尽力します。
その後はノースランドに関わる全ての方々が幸せになれる会社作りを目指し、人材育成や人材開発等の部署でお客様満足向上（CS）・スタッフ満足向上（ES）を中心に、新たなチャレンジをしていきます。

【他の企業には無いノースランドの良いところ】
一言でいうと「人」です。私がノースランドに入社して関わった全ての人達が常にウェルカムで温かいと感じました。また、そういった環境が新たな発想や提案を生み、まだ見ぬノースランドを作りあげていくいくのだと感じます。
上層部の役員の方々とも近い距離にあり、直接心のこもった感謝のお言葉をいただける事も自身の大きな励みになります。
「人」「成長」「感謝する心」これがノースランドの魅力です。

【応募者へのメッセージ】
ノースランドの考え方として「対話の大切さ」「感謝する心」があります。
これを軸に考えて行動しているため、自然と働きやすい環境が整ってくるのだと感じます。
また、そのような環境の中だからこそスタッフとの対話で新しい発想や意見が生まれ新たなチャレンジができるのだと思います。大切なのは会社の規模や業種ではなく、そこに働く「人」だという事です。
良い人材が集まれば、さらに良い人材が集まってきます。良い集団を創り、さらに良い会社を共に作っていきましょう。

人事課 人材開発担当係長（勤続6年）

【入社後のキャリア」
他企業パチンコチェーン店で人事職を7年経験し転職。
キャリア採用にて平成29年に人事課へ人材開発担当主任として入社。
新卒採用、中途採用など採用業務を中心に人に関わる業務全般を担当。

【仕事のやりがい】
ありきたりですが自分の関わった人が喜んでくれること、そして「ありがとう」の言葉をいただける事が遣り甲斐です。
もともと人と接する事が好きでこの業界に入り、現場での仕事を経験したうえで人事職に就きました。現場時代はお客様、今はスタッフの方、と接する対象はかわっては来ているのですが、どうすれば楽しんでいただけるか？どうすれば働きやすい環境ができるか？など考え仕事に臨んでます。

【今後のキャリアプラン】
僕の使命は一緒に働く仲間そしてこれから仲間になっていただける方々が安心して楽しみながら働ける環境づくりです。その考え方の根本は変わりません！
※過去には偽善者だねと言われたこともありますが（笑）

【他の企業にはないノースランドの良いところ】
西田店長と被るのですがやっぱり「人」これにつきます。
企業理念にもある通り「対話」と「感謝」を第一に考える会社ですのでいろんな方に支えられ、助けていただいて仕事が成り立っています。部署が違ってもお互いに支え合い、協力し合って物事を成し遂げることが出来る環境、それを創っている「人」がノースランドの良いところだと感じています。

【応募者へのメッセージ】
私自身転職歴が多く、いろんな仕事をしてきた人間なのですがノースランドは発展途上の会社です。これから良くなることはありますが悪くなることは絶対ないと言い切れます！
ただ会社が変わり、成長していくためにはまだまだ仲間が必要です。
この業界にはまだまだネガティブなイメージをお持ちの方もいらっしゃると思います。経験者の方、未経験者の方問いません！最初は興味本位で構いません、まずはノースランドを見てください。
このページを見てくださったあなたにお会いできることを楽しみにしています。