株式会社日新コンピュータシステムの採用・求人情報

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株式会社日新コンピュータシステム
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MESSAGE
ご挨拶
6つの指針
当社の創業は1967年と約半世紀前です。
その当時は大企業だけが利用できる大型凡用機の時代でした。
その後、サーバー、オフコンと呼ばれるコンピュータが出現し、中小企業でもコンピュータの利用が出来るようになりました。さらに、パソコンの出現によって家庭内にもコンピュータが入り、インターネットが普及した事で、誰でもが、どこにいても好きな情報を入手・発信できるようになりました。
 現在では、ユビキタス、IoT、AI、VRなどのテクノロジーが加速度を増し進化し、
それに伴い、多様なサービスやビジネスモデルが創出されております。
当社もこれまで同様にその進化を吸収し最新技術の成果実現にチャレンジし、「より住みやすい世の中」造りを目指してまいります。

また、当社は、大事にしている「6つの指針」があります。
これは、代々当社に継承されたもので、私もこの指針を大事にしています。
社員の満足度をあげられなければ、顧客に対しての満足度をあげることができないということです。

もうひとつ、創業以来当社が目指した「社員の 社員による 社員のための会社造り」を通し、当社のステークホルダーの方々にとって「魅力ある人財、魅力ある職場、魅力ある会社」造りを実現し社会貢献してまいります。

代表取締役 深澤 成昭
ABOUT
当社について
当社に継承された「6つの指針」があります。

1.社員の個性を発揮させ、企業の総合力に結び付ける 
 2.年次を問わず、生涯働ける会社を造る 
 3.顧客に対し、最高の技術とサービスを提供する 
 4.収益性を高め、ゆとりある生活と社会への還元を図る 
 5.環境問題を意識し、良き企業人として行動する 
 6.多くの知識を吸収し、新しい創造と開拓を行う 

「社員の 社員による 社員のための会社造り」
が会社造りの大切な根幹と考えています。
最初は、みんな初心者。
文系出身でITのことがまったく分かっていなかった先輩も多くいます。
でも、数カ月が経つと、いつの間にか成長している。
その理由は、本人の努力はもちろん、周囲のベテラン社員が若手社員を支え、携わっているプロジェクトも、“成長できるもの”が多いからと自負しています。
だんだんたくましくなっていく若手社員を、みんなで温かく見守り、育てている会社です。
  • 先輩と後輩の関係はとてもフラットで、風通しの良い社風は居心地よさ満点。気さくに冗談も言い合えます。
  • プロジェクト成功のための最大のポイントはチーム力。打ち合わせはもちろん、日常的なコミュニケーションが不可欠です。
BUSINESS
事業内容
当社の事業は以下の4つの分野でバランスを取りながら経営を行っております。
・品質、セキュリティ重視   【プロジェクト推進】
・先端技術、専門知識、提案力 【人材育成】    
・優良パートナー会社との   【協業体制】    
・特定ベンダーに偏らない   【広範な製品活用】
  • システム開発/運用保守
    主なプロジェクト
    ■生損保
    ・WEB設計書
    ・申込書作成システムの構築
    ・代理店向け販売支援システムの構築
    ・自動車保険
    ■銀行
    ・融資支援
    ・自動振込
    ■製造業
    ・知的財産管理システムの構築~運用保守
    ・営業支援システムの構築~運用保守
    ■流通業
    ・コンビニ
    ・ネットショップ
    ・宅配便
    ■官庁
    ・公共
    ・気象庁気象システム、地震速報システム
    ・バス会社向けPKG、電力検針
    ・電力検針
    ■文書管理システム
  • インフラ/ネットワーク構築
    ■データセンター
    ・銀行共同化システム(アウトソーシング)のインフラ構築・運用・保守
    ■金融システム稼働監視/評価等
    ■社内ネットワーク/セキュリティ
    ・設計、構築、運用、保守
    ■基盤系構築・運用支援
    ・収容設計、設備管理、料金管理モバイル向け
    ・検証環境サポート
    ・Office365 ID連携システム
MORE INFO
各種教育について
  • 新人教育
    新卒での新入社員は、入社後最初の2カ月間は外部研修となります。
    他社の方も交えてビジネスマナーから技術的な研修までを実施します。
    その後配属までの約1カ月は、社内研修となります。
    計3カ月間で、ビジネスマナーからコンピュータの基礎知識、プログラミングなどの研修を実施します。
  • 技術教育
    全社員対象で、資格取得に向けての書籍代から各種セミナー参加費用まで会社が全額負担いたします。
    また外部の有償技術教育についても、配属先上司と相談のうえ、会社の全額負担にて受講可能です。
  • 階層別教育
    全社員対象で、職能に応じた社内外の研修受講の場を用意しています。
    マインド、マネジメント、問題解決、部下育成、コミュニケーション他ビジネスに必要なスキルの様々な講座を受講することが可能です。
  • その他
    自己申告表に基づく面談や、管理職検定、指導員制度等で着実に技術やヒューマンスキルをあげていき、評価する制度が整っています。
BENEFITS
福利厚生
「社員の社員による社員のための会社造り」の企業理念のもと、
社員が成長できる環境を整えています。
  • 社会保険完備
    健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険
  • 各種制度も充実
    ・団体保険
    ・慶弔見舞金
    ・各種表彰制度
    ・退職金制度
    ・社員会制度
    ・従業員持ち株会制度
    ・育児介護休業制度
    ・確定拠出年金(2019/8導入)
  • 保養所も利用可!
    当社はTJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入しており、TJKが提供する全国の保養施設・運動施設・フィットネス施設などを本人・家族とも低料金(組合員のみ)で利用出来ます。
  • 各種手当も充実
    ・通勤手当(全額支給)
    ・残業手当・住宅手当
     (月5000円~35,000円)
    ※賃料に応じて変動
    ・家族手当
     (配偶者:月20,000円
      子1人:月7,500円)
    ・資格手当
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社日新コンピュータシステム
企業
WEBサイト
http://www.nisin.co.jp/
所在地 東京都文京区後楽1丁目5番3号後楽国際ビルディング3階
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