20代・未経験から、“オーナー様のパートナー”へ。
【お住まいのあらゆる相談に対応】
--------------------------------------
賃貸管理スタッフの役割は建物巡回や入居者管理のほか、空室対策やリフォームの提案、時には相続の相談など実に様々。オーナー様が抱えるあらゆる悩みを解決することで、「おかげで、満室になりました！」「相談して本当に良かった！」と日々感謝される仕事です。
＜先輩の声＞
フローリングが主流の現代。それでも高齢の入居様にとっては、昔ながらの畳もうれしいはず。そう考え、リフォーム時にはあえて畳を残すよう提案しました。「あなたが、そう言うなら」とオーナー様に採用いただけた時は、「認められた！」とついうれしくなりましたね。
【ニッショーだから、提案しやすい】
--------------------------------------
たとえばリフォームや相続の相談をいただいたら、リフォームや売買を専門に手掛けるグループ企業と連携し、スピーディーに提案することが可能。グループのシナジーが使えるので、未経験からでも提案がしやすく、契約にもつながりやすいんです。
【手厚い教育制度で、成長をサポート】
--------------------------------------
入社後は基礎研修からスタート。業界の専門用語や仕事の流れがイチから学べます。その後は先輩たちのもとで、OJTを実施。ひとり立ちした後も、不動産関係の資格取得支援制度や各種勉強会などでさらにスキルが磨けます。
【多くの先輩たちが未経験から活躍中】
--------------------------------------
サポートが手厚く、提案もしやすいので、未経験からスタートして成果を上げている20～30代の先輩たちが数多くいます。
ー先輩たちの前職ー
不動産営業・飲食店の店長・市役所・ディーラー・スポーツインストラクター
