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中途採用(正社員)

《中途・新卒》『食べログ』を中心としたWebソリューション営業 ★定着率95%! / 株式会社エヌ・エル・エヌ

仕事内容
「来客数を増やしたい」「客単価を上げたい」と考えている飲食店に対し、グルメポータルサイト『食べログ』への広告掲載や、各種Webサービスのご提案を行ないます。広告業界や営業が初めてでも、入社後は充実した研修からスタートするのでご安心ください。

【どんな提案ができるの?】
『食べログ』への広告掲載を始め、ホームページ制作、リスティング広告を使ったソリューションなど、提案の幅は広いのが特徴です。

たとえば、「予約数とリピート率を高めたい」というニーズを持つ飲食店オーナー様には、『食べログ』の広告掲載とともに、SNSを使ったリピート率向上の企画をご提案。「食べたくなる写真の角度は?」「予約したくなる文章は?」「いつ季節の新商品とクーポンを出す?」など、お客様、営業、制作間で作戦会議をし、広告を作り込み。その結果、リピート客含めて月に200件以上の予約で席が埋まり、月100万円の売上増となりました。

【仕事内容の流れは?】
飲食店に電話をかけてアポイントを設定します。「売上を上げたい」「リピート率を増やしたい」「予約獲得数を増やしたい」と、お客様によってニーズはさまざま。どんなことを実現したいのか、ヒアリングをします。専任のアポインターがアポイントを取得することもあります。

ヒアリングを元に、最適な提案を考えて訪問。多くの店舗は広告掲載を前向きに考えているので、成約率は高く、約50%。訪問の前には、先輩や上司と「どうしたらベストな提案ができるか」を考え、準備します。1日あたり1件~4件ほど訪問しています。

ご契約をいただいたら、社内の制作部にバトンタッチし、広告やホームページなどをつくってもらいます。掲載後もサポートチームがアフターフォローをするので、営業に集中しやすい環境です。
応募資格
【職種・業界未経験、第二新卒歓迎!】
★Web広告や営業に関する知識・スキルは不問。元飲食店の店員、携帯ショップ店員、アパレル販売員などさまざまな前職のメンバーが活躍しています。
※学歴は不問です。
募集背景
コールセンター事業や環境事業、福祉事業など、さまざまな事業を展開するエヌ・エル・エヌグループ。国内のみならず海外でも積極的に事業を拡大中です。そんな成長グループの中心企業が、私たち株式会社エヌ・エル・エヌです。

2015年7月からはWebソリューション事業を展開。『食べログ』を中心に、Webを使ったお客様の課題解決を図っています。おかげさまで反響は大きく、業績は好調。今後も、鳥取本社を中心に事業を拡大していきます。そこで今回、新たに営業をお迎えすることになりました。
勤務地
鳥取本社・広島支店・岡山支店・山口支店・東京支社
★U・Iターン歓迎。
★希望を考慮の上勤務地を決定します。

鳥取本社/鳥取県鳥取市新品治町1-2 中国電力鳥取支社ビル1F
広島支店/広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル9F
岡山支店/岡山県岡山市北区西古松2-2-8 ラポルト大元駅前ビル3F
山口支店/山口県山口市平井600-9 トウヨウヒライビル2F-1
東京支店/東京都新宿区西新宿7-18-2 TAPビルディング5F
アクセス
鳥取本社/山陰本線「鳥取駅」より車6分
広島支店/広島電鉄宇品線「中電前駅」より徒歩2分
岡山支店/宇野みなと線「大元駅」より徒歩2分
山口支店/山口線「湯田温泉駅」より徒歩10分
東京支社/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
     各線「新宿駅」より徒歩9分
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※月の平均残業時間は、20時間以内です。もちろん、19時での退社も可能です。
※飲食店様との商談は、19時開始のこともあります。その際は、翌日の午後から出社することも可能。それぞれのスタイルに合わせた時間の使い方ができるよう、工夫しています。
給与
月給22万円~25万円+インセンティブ
※経験やスキルに応じて、決定致します。
※上記には一律支給のみなし残業手当(月30~45時間分)を含んでいます。
 時間、金額は勤務地によって異なります。
 もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過勤務手当を別途支給します。

★インセンティブだけで月に10万円以上獲得しているメンバーも多くいます。
年収例
400万円(28歳/経験3年)
700万円(33歳/経験5年)
休日休暇
■週休2日制(土・日・祝のうち、シフト制でお休みになります)※月8日休み
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
<年間休日105日>

≪大型連休も取得可能です≫
お盆やお正月、GWはお客様である飲食店も繁忙期になり、アポイントが入らない為当社も連休にしています。「GWで8連休」と、大型連休になることも多くあります。
福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回
■交通費支給(金額は勤務地によって異なる)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(月30~45時間のみなし残業時間を超えて勤務した場合、超過勤務手当を別途支給します)
■住宅手当
■役職手当
■社員旅行 (※昨年は香港に行きました!)
■自動車通勤可
■前給制度
■財形貯蓄制度
■財産形成支援
■健康支援制度
■社員向け優待・割引(各種レジャー施設・飲食店など)

≪報奨金・インセンティブについて≫
目標達成後、それを超えたらインセンティブが発生します。責任者になれば、組織数字がインセンティブに反映。半期・通期で支給します。メンバーの多くが、毎月10万円程度のインセンティブを手にしています。
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