【有給取得実績10.5日】【若手社員のみ参加のミーティングで意見交換(食事支給)】【健康増進手当支給】【働きやすさに注力中】
当社では安定した経営基盤のもと、働きやすい環境の整備にも取り組んでいます。福島県次世代育成支援企業認証制度で、「仕事生活の調和」推進企業認証や「働く女性応援」中小企業認証を取得しました。また、「子育てサポート認定(くるみん認定)企業」として認定されています。労働基準法の改正によって、有給休暇の年間5日以上の取得が義務付けられていますが、当社の2022年度の取得実績は10.5日です。有給休暇は時間単位でも取得できるため、フレキシブルに活用できます。また、育児休暇や介護休暇は法定を超えた期間・日数の取得を可能とするなど、育児や介護といった生活の変化を迎えても、仕事を続けやすいように配慮しています。