株式会社日本創造教育研究所の採用・求人情報-engage

MESSAGE

私たちの想い

Growth with 一緒だから、もっと成長できる。

私たち日創研グループは、「共に学び、共に栄える」という理念のもと、
人と企業の成長を支える教育・研修事業を行っています。

日本の企業の99.7％を占める中小企業が元気になれば、
日本全体がもっと豊かになる。
そのために欠かせないのが“人の成長”です。

私たちは、「人が変われば会社も変わる」という信念を胸に、
学びの場を通して多くの企業と歩んできました。
そして、ここで働く社員自身もまた、仲間と共に学び、成長し続けています。

ABOUT

私たちについて

学びを通じて、人と企業の可能性を広げる。

日創研グループは、全国6拠点で教育・研修・コンサルティング事業を展開しています。
経営や組織づくり、人材育成などの課題に寄り添い、
中小企業の成長を長期的にサポートしてきました。

私たちの強みは、“学びを仕組み化”していること。
研修・コンサル・コミュニティ支援など多面的なサービスを通じて、
企業が自ら成長し続けられる仕組みを提供しています。

また、社員自身も「学びの実践者」として、日々挑戦を重ねています。
教育を扱う会社として、まず自分たちが学びのモデルであること。
それが、日創研グループの誇りです。

日創研グループが研修施設とオフィスを国内６ヶ所で展開。仕事と仲間たちの日々を通して、自身のキャリアを積み上げようとしている人財が集まっています。
学ぶことが全ての経営の基本、謙虚に一人ひとりが学び、自分を律せられるようになった時に理想の職場になると我々は考えています。

BUSINESS

事業内容

人と企業の「成功づくり」を通して、社会全体を元気に。
日創研グループは、学びの連鎖で日本の中小企業の未来を支えています。

研修・セミナー事業

中小企業の成長を支えるために、
経営者や社員の方々に向けた各種セミナーや研修を企画・運営しています。
階層別セミナーや講演会、企業ごとの課題に合わせたプログラムを通じて、
“学びによる成長”を後押ししています。
出版事業

経営や人材育成に役立つ情報をまとめた経営誌や書籍を企画・発行。
セミナーやコンサル現場で得た知見を活かし、
全国の経営者やビジネスパーソンが「学び」を日常に取り入れられるよう発信しています。
コンサルティング事業

財務や組織風土の診断を通して企業の課題を明確にし、
経営改善に向けた具体的な取り組みを支援します。
単なるアドバイスではなく、経営者や社員の方々と伴走しながら、
“人と組織が変わるプロセス”を共に作り上げています。
講師派遣事業

企業の研修やセミナーに講師を派遣し、
現場の課題に合わせたプログラムで成長をサポートします。
働く人一人ひとりの意識や行動の変化を促し、
組織全体の活性化を後押ししています。

MEMBERS

メンバー紹介

日創研で働くメンバーの成長ストーリーについてご紹介。
一人ひとりの「こうなりたい！」を叶える環境が当社にはあります。

Aさん（2020年新卒入社）

中小企業を支える仕事がしたいと思い、新卒で当社に入社しました。
数あるコンサル企業の中で当社を選んだ決め手は、面接やインターンで見た「ありがとう」の言葉が頻繁に飛び交う社内の雰囲気です。
実際に入社してみると、社員同士が互いに尊重し合う関係ができており、毎日多くの刺激を受けています。

今の目標は当社初の会計コンサルタントになること！
新しいキャリアを切り拓ける環境だからこそ、自分にできることを探しながら、前向きに挑戦していきたいと思っています。
Bさん（マネージャー）

入社当初は営業として、多くの経営者の皆さまと関わる中で中小企業のリアルを知りました。
お客様の会社が抱える課題や悩みをどうすれば解決できるのか、一緒に考え、向き合う日々。
その中で、少しずつお客様の会社に良い変化が生まれていく瞬間に、大きなやりがいを感じました。

現在は2回の産休・育休を経て、時短勤務でマネージャーとして働いています。
チームワークが良く、共働きや子育てをしながらでも働きやすい環境が整っています。
男性・女性を問わず育休を取得でき、みんなで支え合いながらより良い職場づくりを進めています。
Cさん（大阪研修センター勤務）

飲食業界から転職して、日創研に入社しました。
前職にもやりがいはありましたが、今度は「誰かに何かを教えたり、自分の気持ちを伝える仕事がしたい」と思い、転職を決意しました。

現在はセミナーの運営に携わっています。
若手にも大きな仕事を任せてくれ、成長を後押ししてくれるのが当社の魅力だと思います。
私自身、入社10ヶ月で大規模セミナーの運営責任者を任せてもらいました。
もちろん手放しではなく、先輩社員がしっかりフォローしてくれたので、迷うことなく挑戦することができました。
Dさん（東京研修センター勤務）

入社して間もない頃、当社の「可能思考セミナー」を社内研修として受講しました。
そのとき、セミナー準講師である“アドバイザーリーダー”になりたい！と強く思ったんです。
上司に相談した際も、「まだ早い」と否定されることはなく、
「じゃあ、これからやってみる？」と前向きにキャリアプランを一緒に考え、たくさん支えてくださいました。

その結果、東京センター歴代最短のキャリアでアドバイザーリーダーになることができました。
今では、もっとお客様に近い立場でサポートがしたいという想いから、営業職として働いています。
チャレンジしたいことや、なりたいキャリアに向かって、会社全体で後押ししてくれる――。
それが、日創研のいちばんの魅力だと感じています。

BENEFITS

社内制度・待遇

仕事もプライベートもどちらも大切。
日創研では、安心して働けるような制度を用意しています！

スター制度・表彰制度

年末に各センターの所長からの推薦を元に、模範となるスタッフをスターとして選出します。

また、表彰制度では、全社員が集まっている中で、各ポジションや各拠点で頑張った社員を表彰。個人の頑張りをしっかり評価・還元しています。
医療費補助制度・インフルエンザ予防接種補助

働くためには健康第一。
当社は社員の健康を支える制度も用意しています！

医療費補助制度では、特定のものをのぞき、医療費を会社が補助。また年に１回、インフルエンザの予防接種の費用も会社が負担しています。
クロスメンター制度・レクリエーション

勤続年数、役職、部署やセンターを超えた方とのメンター制度があります。様々な情報を共有したり、仕事の幅が広がったり、相談にものってくれます。

また、各センターでレクリエーションも企画・開催！
さまざまな楽しいイベントを通してスタッフ同士の交流を図っています。
育児支援制度

産休・育休を経て復帰するスタッフの支援として、復帰後こどもが３歳になるまで、保育所の保育料を会社が全額負担（在籍５年以上が対象）、勤続5年以内でも保育料の半額補助しています。勤務時間に関しても時短勤務など、状況に合わせて相談可能です。

PHOTOS

働く環境

日創研では階層別の教育、全社運動で実践的に学ぶことができる
約239種類の豊富なカリキュラムがあります。
学んだことを職場で実践し浸透させていく為のフォロー体制も構築しております。

未経験からでも安心して挑戦できる体制を整えています。
一人ひとりの成長をしっかりサポートします。
在宅勤務や時短制度も整い、柔軟に働ける環境です。
学びを支える研修・資格支援制度も充実しています。
一人ひとりの想いを大切にし、意見を自由に発信できる環境です。
主体性を持って、新しいことにも挑戦できます。
お客様の“人”と“会社”を支えるやりがいがあります。
互いに学び合いながら、成長し続けられる環境です。

MORE INFO

入社までの流れ

ご応募

お気軽にご応募ください。
採用担当から連絡

ご応募頂いた方から順に、ご連絡致します。
面接

日程調整をして面接を行ないます。
内定

入社日につきましては柔軟に対応いたします。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社日本創造教育研究所
事業内容	中小企業の活性化を目的とした、あらゆる階層へのセミナー業務。経営者から、新人までの教育プログラム(約239種類)を実施しています。人材育成に関する各種セミナーの開催（階層別・職能別）起業家養成スクールの開催ビジネススクールの開催企業内研修インストラクターの育成・指導経営診断及び指導月刊『理念と経営』の出版・販売ビジネス書籍の出版・販売教材開発及び販売事業
企業 WEBサイト	http://www.cosmo-book.com/about/company.php
所在地	大阪府吹田市豊津町１２－５

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

【完全週休2日制】総務部経理スタッフ｜年間休日126日◎スキルを磨きながらキャリアUP！

: 月給 250,000円～

: 大阪府吹田市

: 09:00～18:00

最終更新日：2025/12/10